家政服務合同注意事項

⑴ 家政服務合同

附件
編號

上海市家政服務合同

示範文本

（2011版）

制定

上海市工商行政管理局

上海市家庭服務業行業協會

合同編號：

上海市家政服務合同
（2011版）

甲方（僱主）：
乙方（家政服務機構）：
丙方（家政服務員）：

根據《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規的規定，甲、乙、丙三方本著平等、自願、誠實守信的原則，經協商一致，簽訂本合同。
第一條 服務內容與要求
1-1 乙方向甲方推薦丙方，為甲方提供（請在「□」內打「√」）：
□一般家務；□照料孕、產婦與新生兒；□照料小孩；□照料老人；□護理家庭病人；□其他服務 。
1-2 乙方提供的服務管理內容為 。
1-3 服務要求 。
第二條 服務地點

。
第三條 服務方式與期限
3-1 服務方式（請在「□」內打「√」）：
□鍾點制 □全日制 □住家制
3-2 服務期限： 年
月 日至 年 月 日；
服務時間：每 ， 時至 時。
第四條 費用及其支付方式
4-1 甲方支付丙方服務報酬：人民幣 元/ ，
支付方式： 。
4-2 甲方支付乙方中介費：人民幣 元，
支付方式： 。
4-3 乙方服務管理費：人民幣 元/月，由
方支付，支付方式： 。
第五條 甲方權利義務
5-1 甲方有權要求丙方提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供丙方的相關信息。
5-2 甲方有權要求丙方提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明；甲方有特別要求的，丙方體檢費用由甲方承擔。
5-3 甲方有權要求丙方提供家政崗位培訓及相關家政等級培訓的證明。
5-4 有下列情形之一的，甲方有權要求乙方調換丙方：
（1）丙方有違法行為的；（2）丙方患有傳染病或精神疾病的；（3）丙方有刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。
5-5 甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、聯系電話、服務內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。
5-6 甲方應尊重丙方的勞動，對注意事項應予提醒，並妥善保管家中貴重物品。
5-7 甲方為丙方提供安全、適當的工作環境和休憩條件，對全日制和住家制家政服務人員應當給予每周 天的休息時間。甲方不得讓丙方違規作業，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服務時發生意外事故的，甲方應及時採取必要的救治措施，並通知乙方和有關部門。
5-8 約定服務期滿，甲方如需要繼續服務的，應提前 天向乙方、丙方提出續約。
5-9 甲方應按照有關規定，到服務所在地相關部門為住家制家政服務員辦理登記等手續。
第六條 乙方權利義務
6-1 乙方應對丙方身份進行核查驗證，並保留相關有效證明的復印件
年。
6-2 乙方應督促丙方辦理健康體檢，要求丙方提供衛生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。
6-3 乙方應對丙方提供必要的崗前培訓，實行跟蹤管理、監督指導，定期回訪了解丙方的服務情況。
6-4 乙方應對丙方的職業道德、工作技能、服務水平進行必要的培訓管理教育，為丙方逐步建立個人職業信息檔案。
6-5 對於甲方或丙方的投訴、反映的情況，乙方有責任向甲方或丙方了解、核實情況，並作相應處理。
第七條 丙方權利義務
7-1 丙方在服務期間，應注意安全，規范操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等安全意識。
7-2 丙方不得向他人泄露甲方的家庭成員情況、經濟狀況、工作或學習的地址、電話號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。
7-3 丙方未經甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的服務場所。
7-4 工作時間，丙方不能提供服務的，應向甲方請假並取得同意。
第八條 保險及責任承擔
8-1 甲方 （應填「同意」或「不同意」，打勾無效）委託乙方辦理個人投保的家政服務責任保險，費用由甲方承擔。
保險公司及產品名稱： 。
保險金額：人民幣 元 ，保險費：人民幣 元。
8-2 乙方 （應填「同意」或「不同意」，打勾無效）為□甲方、□丙方（請在「□」內打「√」）辦理家政服務有關保險，費用由乙方承擔。
保險公司及產品名稱： 。
保險金額：人民幣 元 ，保險費：人民幣 元。
8-3 丙方 （應填「同意」或「不同意」，打勾無效）委託乙方辦理個人投保的家政人員意外綜合保險，費用由 方承擔。
保險公司及產品名稱： 。
保險金額：人民幣 元，保險費：人民幣 元。
第九條 合同的解除
甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可書面通知其他兩方解除本合同：
（1）丙方、甲方及甲方家庭成員有惡性傳染疾病或精神疾病而未如實告知的；
（2）甲方或丙方中，任意一方存在惡意刁難、虐待等嚴重損害另一方身心健康行為的。
第十條 違約責任
10-1 甲方或丙方提前中止合同，提出方應按月報酬的 %向另一方支付違約金。
10-2 甲方逾期支付相關費用的，每天應按逾期支付費用的 %向乙方或丙方支付違約金。
10-3 甲方串通丙方脫離乙方管理、私簽協議並接受服務的，按照合同約定的月服務管理費的 %向乙方支付違約金。
10-4 其他違約責任

