有法律糾紛的合同
你好，這個主要是根據《中華人民共和國合同法》第八章技術合同的相關規定，參照合同法前面的合同原理，具體如下：
第十八章技術合同
第一節一般規定
第三百二十二條技術合同是當事人就技術開發、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。
第三百二十三條訂立技術合同，應當有利於科學技術的進步，加速科學技術成果的轉化、應用和推廣
第三百二十四條技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）項目名稱；
（二）標的的內容、范圍和要求；
（三）履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式；
（四）技術情報和資料的保密；
（五）風險責任的承擔；
（六）技術成果的歸屬收益的分成辦法；
（七）驗收標准和方法；
（八）價款、報酬或者使用費及其支付方式；
（九）違約金或者損失賠償的計算方法；
（十）解決爭議的方法；
（十一）名詞和術語的解釋。
與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標准、技術規范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合同的組成部分。
技術合同涉及專利的，應當註明發明創造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請號、專利號以及專利權的有效期限。
第三百二十五條技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式由當事人約定，可以採取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以採取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。
約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術秘密後新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以採取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，當事人應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
第三百二十六條職務技術成果的使用權、轉讓權屬於法人或者其他組織的，法人或者其他組織可以就該項職務技術成果訂立技術合同。法人或者其他組織應當從使用和轉讓該項職務技術成果所取得的收益中提取一定比例，對完成該項職務技術成果的個人給予獎勵或者報酬。法人或者其他組織訂立技術合同轉讓職務技術成果時，職務技術成果的完成人享有以同等條件優先受讓的權利。
職務技術成果是執行法人或者其他組織的工作任務，或者主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件所完成的技術成果。
第三百二十七條非職務技術成果的使用權、轉讓權屬於完成技術成果的個人，完成技術成果的個人可以就該項非職務技術成果訂立技術合同。
第三百二十八條完成技術成果的個人有在有關技術成果文件上寫明自己是技術成果完成者的權利和取得榮譽證書、獎勵的權利。
第三百二十九條非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果的技術合同無效。
第二節技術開發合同
第三百三十條技術開發合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發所訂立的合同。
技術開發合同包括委託開發合同和合作開發合同。
技術開發合同應當採用書面形式。當事人之間就具有產業應用價值的科技成果實施轉化訂立的合同，參照技術開發合同的規定。
第三百三十一條委託開發合同的委託人應當按照約定支付研究開發經費和報酬；提供技術資料、原始數據；完成協作事項；接受研究開發成果。
第三百三十二條委託開發合同的研究開發人應當按照約定製定和實施研究開發計劃；合理使用研究開發經費；按期完成研究開發工作，交付研究開發成果，提供有關的技術資料和必要的技術指導，幫助委託人掌握研究開發成果。
第三百三十三條委託人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十四條研究開發人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十五條合作開發合同的當事人應當按照約定進行投資，包括以技術進行投資；分工參與研究開發工作；協作配合研究開發工作。
第三百三十六條合作開發合同的當事人違反約定造成研究開發工作停滯、延誤或者失敗的，應當承擔違約責任。
第三百三十七條因作為技術開發合同標的的技術已經由他人公開，致使技術開發合同的履行沒有意義的，當事人可以解除合同。
