小學合同教師

A. 什麼是合同制教師

一、福利待遇制不同
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
二、穩定性不同
1、有了編制，就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。
2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。
三、晉升的不同
職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。
四、退休後享受的待遇不同
合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休後享受相應的社保和職業年金。

B. 合同制教師和編制教師的區別

合同制教師與編制教師的最大區別在於：
合同制教師的工資發放是由地方政府負責，
並且每年都要填寫聘用合同書，
編制教師工資由國家與地方按比例發放，
並且每三年填寫聘用合同書！

C. 當老師，跟教育局簽合同和跟學校簽合同有什麼區別

有區別啊，就相當於總公司和分公司的區別，和教育局簽定好些！

D. 公辦學校一般正式老師佔多少,合同老師一般又佔多少

一一般正式老師佔多少合同？老師一般佔多少？這個對於學校因學校的規章制度和校的學校的學改革有關，至於不知道，所以

E. 教師編制和合同制的具體區別是什麼

一、福利待遇不同

編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

二、穩定性不同

1、有了編制，就相當於擁有了一個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。

2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員，往往也無職稱，更無職稱工資。

三、晉升的不同

職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

四、退休後享受的待遇不同

合同制老師就是無編制的是臨時員工，退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。有了編制學校教師退休後享受相應的社保和職業年金。

(5)小學合同教師擴展閱讀：

考取教師資格證學歷的要求

（一）取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師范學校畢業及其以上學歷；

（二）取得小學教師資格，應當具備中等師范學校畢業及其以上學歷；

（三）取得初級中學教師、初級職業學校文化、專業課教師資格，應當具備高等師范專科學校或者其他大學專科畢業及其以上學歷；

（四）取得高級中學教師資格和中等專業學校、技工學校、職業高中文化課、專業課教師資格，應當具備高等師范院校本科或者其他大學本科畢業及其以上學歷；取得中等專業學校、技工學校和職業高中學生實習指導教師資格應當具備的學歷，由國務院教育行政部門規定；

（五）取得高等學校教師資格，應當具備研究生或者大學本科畢業學歷；

（六）取得成人教育教師資格，應當按照成人教育的層次、類別，分別具備高等、中等學校畢業及其以上學歷。

F. 請問：在編教師、合同制教師及外聘教師三者的區別

首先在編教師必須是公立學校的才有，這個是屬於事業單位編制，也就是正式內的員工，享受政府財政的，旱澇保容收，不是特別的大錯誤被開除公職的話，一般是不存在失業者這一說法的，基本上你一佔到編制除非是自己不想幹了，單位是沒有權利解聘你的，因為你的檔案是要在當地人事局和教育局備案的。

合同制教師就相當於是臨時工，是單位單獨和你簽訂的用工合同，你的去留取決於你任教的學校，不受人事局管制，只要單位不想用你了就可以解聘你

外聘教師我不是特別清楚，好像就是從其他學校聘用客座教師，臨時任課，給與報酬

G. 一般小學代課就是簽合同的那種老師，要干多久

代課老師來 跟你說實話吧 我朋源友就是 課時很多 工資待遇比正式的差
然後你簽的合同是和學校簽的 屬於學校僱傭你 就是臨時工吧屬於
他們不用你了 你就失業了 一般的代課老師都是一邊上課一邊考教師崗位
學校是沒資格讓你從代課教師成為正式教師的 你要清楚
所以 邊上課邊考老師吧
一般也沒有開除代課老師的 但是不是長久之計
如果你不考正式老師 只當代課老師 那麼基本永遠無法成為正式編制的老師