溫泉合作協議

A. 溫泉勘查已完成，現在要鑽孔，那溫泉鑽孔合同屬於施工類合同還是勘察類合同（因為涉及到是否要招標）

這主要看打孔的性質和作用。如果是屬於勘探鑽孔，無疑就是勘察類合同。如果鑽孔就是為將來取水使用的，這無疑就是施工類合同。

B. 溫泉的業務和旅行社談合作的時候都怎麼談 找旅行社的那個部門談

首先必備：
1景區詳細資料，附帶大量圖片那種最好，把景區內住宿條件、溫泉池個數、用餐特色標准、景區內道路、綠化、其他附屬項目設施等等資料，越詳盡越好。畢竟你要給資料給合作方看，自己熟悉外，有資料提供是必備的。
2景區負責人、景區計調、主要推廣負責人（或老闆）的聯系方式和郵箱、QQ，還有就是傳真號碼非預定業務的盡量不要寫上去
3設計幾個溫泉線路，用點心思，最好和周邊景區有合作關系，可以拿到更低的門票，這是優勢。
4價格方面，一定要按照公司的標准，然後再看具體該旅行社的業務量和可能促成交易的數量來衡量是否給出更優惠的折扣，當然，必須要和領導確認。千萬不要隨便修改或允諾不是公司給出的價格。

當然你去到旅行社，一般必備是業務員的標准著裝，整潔大方，千萬不要畏畏縮縮，咱們上門是談合作，而不是求施捨，大方一點，要用自己的個人魅力和豐富的業務知識讓對方對你有良好的第一印象。
一般來說是先拜訪旅行社直接負責人，然後再拜訪計調部門，最後才是到業務部門裡面拜訪業務經理和業務員。中間如果遇到對方暫時比較忙，順序可以看情況適當作出調整。
如果目標旅行社有認識的，可以先拜訪，然後由他來引薦旅行社的負責人。一般旅行社的負責人比較忙，在負責人暫時沒有空的情況下，先到計調部門或者其他稍微沒那麼忙的業務員（最重要的還是各業務經理那邊）介紹景區。
因為計調部門是最直接談價格和合作意向的，大部分協議之類也是由計調部門實施的，所以在計調部門談的時候，一定要避免說話啰嗦，做到乾脆、直觀、全面、准確。務必要留下計調部門重點負責溫泉線路相關的計調員聯系方式（手機、座機和QQ，一般也會有名片的），多聯系。

景區、溫泉推廣也是業務，做的是人的工作，多把心思花在溝通技巧，多聯絡感情，只要你溫泉景區不會非常差，做好第一次以後，就不怕難拓展了。

說得很不詳細，大概略過，有疑問可以提出來大家一起討論。

C. 旅行社和溫泉汗蒸協議書怎麼寫

第一：討論好合作方式，出資比例。以及分紅比例第二：誰來負責主要經營第三:如出現糾紛，如何處理。等等，合作做生意最擔心的就是分歧。把所有的內容都寫進合同。以後不管什麼問題按照合同來執行就可以了

D. 溫泉是很多人混在一起泡嗎

對，溫泉都是很多人一起泡的，你在深圳，離珠海近，我給你介紹珠海的御溫泉吧：

那兒有很多種溫泉，美容的，治感冒的，強身健體的，這些又分很多種，像什麼牛奶泉、啤酒泉、黃酒泉、椰子泉，記不得那麼多了。

另外那兒還有地熱區，游泳池，干、濕桑拿房，香熏屋，按摩的，專門泡腳的，很多很多了。

E. 我給一家溫泉公司做電動門。請問合同怎麼寫

加工承攬合同

承 攬 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

定 作 方：____________________________________

地 址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

法定代表人：____________ 職務：____________

定作方委託承攬方加工____________，經雙方充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 加工成品

第二條 加工成品質量要求

第三條 原材料的提供辦法及規格、數量、質量

1.（用承攬方原料完成工作的），承攬方必須依照合同規定選用原材料，並接受定作方檢驗。承攬方隱瞞原材料的缺陷或者用不符合合同規定的原材料而影響定作質量時，定作方有權要求重作、修理、減少價款或退貨。