第三百三十八條在技術開發合同履行過程中，因出現無法克服的技術困難，致使研究開發失敗或者部分失敗的，該風險責任由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，風險責任由當事人合理分擔。
當事人一方發現前款規定的可能致使研究開發失敗或者部分失敗的情形時，應當及時通知另一方並採取適當措施減少損失。沒有及時通知並採取適當措施，致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔責任。
第三百三十九條委託開發完成的發明創造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬於研究開發人。研究開發人取得專利權的，委託人可以免費實施該專利。
研究開發人轉讓專利申請權的，委託人享有以同等條件優先受讓的權利。
第三百四十條合作開發完成的發明創造，除當事人另有約定的以外，申請專利的權利屬於合作開發的當事人共有。當事人一方轉讓其共有的專利申請權的，其他各方享有以同等條件優先受讓的權利。
合作開發的當事人一方聲明放棄其共有的專利申請權的，可以由另一方單獨申請或者由其他各方共同申請。申請人取得專利權的，放棄專利申請權的一方可以免費實施該專利。
合作開發的當事人一方不同意申請專利的，另一方或者其他各方不得申請專利。
第三百四十一條委託開發或者合作開發完成的技術秘密成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法，由當事人約定。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，當事人均有使用和轉讓的權利，但委託開發的研究開發人不得在向委託人交付研究開發成果之前，將研究開發成果轉讓給第三人。
第三節技術轉讓合同
第三百四十二條技術轉讓合同包括專利權轉讓、專利申請權轉讓、技術秘密轉讓、專利實施許可合同
技術轉讓合同應當採用書面形式。
第三百四十三條技術轉讓合同可以約定讓與人和受讓人實施專利或者使用技術秘密的范圍，但不得限制技術競爭和技術發展。
第三百四十四條專利實施許可合同只在該專利權的存續期間內有效。專利權有效期限屆滿或者專利權被宣布無效的，專利權人不得就該專利與他人訂立專利實施許可合同。
第三百四十五條專利實施許可合同的讓與人應當按照約定許可受讓人實施專利，交付實施專利有關的技術資料，提供必要的技術指導。
第三百四十六條專利實施許可合同的受讓人應當按照約定實施專利，不得許可約定以外的第三人實施該專利；並按照約定支付使用費。
第三百四十七條技術秘密轉讓合同的讓與人應當按照約定提供技術資料，進行技術指導，保證技術的實用性、可靠性，承擔保密義務。
第三百四十八條技術秘密轉讓合同的受讓人應當按照約定使用技術，支付使用費，承擔保密義務。
第三百四十九條技術轉讓合同的讓與人應當保證自己是所提供的技術的合法擁有者，並保證所提供的技術完整、無誤、有效，能夠達到約定的目標。
第三百五十條技術轉讓合同的受讓人應當按照約定的范圍和期限，對讓與人提供的技術中尚未公開的秘密部分，承擔保密義務。
第三百五十一條讓與人未按照約定轉讓技術的，應當返還部分或者全部使用費，並應當承擔違約責任；實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，違反約定擅自許可第三人實施該項專利或者使用該項技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任；違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十二條受讓人未按照約定支付使用費的，應當補交使用費並按照約定支付違約金；不補交使用費或者支付違約金的，應當停止實施專利或者使用技術秘密，交還技術資料，承擔違約責任；實施專利或者使用技術秘密超越約定的范圍的，未經讓與人同意擅自許可第三人實施該專利或者使用該技術秘密的，應當停止違約行為，承擔違約責任；違反約定的保密義務的，應當承擔違約責任。
第三百五十三條受讓人按照約定實施專利、使用技術秘密侵害他人合法權益的，由讓與人承擔責任，但當事人另有約定的除外。
第三百五十四條當事人可以按照互利的原則，在技術轉讓合同中約定實施專利、使用技術秘密後續改進的技術成果的分享辦法。沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，一方後續改進的技術成果，其他各方無權分享。
第三百五十五條法律、行政法規對技術進出口合同或者專利、專利申請合同另有規定的，依照其規定
第四節技術咨詢合同和技術服務合同
第三百五十六條技術咨詢合同包括就特定技術項目提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告等合同。
技術服務合同是指當事人一方以技術知識為另一方解決特定技術問題所訂立的合同，不包括建設工程合同和承攬合同。
第三百五十七條技術咨詢合同的委託人應當按照約定闡明咨詢的問題，提供技術背景材料及有關技術資料、數據；接受受託人的工作成果，支付報酬。
第三百五十八條技術咨詢合同的受託人應當按照約定的期限完成咨詢報告或者解答問題；提出的咨詢報告應當達到約定的要求。
