有合同沒社保
A. 只有勞動合同沒有社保
1、只要雙方之間有真實的勞動關系，不管有沒有勞動合同和繳納社保版，都可以計算工作年限（權即工齡）
2、只有勞動合同，沒有依法繳交社保，屬於違反勞動法的行為，建議向勞動監察部門投訴；
3、投訴電話：12333
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B. 沒有勞動合同沒有社保怎麼辦
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同並要求支付經濟補償金。
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C. 勞動合同上沒有社保怎麼辦理
這個就屬於浮動執行的情況了。。原則上說應該有勞動合同才行。。
按文件規內定，職工（含農民工，下同）與容企業（含企業化管理的事業單位，民辦非企業單位，下同）簽訂勞動合同之月起，應按規定參加企業職工基本養老保險。職工如未與企業簽訂勞動合同，但存在事實勞動關系的，應從企業支付工資之月起按規定參加企業職工基本養老保險。。
文件就說得很模糊，於是執行就不盡入人意就很正常了。。
我建議你，第一去社保局找局領導反映情況，希望他們支持中小企業主動參保。。
第二，去社保局統籌部門或則是養老保險處，具體說明情況，就你的問題，看來你所在地社保部門內部意見都還不統一。。
其實這種問題，找局領導最有效，首先文件承認了部分確實沒有簽訂勞動合同，那就說明政策也沒非說一定要才能辦。。希望局領導能支持哈//
其實說白了，主要還是個語言問題。。好好說吧，，能辦下來。。。但肯定要麻煩一下，實在不行，畢竟是去政府機構，情況允許下，可以比如建立點交情，這就是廢話了。。
希望我的回答對你有所幫助
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D. 有合同，沒有社保，怎麼辦
這種情況直接到仲裁委員會申請要求單位補繳，而要單位賠償只有你們協商。在勞動局只有要求單位對你在職期間的社保進行補繳，同時個人部分得由你自己補繳
E. 有合同沒社保怎麼辦理嗎
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有兩種辦法：一是你去人才辦理個人存檔，同時委託人才替你繳納社保（這可以延續你的社保不間斷，但至少要委託繳納半年才行）；二是你先別管社保，等找到新單位再繼續交，中間間斷的可以與新單位協商，你自己出錢單位給你做補繳（這種辦法補繳需要你出很多錢，因為單位承擔部分比例很高的，感覺不值得）
我覺得由社保代繳比較合適，既解決存檔問題（現在好多單位不管存檔，你一樣要委託人才個人存檔），半年或一年時間也不長，這期間如果你不想幹了，社保還是連續的，不會再中斷。一年後覺得穩定，想長期幹下去，再把社保轉到公司就ok了。
另外說句題外話：勞動法只規定嚴重違反勞動紀律，單位才能解除勞動合同。你的行為是否構成嚴重違反，單位制度里必須明確規定出來。因此我建議你詳細了解制度里是否明確規定了你的行為是嚴重違反勞動紀律的行為。如果不是，你可以申請仲裁，要求單位履行原合同，並正常計發你離職期間的工資。
補充回答：
1。目前北京的社保無法轉往外地，外地社保可以轉來北京繼續交。由於你戶口檔案在外地，人才不能替你辦個人存檔了，不過還是建議你咨詢一下人才，是否可以不做個人存檔，直接由他們代繳社保？
2。離職手續各公司不完全一樣，一般包括工作交接、社保停繳、開具離職證明、工資結算、檔案調出等。
F. 簽了合同沒買社保怎麼辦
我就復按照你提的問題逐制個回答吧。
1、勞動合同的備案必須給社保局（或者以前叫勞動局），作為就業統計的依據。
2、勞動合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要簽訂合同，建立勞動關系就必須繳納。
3、勞動合同可以通過社保網查詢，社保和公積金也可以查詢。社保和公積金的查詢方法很多，到社保局、公積金管理中心查詢；打電話12333或12319查詢；上社保網或公積金網查詢。
4、不管合同是否備案，簽訂合同已經產生法律效力，必須按照合同規定，提前一個月提出辭職才算不違約。
5、如果離職，需要和單位辦理離職手續，並且開具離職證明。
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G. 簽了合同沒買社保怎麼辦理
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單位辦理社保需要的材料：
營業執照及復印件。
組織機構代碼及復印件
法人身份證復印件
開戶銀行許可證復印件
職工勞動合同
個人想交社保怎麼辦。
以自由職業者的身份交納。需要你的身份證、復印件和一寸照片，到當地有關人力資源單位辦理。社保局是不接受個人交社保的。
H. 簽了合同沒買社保怎麼辦理嗎
有兩種辦法：一是你去人才辦理個人存檔，同時委託人才替你繳納社保（這可以延續你的社保不間斷，但至少要委託繳納半年才行）；二是你先別管社保，等找到新單位再繼續交，中間間斷的可以與新單位協商，你自己出錢單位給你做補繳（這種辦法補繳需要你出很多錢，因為單位承擔部分比例很高的，感覺不值得）
我覺得由社保代繳比較合適，既解決存檔問題（現在好多單位不管存檔，你一樣要委託人才個人存檔），半年或一年時間也不長，這期間如果你不想幹了，社保還是連續的，不會再中斷。一年後覺得穩定，想長期幹下去，再把社保轉到公司就ok了。
另外說句題外話：勞動法只規定嚴重違反勞動紀律，單位才能解除勞動合同。你的行為是否構成嚴重違反，單位制度里必須明確規定出來。因此我建議你詳細了解制度里是否明確規定了你的行為是嚴重違反勞動紀律的行為。如果不是，你可以申請仲裁，要求單位履行原合同，並正常計發你離職期間的工資。
補充回答：
1。目前北京的社保無法轉往外地，外地社保可以轉來北京繼續交。由於你戶口檔案在外地，人才不能替你辦個人存檔了，不過還是建議你咨詢一下人才，是否可以不做個人存檔，直接由他們代繳社保？
2。離職手續各公司不完全一樣，一般包括工作交接、社保停繳、開具離職證明、工資結算、檔案調出等。
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