2.（用定作方原材料完成工作的，應當明確規定原材料的消耗定額）。定作方應按合同規定的時間、數量、質量、規格提供原材料，承攬方對定作方提供的原材料要按合同規定及時檢驗，不符合要求的，應立即通知定作方調換或補齊。承攬方對定作方提供的原材料不得擅自更換，對修理的物品不得偷換零部件。

3.交（提）原材料等物品日期計算，參照第七條規定執行。

第四條 技術資料、圖紙提供辦法

1.承攬方在依照定作方的要求進行工作期間，發現提供的圖紙或技術要求不合理，應當及時通知定作方；定作方應當在規定的時間內回復，提出修改意見。承攬方在規定的時間內未得到答復，有權停止工作，並及時通知定作方，因此造成的損失，由定作方賠償。

2.承攬方對於承攬的工作，如果定作方要求保密，應當嚴格遵守，未經定作方許可不得留存技術資料的復製品。

3.定作方應當按規定日期提供技術資料、圖紙等。

第五條 價款或酬金

價款或酬金，按照國家或主管部門的規定執行，沒有規定的由當事人雙方商定。

第六條 驗收標准和方法

1.按照合同規定的質量要求、圖紙和樣品作為驗收標准。

2.定作方應當按合同規定的期限驗收承攬方所完成的工作。驗收前承攬方應當向定作方提交必需的技術資料和有關質量證明。對短期檢驗難以發現質量缺陷的定作物或項目，應當由雙方協商，在合同中規定保證期限。保證期限內發生問題，除定作方使用、保管不當等原因而造成質量問題的以外，由承攬方負責修復或退換。

3.當事人雙方對承攬的定作物和項目質量在檢驗中發生爭議時，可由法定質量監督檢驗機構提供檢驗證明。

第七條 交貨的時間和地點

1.交（提）定作物期限應當按照合同規定履行。任何一方要求提前或延期交（提）定作物，應當在事先與對方達成協議，並按協議執行。

2.交（提）定作物日期計算：承攬方自備運輸工具送交定作物的以定作方接收的戳記日期為准；委託運輸部門運輸的，以發運定作物時承運部門簽發戳記日期為准；自提定作物的，以承攬方通知的提取日期為准，但承攬方在發出提取定作物通知中，必須留給定作方以必要的途中時間；雙方另有約定的，按約定的方法計算。

第八條 包裝要求及費用負擔

第九條 運輸辦法及費用負擔

第十條 結算方式及期限

第十一條 其他約定

第十二條 承攬方的違約責任

一、未按合同規定的質量交付定作物或完成工作，定作方同意利用的，應當按質論價，酌減酬金或價款；不同意利用的，應當負責修整或調換，並承擔逾期交付的責任；經過修整或調換後，仍不符合合同規定的，定作方有權拒收，由此造成的損失由承攬方賠償。

二、交付定作物或完成工作的數量少於合同規定，定作方仍然需要的，應當照數補齊，補交部分按逾期交付處理；少交、遲交部分定作方不再需要的，承攬方應賠償定作方因此造成的損失。

三、未按合同規包裝定作物，需返修或重新包裝的，應當負責返修或重新包裝，並承擔因此而支付的費用。定作方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，承攬方應當償付定作方該不合格包裝物低於合格包裝物的價值部分。因包裝不符合同規定造成定作物毀損、滅失的，由承攬方賠償損失。

四、逾期交付定作物（包括返修、更換、補交等），應當向定作方償付違約金____ 元；（合同中無具體規定的，應當比照 中國人民銀行有關延期付款的規定，按逾期交付部分的價款總額計算，向定作方償付違約金）以酬金計算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金總額的千分之一償付違約金。

未經定作方同意，提前交付定作物，定作方有權拒收。

五、不能交付定作物或不能完成工作的，應當償付不能交付定作物或不能完成工作部分價款總值的____%（10%～30%）或酬金總額的____%（20%～60%）的違約金。

六、異地交付的定作物不符合合同規定，暫由定作方代保管時，應當償付定作方實際支付的保管、保養費。

七、實行代運或送貨的定作物，錯發到達地點或接收單位（人），除按合同規定負責運到指定地點或接收單位（人）外，並承擔因此多付的運雜費和逾期交付定作物的責任。

八、由於保管不善致使定作方提供的原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當償付定作方因此造成的損失。