。
第十一條 其他約定

。
第十二條 爭議解決方式
三方發生爭議的，可協商解決，或向有關部門申請調解;也可提請上海仲裁委員會仲裁（不願意仲裁而選擇向法院提起訴訟的，請雙方在簽署合同時將此仲裁條款劃去）。
第十三條 附則
13-1 本合同未盡事宜，可另行協商並簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。
13-2 本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方：
身份證號： 聯系電話：
住所（址）： 郵編：
簽字/蓋章：

乙方：
注冊號： 法定代表人/負責人：
經辦人： 聯系電話：
住所（址）： 郵編：
簽字/蓋章：

丙方：
身份證號： 聯系電話：
住所（址）： 郵編：
簽字/蓋章：

簽約日期： 年 月 日

⑵ 有沒有人知道作為一名家政人員在和家政公司簽訂勞動合同時應注意哪些事項應該怎樣維護自己的合法權益

作為一名家政人員在和家政公司簽訂勞動合同時應注意一些主要內容，以維護自己的合法權益：
一、合同是否是規范化標准合同以及責任認定：一般情況下，公司的勞動合同大多都是規范化的標准勞動合同，也有的公司是自行擬定的勞動合同，但是不管是規范化的或者是自行擬定的，都跑不出法律的范疇，超出了法律范疇，即使是簽了合同，合同也是無效的，公司是要相應承擔責任的，因為是公司本身擬定的合同不合法才導致合同無效，所以責任在於公司不在員工。所以員工對於該方面問題不必太過於擔心。無論是規范化合同還是自行擬定合同，員工均可以簽署而不必去擔心責任的問題。
二、合同中的崗位、家政服務范圍、對象等等定位問題：很多公司投機取巧會在合同裡面崗位、、家政服務范圍、對象等等模糊，到時候安排去做一些你不喜歡的工種。所以員工簽署合同是務必看清內容，如果有異議務必當場提出改正後方可簽字。
三、合同中的底薪和待遇問題：很多公司在合同中會把市最低工資作為底薪，但是對於底薪（面試時的約定最低底薪）高於最低工資人員來說，這種情況下就不可以按最低工資來簽訂合同了。必須及時改正後再簽。因為底薪會涉及到你以後工作中很多問題，尤其是你的收入會有很大影響，另外，各種保險等等也要看具體。
四、在合同中對於病假工資進行約定。很多公司按照常規做法不會在合同中對病假工資做規定，這樣一來公司就完全可以按照不低於市最低工資的80%來支付病假工
資。這個對於員工來說是不利的。所以員工最好在簽訂合同時協商好病假工資支付辦法然後寫入到合同中。對於員工就比較有利了。
五、合同簽訂時間問題：按照勞動法規定，公司必須在一個月內與新入職員工前段時間合同，如果不能在規定時間內簽署，則有權要求公司支付雙倍工資（但是該要求最好是在離職時提出來，因為在職時提出來可能會影響你的工作）。

