工廠股權糾紛

❶ 工廠轉讓，員工有沒有賠償金

跟距勞動法規定，公司法人變更，勞動合同還是有效的。所以也就沒有補償金，除非他解僱你。

❷ 當公司發生股權糾紛時應該如何處理

股權糾紛屬於合同糾紛類型，發生糾紛可以協商解決，協商不了只有起訴到法院去請求法院依法審理判決。
如果自己不知道如何解決的，可委託律師代理

❸ 公司股權經濟糾紛事情股東如何索賠或者賠償

公司與股東是相互獨立的法律主體。
對於同事的行為，應當明確是股東的行為內還是公司的行為。

1.股權轉讓容協議
合同方：你、同事、同事的朋友
公司不是該協議的當事人。簡單的說即使同事的朋友沒有出錢，他也是股東，只是對你和同事負擔了債務。
如果同事全部拿走了轉讓金，你只能請求他本人償還，這時他的身份是股東，而不是代表公司。

2.同事的朋友撤股
這也是股權轉讓協議，並且與上一個協議是完全獨立的。
你可以選擇買或者不買。

3.公司賬面有問題
你可以起訴。被告可以是公司也可以是同事（作為高管的身份）。

4.公司的終止
全體股東所持表決權的2/3以上可以決定公司解散
不是按人數計算，而是按股權

走法律途徑比較耗成本，最好協商解決。而且判決的執行，還是需要糾紛當事人的配合。凡事以和為貴，請三思。

❹ 公司股權經濟糾紛

兩年提出撤職違反法律規定，不可允許。另對方出資不足部分，公司可以要求其補足出資。你亦可根據協議約定追究其違約責任。

❺ 工廠股東經濟糾紛不給員工開工怎麼辦

解決問題，一勞永逸才重要

❻ 股權糾紛對方要賣掉公司怎麼吧

股權糾紛對方要賣公司，你可去法院起訴，拿起法律武器來悍衛自己的合法權益。

❼ 公司股權確認糾紛如何處理

下面我為大家介紹一下幾種公司內部股權糾紛類型及解決形式：1、股權轉讓雙方之間的糾紛應列合同的相對人為被告，涉及到公司利益的，應列公司為第三人。2、涉及其他股東優先購買權的訴訟糾紛應列出讓股權的股東為被告，公司為第三人，涉及其他的股東利益，一並追加為第三人。3、瑕疵出資股權轉讓引起的糾紛若是股權受讓方明知出讓方出資存在瑕疵仍受讓的，對未按期足額的欠繳出資部分，債權人或者公司有權將股權受讓方列為被告，要求承擔連帶補充責任。若受讓方不知情，不應承擔責任，還可以將股權轉讓方列為被告，要求撤銷轉讓合同。4、隱名股東或實際出資人轉讓股權引起的糾紛案件涉及到隱名股東與顯名股東糾紛時，一般應將顯名股東列為被告;涉及到隱名股東要求顯名時，將公司列為被告;涉及到與第三人時，第三人與顯名股東的糾紛，將顯名股東與公司列為共同被告。第三人與隱名股東，第三人應將隱名股東列為被告。法律依據：《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書;拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。