中國人保合同

Ⅰ 中國人保不按合同執行怎麼辦

關鍵看什麼理由，以及是否成立！
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。

Ⅱ 中國人保簽正式勞動合同需要交錢嗎

勞動者與用人單位簽訂勞動合同不需要交錢。
勞動合同法第九條規定:「任何單位不得以任何形式向勞動者收取任何名義的押金。」

Ⅲ 在中國人保財險簽的勞務合同~有沒有可能轉為勞動合同~急

不可能，人保財險是央企人員控制很嚴格，得有關系。

Ⅳ 本人要進中國人保財險工作，是市分公司，二級機構，簽合同簽什麼樣的待遇好，由保障，合同分哪幾種請問什

肯定「簽勞動合」同好了，勞動合同是你和人民財產公司兩方簽的合同，是有編制的，內通俗點說就是你容是保險公司的正式職工，另一種情況就會簽訂「勞務派遣合同」，這是你與保險公司委託的派遣公司簽訂合同然後在保險公司工作，這個合同涉及三方（你、保險公司、派遣公司），簽訂這種合同，你就不屬於保險公司的正式員工，也就是說沒有編制，肯定不如有正式編制的正式職工好了！

Ⅳ 中國人保財險怎麼判斷是什麼版本的合同。

派遣版本最容易判斷了 因為和你簽合同的公司不是人保財險 是某某人力資源公內司 只不過你在人容保財險上班而已 ，地方版合同簽合同的另一方是某某市分公司，看名稱或蓋章名稱，總版本合同看名稱一般是人保財險或人保財險某某省分公司

Ⅵ 中國人保財險合同問題

什麼學歷？總版A的試用期是半年，合同也為兩年，學歷要求應屆本科，除了千人工回程的可以答不要應屆，但是也要求有本科。如果是理賠的話就另當別論了，現在總公司在搞理賠人力資源改革，大體方向是理賠隊伍的人力編制單列，幹得好就可以轉正。

Ⅶ 准備進中國人保（PICC），簽總版合同，好嗎這個單位怎麼樣我是考的千人工程。

單位是個用業務說話的地方，千人工程的合同一般是A版，工資按崗位定資，一般來說拿到手三千多，每年會漲一點，所以還是要做業務，不然工資就這樣了，這個單位屬於央企，還是相對比較穩定的。

Ⅷ 你好，我與中國人保簽了勞動合同，請問合同後面的蓋章是市公司的還是省公司的

與中國人保簽了勞動合同，合同後面的蓋章與落款一樣，如果是市公司聘用，就是市公司的

Ⅸ 中國人保財險的勞務派遣合同值不值得簽呀！急~

我人保財險XX分公司理賠中心崗位勞務派遣工，老實回答你幾點問題：
1、沒前途！如專果你是想以後轉正屬或者升職，沒有關系的話就別妄想了！真的別妄想了！
2、工資很低！福利很低！你就眼睜睜看著那些正式工拿著你幾倍的工資和福利！
3、工作相對沒那麼大壓力！這個可能是我們公司的優點了（你們公司就不知道），怎麼說呢，因為又沒前途又沒收入的，所以領導也比較會做人，一般不會給你什麼壓力，對員工態度也好（要不就都跑光了）。
總結：如果你是想先有份穩定的工作，學點東西，收入不論前途不論的話，可以考慮。
PS：我就是個無法承受太高工作壓力的人，所以仍然在這里工作下去。

至於樓上說勞務派遣比正式工還好？這話你也信？ 你知道什麼是勞務派遣么？ 就是臨時工！TMD找工作很慎重的事，別瞎說害人！

Ⅹ 中國人民保險公司的合同在法律上升效嗎

人保公司的年金險合同無需公證只要雙方簽字蓋章就生效就具有法律效力