九、未按合同規定的辦法和期限對定作方提供的原材料進行檢驗，或經檢驗發現原材料不符合要求而未按合同規定的期限通知定作方調換、補齊的，由承攬方對工作質量、數量承擔責任。

十、擅自調換定作方提供的原材料或修理物的零部件，定作方有權拒收，承攬方應賠償定作方因此造成的損失。如定作方要求重作或重新修理，應當按定作方要求辦理，並承擔逾期交付的責任。

第十三條 定作方的違約責任

一、中途變更定作物的數量、規格、質量或設計等，應當賠償承攬方因此造成的損失。

二、中途廢止合同，屬承攬方提供原村料的，償付承攬方的未履行部分價款總值的____%（10%～30%幅度）的違約金；不屬承攬方提供原材料的，償付承攬方以未履行部分酬金總額的____%（20%～60%的幅度）違約金。

三、未按合同規定的時間和要求向承攬方提供原材料、技術資料、包裝物等或未完成必要的輔助工作和准備工作，承攬方有權解除合同，定作方應當賠償承攬方因此而造成的損失；承攬方不要求解除合同的，除交付定作物的日期得以順延外，定作方應當償付承攬方停工待料的損失。

四、超過合同規定期限領取定作物的，除按本條第五款規定償付違約金外，還應當承擔承攬方實際支付的保管、保養費。定作方超過領取期限6個月不領取定作物的，承攬方有權將定作物變賣，所得價款在扣除報酬、保管、保養費後，退還給定作方；變賣定作物所得少於報酬、保管、保養費時，定作方還應補償不足部分；如定作物不能變賣，應當賠償承攬方的損失。

五、超過合同規定日期付款，應當比照中國人民銀行有關延期付款的規定向承攬方償付違約金；以酬金計算的，每逾期一天，按酬金總額的千分之一償付違約金。

六、無故拒絕接收定作物，應當賠償承攬方因此造成的損失及運輸部門的罰款。

七、變更交付定作物地點或接收單位（人），承擔因此而多支出的費用。

第十四條 不可抗力

在合同規定的履行期限內，由於不可抗力致使定作物或原材料毀損、滅失的，承攬方在取得合法證明後，可免予承擔違約責任，在定作方遲延接受或無故拒收期間發生的，定作方應當承擔責任，並賠償承攬方由此造成的損失。

第十五條 糾紛的處理

加工承攬合同發生糾紛時，當事人雙方應協商解決；協商不成按（ ）項處理：

1.向仲裁機關申請仲裁；

2.向人民法院起訴。

本合同自____ 年____ 月____ 日起生效，合同履行完畢即失效，本合同執行期間，雙方不得隨意變更和解除合同，合同如有未盡事宜，由雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，定作方和承攬方各執一份；合同副本一式____份，交____________（如經鑒證或公證，則應送鑒證機關或公證機關）各留存一份。

定作方：________________________

代表人：________________________

____年____月____日

承攬方：________________________

代表人：________________________

____年____月____

F. 溫泉，水世界，施工方，三方協議怎麼簽

大單位就要經過合法的程序進行審查，不是隨意簽隨意廢的。三方協議就是你在沒有畢業之前找到正式的工作單位簽訂的預備就業協議，由於此時你的身份還是學生，所以學校有監管義務，就變成了畢業生本人、學校、用人單位三方的協議。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。簽勞動合同要注意四個方面：一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫畢業生主動辭職，且不支付任何經濟補償金；二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了（其實這招已經不用再防了，根據2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期）；三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式；四要了解用人單位是否給員工社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。簽三方協議要留心六個細節：第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，「對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。」所以學生要力爭取消違約金這一條規定。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五，當下許多高校為了提高自身就業率，就強迫學生找熟人親屬簽訂「虛假」協議，這對於畢業生來說是不利的，畢業生不應當屈服。第六，學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，以便於解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，意向變為現實之後，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議後，要求學生畢業前到公司實習，企業在學生畢業後根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則，協商簽訂勞動合同，也可能出現不簽訂的情況。因此，對於畢業生來說，簽訂了三方協議並沒有進入就業的「保險箱」，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

G. 孵化器合作合同

昂轉化器的合作合同是這么回事兒。