⑶ 如何寫家政服務合同書

家政服務合同書（中介式）

（居家全日制家政服務）

甲方（消費者）：姓名_____ 住所__________________________________________
聯系電話_________________________身份證號碼_________________________；
乙方（服務員）：姓名______ 性別 ___ 年齡 ___ 文化程度 ______ 技能等級______
聯系電話_______________________身份證號碼_________________________。
在簽訂本合同之前，乙方已經如實告知甲方自己的真實身份、健康狀況、文化程度和服務技能等級、是否接受過培訓、是否有盜竊前科等與家政服務直接相關的情況；甲方已經如實告知乙方自己家庭成員人數、是否有傳染病人或精神病人、是否有人身傷害前科、為乙方提供的食宿標准等與乙方健康、安全有關的家庭情況。經過平等自願協商一致，依法簽訂本合同以共同遵守。
第一條 家政服務的內容和具體要求
1.服務內容
（1）一般家務，___________________________________________________；
（2）特殊服務：__________________________________________。
服務對象：孕、產婦，嬰、幼兒，老人，病人，寵物，其他____________________。
2.具體要求
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第二條 服務場所
在甲方住所，特殊情況下可以隨服務對象前往臨時住所，包括醫療、康復機構；但不包括非服務對象轉借乙方前往的住所。
第三條 服務期限
自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期7天。在試用期內，任何一方都有權解除本合同。但甲方應按乙方的實際試用時間支付試用期工資。
第四條 工資
1.甲方在每月____號向乙方支付當月工資______元，不得剋扣或者無故拖欠。
2.經雙方協商，乙方同意在休息日工作的，甲方按日平均工資支付給乙方。
3.甲方應以貨幣形式一次性付清乙方工資，乙方應在附件《工資支付表》上簽字。
第五條 甲方權利義務
1.甲方權利
（1）甲方有權合理選定、更換和辭退家政員。
（2）甲方對乙方體檢情況有異議的，有權要求重新體檢。體檢費用由甲方承擔，如體檢不合格則體檢費由乙方承擔。
（3）甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務活動無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方另行約定。
2.甲方義務
（1）甲方有義務為乙方提供安全的居所和充足且符合衛生標準的伙食，不得實施虐待或性騷擾等行為，不得安排乙方與異性成年人、青年人同居一室。
（2）甲方不得侵犯乙方的隱私權，不得讓乙方從事無保護措施的危險作業。乙方在工作場所突發疾病或受到其他傷害時，甲方應及時採取必要的救治措施。
（3）乙方外出未按時歸來或發生意外事故，甲方應在24小時內報駐地派出所，並通知 。
（4）甲方不得擅自將乙方轉為第三方服務，不得將乙方帶往非約定地點工作。
（5）甲方有義務支持家政服務員在業余時間參加技能提高培訓，重要家庭工作要予以示範，並妥善保管家中財物，以免發生糾紛。
（6）甲方應委託 （家政服務經營者）為乙方辦理團體意外傷害保險投保手續，保險費用由甲方承擔。
第六條 乙方權利義務
1.乙方權利
（1）乙方有權按時得到工資，每月休息2天。
（2）乙方有權保護自己的人身和名譽不受侵犯。
（3）乙方有權拒絕從事與合同內容不符的工作。
（4）乙方有權拒絕為第三方服務，有權拒絕被帶往非約定地址工作。
2.乙方義務
（1）乙方應尊重甲方的生活習慣，不得侵犯甲方隱私權，工作要認真負責，節約用水、用電。
（2）乙方應對於服務對象及其財產安全負有謹慎注意義務。未經甲方許可，乙方不得擅自將他人及親友帶入甲方家中，不得擅自使用甲方電話，不擅自動用高檔電器和貴重物品。不參與甲方家庭事務及鄰里糾紛。
（3）乙方工作期間不得在外留宿，外出應向甲方請假。放假外出應告知去向。遇特殊情況不能及時返回應提前通知甲方。
第七條 合同的變更
1.任何一方不得擅自變更合同；確需變更合同內容的，到 （家政服務經營者）處簽訂《變更合同書》。凡是合理增加服務內容或者勞動強度，或者為第三方提供家政服務，變更工作地點的，需要徵求乙方同意，在保證乙方身體健康的前提下，增加相應工資。
2.對合同內容的變更未達成一致意見的，雙方可以解除合同，同時告知 。（家政服務經營者）
第八條 合同的解除及賠償責任
1.經過雙方協商一致，並且提前7天通知對方，可以解除合同；發生緊急情況或者對方有過錯的可以立即解除合同。雙方解除合同時，應告知 。（家政服務經營者）
2.具備以下條件之一時，甲方有權解除合同：
（1）乙方有盜竊行為或有傳染病並被確認。
（2）乙方不能相對獨立完成合同約定的工作任務。
（3）乙方存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。
3. 因下列情形之一造成損害的，甲方不承擔賠償責任：
（1）因不可抗力或者其他意外事件造成損害的。
（2）乙方從事約定和甲方指令之外的事務而受到傷害的。
（3）乙方外出過夜而受到傷害的。
（4）乙方不聽勸阻自願冒險而受到傷害的。
4.具備以下條件之一時，乙方有權解除合同：
（1）甲方不及時支付服務費用，服務地點或服務內容發生變更未取得乙方同意。
（2）甲方在簽訂合同時未提供有效身份證復印件，未如實填寫家庭地址、房屋面積、聯系電話、對乙的具體要求，以及與乙方健康安全有關的家庭情況（如家中是否有惡性傳染病人、精神病人等）。
（3）甲方對乙方的工作要求違反國家法律、法規或有刁難、虐待乙方身心，要求乙方從事與其自身條件不合的危險工作。
5.因下列情形之一造成損害的，乙方不承擔賠償責任：
（1）因不可抗力或者其他意外事件造成損害的。
（2）第三人侵權造成人身傷害或者財產損失的。
（3）乙方經管或者使用的財產正常損耗的。
（4）乙方受甲方家庭成員指令從事高風險行為導致損害的。
第九條 合同的終止及結算
合同期滿、解除以及合同當事人不再具備簽訂合同的資格，均導致合同終止。甲方應當按照合同約定，根據乙方家政員服務的實際天數結算工資和其他費用。
第十條 合同的續簽
本合同有效期滿，雙方協商同意延續的，應在合同期滿前到 （家政服務經營者）處續簽書面合同。未續簽書面合同而乙方繼續服務，甲方沒有異議的視為雙方同意延續，甲乙方應於合同期滿日起，15天內到 （家政服務經營者）處續簽合同。
第十一條 合同爭議的解決方式
發生本合同爭議，雙方應當先協商解決。不得採取謾罵、威脅、搜身、毆打等侵權方式處理糾紛。協商不成的，可以到________________________請求調解，向行業主管部門或行業組織投訴。也可以直接向人民法院起訴。
第十二條 特別約定事項
甲乙雙方是在_____________提供服務的前提下簽訂的本合同，甲方支付_____________服務費_____元，乙方支付_____________服務費_____元。
第十三條 其他約定事項
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第十四條 合同份數及生效日期
乙方不識字的，簽訂合同前應由第三方解釋本合同，並簽字見證。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，留一份於 （家政服務經營者）處保存，合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