第三百五十九條技術咨詢合同的委託人未按照約定提供必要的資料和數據，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術咨詢合同的受託人未按期提出咨詢報告或者提出的咨詢報告不符合約定的，應當承擔減收或者免收報酬等違約責任。
技術咨詢合同的委託人按照受託人符合約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的損失，由委託人承擔，但當事人另有約定的除外。
第三百六十條技術服務合同的委託人應當按照約定提供工作條件，完成配合事項；接受工作成果並支付報酬。
第三百六十一條技術服務合同的受託人應當按照約定完成服務項目，解決技術問題，保證工作質量，並傳授解決技術問題的知識。
第三百六十二條技術服務合同的委託人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，影響工作進度和質量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的報酬不得追回，未支付的報酬應當支付。
技術服務合同的受託人未按照合同約定完成服務工作的，應當承擔免收報酬等違約責任。
第三百六十三條在技術咨詢合同、技術服務合同履行過程中，受託人利用委託人提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬於受託人。委託人利用受託人的工作成果完成的新的技術成果，屬於委託人。當事人另有約定的，按照其約定。
第三百六十四條法律、行政法規對技術中介合同、技術培訓合同另有規定的，依照其規定。
這個你把它寫進合同裡面就可以了，合同方應當遵守，如果對方沒有遵照合同，那就是違約，可以要求其承擔違約責任！！這個可以約定違約金！！
② 法律合同民事糾紛。
如果進入訴訟程序，勝訴的肯定是你。
裝修是意外事件。對於意外事件可以用合同附件或者同類情況做參考。
他3個月都讓了，說明他認可裝修耽誤生意這件事情。為何不讓19天？說不通。
③ 合同訂立·合同糾紛，侵權糾紛的法律案例·急！
勞動合同爭議
http://www.zhcj.net/Articles_anli_list.asp?Category=案例分析－勞動合同爭議
勞動報酬爭議
http://www.zhcj.net/Articles_anli_list.asp?Category=案例分析－勞動報酬爭議
保險福利爭議
http://www.zhcj.net/Articles_anli_list.asp?Category=案例分析－保險福利爭議
④ 法律有規定，合同中的條款又和該規定沖突，怎麼解決
合同法復第三十九條
採用格式制條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
1.
《中華人民共和國合同法》第七條
當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。
2.
第五十六條
無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
⑤ 法律糾紛，當時和老闆簽訂一份合同。
合同是有效的，因工資低你要提起解除合同，依照合同約定，你肯定要承擔版違約責任，至少要賠償老權板花給你的培訓費，並且依據法律規定你應提前1月通知公司希望解除合同，這樣你太被動了。
我建議：確實想離開，要找公司的違約責任，例如不依法給員工交養老保險、拖欠員工工資（加班費等）、每周工作超過40小時等等，這樣以公司違約要求解除勞動合同並賠償損失，你就比較主動一點，說不定公司會和你商量，還會給一定補償，趕緊讓你走人。
⑥ 房屋買賣合同常見的法律糾紛
你好：
首先中介公司在武女士沒有授權委託書的情況，讓她與劉先生簽訂房回屋買賣合同，還收答取定金，肯定有過錯，劉先生也具有一定的過錯，兩方都沒有審核嚴格。
如果武女士最終避而不見，其男友也說不認識武女士，或者沒有委託武女士售房，本身也沒有售房的意思，那麼就涉嫌構成詐騙罪，可以去報警。
但是從你說的情況來看，屬於民事糾紛的可能性較高。劉先生與中介公司需要找到武女士的聯系方式，並與其協商返還定金的事宜。
這個合同屬於效力待定合同，武女士沒有代理許可權的簽訂的合同，其男友追認，有效，如果沒有追認的話，那就是無效的，回復原狀就可以了。
⑦ 咨詢法律，有關合同糾紛的。
首先，你復有證據證明工資不制給你工資，不給你開離職證明的證據沒有。
還有你與此公司建立老公關系的證明沒有，以及此公司因為要你贖回你的學歷證明而要你交2000元錢的收條或者是發票沒有？
如果你都沒有，那麼很遺憾，你沒有證據證明你的論證，即使你受了委屈也打不贏。
如果是拿回工資，或者是此用人單位存在違法行為（扣押學歷證明，以贖回學歷證明所要錢財，不支付勞動者工資等）可向當地勞動監察大隊反映，如果僅僅是單純的想要回工資，以及維護自身合法權益，那麼可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。
注意多掌握證據，必要時可以錄音。