德國工作合同

㈠ 德國勞資協議的種類及內容

這只是對德國勞資協議的介紹

勞資協議
勞資協議包含調整勞動關系的內容專、締結和終止，以及企屬業經營性的和企業組織
法問題的法律規范。
非強制性成文法允許勞資協議的雙方達成不同於一般規則的條款，這些條款可以
有利於也可以不利於雇員。如果雇員是工會的成員，而其僱主自己或通過其所屬僱主
協會簽訂了勞資協議，該勞資協議的條款就對雇員直接並強制生效。除此之外，僱主和雇員可以通過勞動合同就勞資協議的適用或者勞資協議的個別條款進行約定。在實
踐中，凡存在勞資協議的，非工會組織會員的雇員大多通過勞動合同獲得與工會組織
中的雇員相同的待遇。不過，非工會組織會員的雇員沒有權利要求同等待遇。勞資協
議分為以下幾類：勞資基本協議調整基礎性問題，如休假、工作時間等一般勞動條
件；勞資總協議對雇員的按工資收入進行分類；區域勞資協議僅適用於特定地區；另
外還有公司勞資協議，適用於某個別企業。

㈡ 怎麼樣去德國工作

每年畢業季都會出現很多大學生出國找工作，有的去美國，有的去英國，還有的去德國，了。這對於在德國讀大學的畢業生來說，也是人生中非常重要的找工作時節。那麼，如果我們想要去德國工作，怎麼樣才能夠去德國工作呢？

去德國工作必須要辦理簽證

如果是中國在讀的大學生，想要去德國找工作的話，必須要先辦理簽證，因為有了簽證才能夠出國，如果沒有簽證的話，是無法走出中國的。反而，如果是在德國就讀的中國大學生的話，那可能就不需要辦理簽證了，他們可以直接去德國公司里找工作，因為他們已經是德國在讀大學生了。

總之，如果想要去德國工作，就必須做好工作合同以及勞工局許可等等方面的准備，這樣才能夠工作順利。

㈢ 去德國工作合同發來是一年的,如果沒到一年想換工作,還能申請藍卡么或者我一

藍卡不受三個月限制，夫妻一方獲得國籍不受限制。

㈣ 德國無期限工作合同，長居一般是多久

分地區，有抄的直接就辦了，有的地襲方嚴，怎麼折騰也得回去。大體上這個轉變合同規定上都是要回國的。在確保了有德國方面給你工作的情況下，仍然要走勞工局一個月的廣告。只能說這么多了。情況不一樣有些時候會把簡單事情弄復雜。

㈤ 德國工作簽證對語言要求怎樣已經拿到了工作許可證和工作合同。

要看你的工作合同是中國還是德國公司的了。可以去mechbbs論壇找找信息 德國學者聯合會的網站 有簽證相關的帖子介紹

㈥ 【不地道的德國企業】－不合理的勞動合同

法律規定規章制度違背法律的強制性規定的，應當執行法律規定；故上述約定是無效的。
同時該企業沒有登記注冊，屬於非法用工，一旦發生工傷，應當按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定辦理

㈦ 德國工作簽證如何辦理申請條件是什麼需要准備什麼材料

在德國工作是需要辦理德國工作簽證的。對於辦理德國簽證的朋友來說清楚德國工作簽證辦理所需要的資料有哪些是很有必要的。申請德國留學辦理中國公民前往德國工作，以廚師身份入境比較容易獲得批准。中國公民原則上不能申請赴德國從事勞務，只有中餐廚師例外。下面簡單介紹下德國工作簽證辦理相關資料情況。
赴德工作辦理德國工作簽證，需持有德方餐館老闆出具的經濟擔保書或雙方簽訂的勞工合同;廚師本人要持有我國公證機構出具的有6年學徒、3年廚師的資歷證明書。在德國工作以3年為期，期滿時必須按時回國，但過後還可以再度申請。
申請德國工作簽證時，應備下列的證明德國簽證申請資料：
1.僱用合同書。此證由僱主出具，用德文和中文兩種文字書等。內容應大致包括：
(1)僱用的年限和合同書的有效期限;
(2)每星期的工作時間和假期;
(3)每星期(或月、年)的工資數額;
(4)往返旅費的支付辦法和發生糾紛的處理辦法;
(5)雙方的保證事項，中方申請人保證合同期滿後按時離境，返回中國，入境後不隨意改做其他工作;僱主則保證使受雇之人按時離境。
申辦廚師公務簽證，還須提供中、德兩方工作合同、德國主管勞工局批准文件、職業公證書、體格檢查表、護照、照會、3份白色申請表及3張照片。
2.德國工作許可批准書。由德國主管部門發給的工作許可批准書。發給工作許可批准書的前提條件是，僱主在經過半年時間的徵聘後，在當地仍然沒有找到合適的中國廚師。
3.廚師職業證明。即是申請人具備良好技能的廚師資格證明。申請人至少從事6年以上廚師工作的經歷，或者是接受過3年以上的廚師職業培訓，並取得良好成績。無論是廚師工作經歷證明，還是廚師職業培訓證明，都必須經過當地公證機關證明;方為有效。
4.身體健康檢查證明(包括一項透視報告)。
5.經過公證的無刑事犯罪證明(兩份)。
6.填寫好的《入境居留申請表》。
7.有效的中國護照。
上述證明德國簽證申請資料備齊後，遞交給德國駐華使領館，使領館則將有關材料報送國內主管部門審批，如批准，德駐華使領館會通知申請人前去領證。不批准，也會通知申請人。