頂崗協議書

1. 我在今年畢業了，簽了一個頂崗工作協議書，是一年的，但現在不想去，需要賠償嘛，暫時還沒上班，我是想半

把你的合同 認真看看

2. 頂崗實習協議是不是就業協議書

不是的，頂崗實習不同於其他方式的地方在於它使學生完全履行其實習崗位的所有職責，獨當一面，具有很大的挑戰性，對學生的能力鍛煉起很大的作用。所以頂崗實習協議就是確定在頂崗實習中應該履行的職責和約定。

就業協議書是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議

是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。

(2)頂崗協議書擴展閱讀：

就業協議簽訂原則是指雙方在訂立就業協議時必須遵循的基本准則。

1、主體合法原則：

簽訂就業協議的當事人必具備合法的主體資格。

對畢業生而言，就是必須要取得畢業資格，如果學生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言，用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用畢業生計劃和錄用自主權，否則畢業生可解除協議而無須承擔違約責任。

2、平等協商原則：

就業協議的雙方在簽訂就業協議時的法律地位是平等的，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得採用行政手段要求畢業生到指定單位就業（不包括有特殊情況的畢業生），用人單位亦不應在簽訂就業協議時要求畢業生交納過高數額的風險金、保證金。

雙方當事人的權利義務應是一致的。除協議書規定內容外，雙方如有其他約定事項可在協議書"備注"內容中加以補充確定。

3. 頂崗協議和勞務派遣有什麼區別

協議工和勞務派遣的，還有合同工有什麼區別？
我在給一個事業單位工作，但是簽的協議是和一家勞務派遣公司簽的，現在到期了，說是要簽有一個長點的協議，變成協議工，我弄不清楚什麼情況了？有誰告訴我，有什麼區別？展開
我來答
華律網
普及法律知識，提供專業的法律服 2019-03-12
勞務派遣是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然後把勞動者派遣到需要用工的企業上班。企業需要支付勞務派遣公司一定的服務費用，勞動者的勞動合同關系存在於勞務派遣機構與勞動者之間。正式工指勞動者與用工企業簽訂勞動合同，與用工企業存在勞動關系的員工。派遣工和正式員工區別是：1、簽署勞動合同的單位不同。正式員工是勞動者與工作的單位簽訂勞動合同，由工作單位繳納社會保險，發生勞動爭議，由勞動者和工作單位雙方處理。派遣工是勞動者和勞務派遣公司簽訂合同，被勞務派遣公司派遣到用工單位去工作，發生勞動爭議，勞動者和勞務派遣公司雙方處理。2、建立勞動關系的單位不同。正式員工，勞動者與工作的單位建立勞動關系。派遣工，勞動者與勞務派遣公司建立勞動關系，與用工單位沒有勞動關系。法律依據《勞務派遣暫行規定》第三條用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，並在用工單位內公示。

4. 關於頂崗實習協議和三方協議

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。

能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

頂崗實習，就是為了讓你掌握加深本專業技能的，所以，原則上還是要從事本專業的單位和工作的。

(4)頂崗協議書擴展閱讀：

三方協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。

大學生簽三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

5. 頂崗實習協議書有什麼用

三方協議除了規定甲乙兩方責任還是第三方丙方。
丙方(實習生)應當遵守的紀律
(一)應遵守國家的法律法規和乙方的各項規章制度,接受乙方的教育和管理;
(二)愛護乙方財物,嚴守乙方的商業機密,自覺維護乙方利益;
(三)對違反乙方規章制度、操作規程、工作紀律而使乙方發生財產損失的,丙方承擔賠償責任;
(四)丙方因個人原因需要提前結束實習的,應首先告知學校,並提前 5 日以書面形式向乙方提出申請。未辦理申請手續而擅自離崗的,由乙方追究其責任;
(五)丙方個人擅自離開實習單位,若發生意外,由本人負責;
(六)丙方在實習期間若患上由非工作原因造成的疾病,治療費用需丙方自理;
(七)對不服從甲乙雙方管理的學生所造成的人身傷害、財產損失,由肇事學生本人承擔相應後果,甲乙雙方直接追究當事人的經濟責任,觸犯刑律的移交司法機關處理。但
是涉及學生吸毒、販黃、兇殺、賭博、偷盜、破壞公物、搶劫等違法行為,甲乙雙方一律移交司法機關處理。
六、協議解除和終止
(一)甲方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向乙方提出終止實習合同,但必須提前 5 天通知乙方,並作好工作交接,否則應承擔相關責任;
(二)實習期間,乙方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜乙方安排工作等情況的,可以向甲方提出終止實習,解除本協議;
(三)頂崗實習期限屆滿,本合同終止;
(四)協議解除或終止後,乙方不再向學生發放報酬。
七、本協議未盡事宜,甲、乙、丙三方可另行簽訂補充協議,具備同等法律效力。
八、本協議發生糾紛時,應協商解決,協商不成的由乙方所在地有管轄權的法院管轄。
九、本協議一式三份,甲、乙、丙方各執一份,經甲、乙、丙三方簽字蓋章後生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):丙方(簽字):
代表人(簽字):聯系人(簽字):
20 年月日 20 年月日 20 年月日

6. 頂崗實習協議書怎麼寫

這個協議書，有專門的部門進行管理，他們會給出具體的指導的……在他們的指導下填寫就可以。
如果沒人指導，就找給自己發這個協議的人去咨詢。