員工不簽訂勞動合同怎麼辦
發布時間: 2021-03-06 15:15:35
『壹』 企業與職工沒有簽訂勞動合同，是怎麼處罰的>
《勞動合同法》第八十二條第一款
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一專年未與勞動屬者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第十四條第三款
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
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『壹』 企業與職工沒有簽訂勞動合同，是怎麼處罰的>
《勞動合同法》第八十二條第一款
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一專年未與勞動屬者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第十四條第三款
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。