甲方（簽字）： 乙方（簽字或者按手印）： 家政服務經營者：（蓋章）

年 月 日 年 月 日 年 月 日
附件一：《工資支付表》
月份
一
二
三
四
五
六
七
八
九
十
十一
十二
工資

簽字

備注

附件二：甲方身份證復印件。
附件三：乙方身份證、暫住證、健康證明、技能等級證書復印件。

⑷ 保姆合同要注意什麼

有以下幾抄點要注意的
一、保姆合襲同屬於勞務服務合同，按雙方平等、自願原則簽訂。
二、僱傭保姆的合同簽訂時主要應注意以下幾點：
1、要約定合同期限；2、約定報酬和支付方式；3、約定工作任務和具體要求；4、交待必要的注意事項；5、雙方的權利義務和違約責任。

⑸ 保姆合同簽約注意事項

業主在聘請保姆簽訂合同的時候需要注意以下幾個方面的問題：
第一，雙方的身份信息，這樣有利於雙方之間的相互了解。
第二，服務期限，報酬的數額，支付方式，支付時間；
第三，工作的內容；
第四，合同的解除條件，以及違約責任的處理。

⑹ 請保姆簽訂合同需要注意哪些方面

請保姆簽訂合同屬於僱傭合同，僱傭合同指的是當事人一方 （受雇者）向對方（僱主）提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協議 （或契約）。簽訂僱傭合同需要注意以下方面：

1、僱傭合同中雇員與僱主具有一定的人身依附性，即雇員在一定程度上要服從僱主的監管和安排，具有隸屬性。而承攬合同中承攬人在完成工作中具有獨立性，如何完成工作，由承攬人自己決定，不受定作人的監控，承攬人主要是依靠自己的技術力量和能力來完成工作，雙方之間不存在支配與服從關系。

2、僱傭合同履行中所發生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務的僱主承擔。承攬合同履行中所產生風險則由完成工作成果的承攬人承擔，除非損失是由於定作人的指示過失原因所造成的。

3、僱傭合同以直接提供勞務為目的，合同的標的是提供勞務，雇員只要提供了勞務就有權獲得報酬。承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務僅僅是完成工作成果的手段。

4、僱傭合同中，雇員的工作對僱主而言是不可或缺的，是僱主所從事業務整體的一部分。承攬合同中，承攬人的工作通常不屬僱主所從事的工作內容，或是定作人工作的附屬部分。

5、僱傭合同中，僱主一般按星期、按月按時向雇員支付報酬，該報酬相當於勞動力的價格。承攬合同中，定作人因承攬人完成某項工作或做完某件事支付報酬，該報酬不僅包括勞動力價格，還包括其他的一些工本費等。

6、僱傭合同雇員的工作方式要聽任於僱主的指揮與分配，承攬合同中承攬人完成工作有自主權，只要其能在合同約定的期限內完成任務，具體的完成方式和時間由承攬人自己決定。

(6)家政服務合同注意事項擴展閱讀：

僱傭合同相關規定：

按照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：

第九條雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。

前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。

第十一條雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。

雇員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。