合同解除原因

A. 合同終止的原因如何確定

從整個合同法制度上概括合同終止的原因，大致可分為三類：一類是根據當事人的意思所致，例如債權人單方免除債務人的債務，當事人協商一致解除合同。第二類是基於合同的目的已經達到，例如清償、混同。第三類是由於法律的直接規定，如合同無效、被撤銷。《合同法》第91條將這些原因細分為： (一)債務已經按照約定履行。這是合同終止的最主要、最正常的原因，在當事人雙方均嚴格按照合同約定和法律規定履行了債務的情況下，債權債務得到清償，合同絕對消滅，不會由此產生新的債權債務。 大陸法系稱此為清償，清償即能達到消滅債權效果的給付。與履行系同義語，區別僅在於，履行是從合同效力的角度而言的，清償是從合同消滅出發所作的描述。因此，履行規則相清償規則是相同的。既然合同法已於第四章中對履行規則作了較為詳細的規定，所以，在本章中，合同法沒有重新規定清償規則，以使法律簡約。 (二)合同解除。大陸法系將合同解除作為對違約的一種補救方法，視為一種特殊的合同責任。所以，合同解除制度僅限於一方行使解除權的解除，在性質上有別於引起合同消滅的正常原出，故此合同解除不屈於合同消滅制度的范疇。但在我國以往的合同法理論以及立法實踐中，從來都以解除權解除和協議解除為合同解除制度的必要組成部分，並且認為合同解除是一項獨立的法律制度，原三個合同法對合同解除都加以專門規定即是明證。合同法在解除制度的設計上，一方面遵循了中國合同法的習慣做法，堅持將協議解除納入解除的規定中;另一方面對兩大法系已臻成熟的有關解除權制度予以了吸取，使解除權的法條規定得以完善。進一步地，將解除制度作為合同終止的原因子以定位，使協議解除和解除權解除統一於引起合同消滅的結果之上、兩者在性質上的差異由此得到調和。這種立法體例安排可謂最佳選擇。 (三)債務相互抵消。 (四)債務人依法將標的物提存。 (百)債權人免除債務。 (六)債權債務同歸於一人。 (七)法律規定或者當事人約定的其他情形。法律規定的引起合同消滅的情形主要有：其一，合同無效或被撤銷。在合同被確定為無效或被撤銷的情況下，原合同關系即告消滅，在當事人之間產生法律上的新的損害賠償之債關系。其一，合同主體消亡。主體消亡並非合同消滅的必然原因，但在法律規定、當事人約定或債務性質本身決定，與當事人有不可分離關系的合同中，主體消亡，則合同關系必然消滅。此外，法律規定或省事人約定的合同有效存在期間屆滿合同消滅。等等。 在上述合同終止原因中，有的導致合同相對消滅，如合同解除、合同無效;有的導致合同絕對消滅，如抵消、免除、混同等，適用時應注意判別。

B. 簡述合同終止的原因

引起合同終止的原因有：

1.合同因當事人雙方全面履行而消滅;

2.合同因情勢發生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協議，終止合同;

3.合同因當事人一方或雙方死亡而消滅;

4.合同因提存而消滅;

5.合同因混同而消滅;

6.合同因法院判決或仲裁裁決而終止;

7.合同由於抵銷而終止。解除合同也是合同終止的一種方式。

C. 因重大客觀原因導致本合同的解除是什麼意思

相信你問的是勞動合同。
勞動合同法第四十條規定：
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
......
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
從法理上講，這一規定源自民法中的「情勢變更」原則，即當合同有效成立後，因不可歸責於雙方當事人的原因發生情勢變更，致使合同的基礎動搖或喪失，若繼續履行合同會顯失公平，此時法律允許合同主體變更合同內容或者解除合同。
實踐中，到底什麼情況屬於「客觀情況發生重大變化」並無一個詳細的法定標准，其是由仲裁庭或者法院根據案件的具體事實自由裁量決定的。客觀情況發生重大變化一般是指企業轉產，原工作崗位消失，或者企業經營狀況嚴重惡化等企業方面的客觀變化，而且必須要導致勞動合同無法履行。也就是企業喪失了履約的可能性。都需要用人單位來證明。
請採納

D. 施工合同解除的方法和原因分別是什麼

答：解除建設工程施工台同是比較少見的。如出現下面五種情況，可解除施工合同：
（1）國家計劃變更，工程停建、緩建；
（2）代辦工程資金不足；
（3）工程材料、設備不配套，一時難以解決；
（4）承包方內部情況變化，難以繼續承擔工程任務；
（5）不可抗力。
簽訂施工合同的任務一方提出解除合同，都應及時以書面形式通知對方。在法律規定的條件下，簽訂施工合同的
雙方當事人達成解除合同的協議。因解除施工合同使一方遭受損失的，除依法可以免除損失的外、其他均由責任負責賠償。