五金店合同

① 我與別人（兩人）合夥開一家建築五金店，就想立一份合夥協議書，但不知該怎麼寫請各位不吝賜教！謝謝！

創業的方法和建議，賺錢的陷進等，合夥開一家建築五金店，就想立一份合夥協議書，協議的說明，慌澀史家網有很多，有看過。不想找。自己找找看

② 和五金店簽訂材料購銷合同但商品種類太多怎麼寫

簽定主合同及附則。主合同列舉材料及價格，雙方義務責任，供貨及付款條款版(雙方協商而定)。附則詳細說明權各項材料性能，規格，執行標准。各紙張並合交界處要雙方蓋公章，一式3份或4份。有能力的交一份公證處公證。

③ 幫我起草一份合同，共同開一家五金店，對方負責開店的所有程序和資金，佔百分之八十的股份。我負責看店、

找個律師寫吧 合夥容易糾紛 一開始弄清楚比較好
不僅要考慮利潤分配 還要考慮風險分擔

④ 家政和五金店合作合同怎麼寫

可根據合作內容列出具體項目和供貨數量以及質量保證，並簽署責任承擔事項的具體內容。

⑤ 急急求一份五金銷售保修合同

售後服務協議
甲方：____________有限責任公司 乙方：________________________

本著__________________________的經營理念，為共同開拓市場，做好____________產品的售後服務工作，乙方在經銷____________產品時，必須承擔售後服務工作，經雙方協商，就____________產品在乙方經銷區域內的售後服務達成以下協議：

第一條甲方的責任與權利
1．積極配合乙方開展售後服務、維修工作及執行當地職務的有關規定。
2．負責為乙方培訓維修技術人員。
3．向乙方及時准確地提供新產品維修技術資料。
4．甲方售後服務中心定期和不定期對乙方的服務質量和執行協議情況進行檢查。

第二條乙方的責任與權利
1．必須設立____________產品售後服務機構，配備足夠數量的合格維修人員、設備及服務場地。
2．明確維修負責人和專職維修人員，如有變動應及時通知甲方。
3．乙方必須為所轄區域內的____________產品提供售前、售中及售後服務，不得以任何借口推諉。
4．不得擅自改變產品原設計和擅自改變__________，若有因擅自改造所引起的產品故障和事故，其造成的一切後果自負。
5．若出現產品重大故障和發生事故時，應迅速通知甲方並協助甲方進行調查和技術鑒定。
6．接受甲方的指導與監督，每月的維修質量信息反饋單於________日前送回或傳真至甲方售後服務中心。
7．接受甲方的維修指令並按時、按質、按量完成任務。
8．乙方維修點積極展開用戶回訪活動，回訪量不得低於當月維修數量的____％。

第三條保修范圍
1．凡屬____________產品，自售出之日起，免費保修一年，對個別地方需延長保修期的，必須經甲方批准方可。
2．對保修期內的因用戶自身原因造成的產品故障和事故，乙方按甲方規定費用標准收取工本費。
3．在保修期外，乙方必須嚴格按甲方所規定的有關收費標准收費。
4．其他事宜，均按當地服務有關條款執行。

第四條服務要求
1．乙方必須為用戶提供上門服務，做到市區叫修後________小時提供上門維修，郊縣叫修後________小時提供上門維修。
2．乙方為用戶提供維修服務時，必須統一填寫維修單，維修完畢後由用戶簽名。
3．乙方必須嚴格執行甲方制定的售後服務管理制度。

第五條維修費用的標准
1．所有__________產品均按年銷售_____產品實際結算金額的____％返回，作為維修費用。
2．__________產品（包括電熱水器）每台在保修期內，無論大、中小均按______________元計，如為用戶提供上門服務，無論遠近均按______________元計。

第六條產品維修配件的鋪底與發放
1．灶具配件都必須購買，費用由乙方承擔，不能以舊換新。
2．熱水器、煙機維修配件按該經銷商____個月銷量的____％鋪底，以後所需都必須以舊換新，無舊配件返回，由乙方按成本價購買。
3．__________配件以舊換新。
4．__________在____元以下的配件免費提供。

甲方：____________有限責任公司 乙方：________________________


______年______月______日 ______年______月______日

提供參考，自行修改

⑥ 在一家五金店上班簽了半年合同因受傷關系沒去上班但請假了去上班老闆就把我辭退了但壓的工資不給怎麼辦

如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時上班，或要求用人單位給你一個書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數日，按你自動離職處理了。

被用人單位辭退或解除勞動合同，分三種情況，一是勞動者有《勞動合同法》第39條規定的情形，用人單位無需提前30天通知勞動者，也無需支付經濟補償；二是依《勞動合同法》相關規定或勞動合同的約定解除勞動合同，符合《勞動合同法》第46條的情形，按第47條規定向勞動者支付經濟補償；如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應按《勞動合同法》第40條規定向勞動者額外支付一個月的工資；三是如果用人單位違反《勞動合同法》的規定和勞動合同的約定解除勞動合同，用人單位應按《勞動合同法》第48、87條規定向勞動者支付賠償金，賠償金是經濟補償的二倍。經濟補償金的計算范圍詳見《勞動合同法實施條例》第27條。用人單位還應向勞動者出具《勞動合同法》第50、89條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。

注意保留好用人單位要求你向某人交接的書面通知、交接清單，這些都是權益受侵害時你依法辦理了交接的重要證據。如果用人單位不出具向某人交接的通知，可以視為無需交接。解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。

特別提醒：看我以上回答，要把書名號《》中所涉及的內容找到後，你才能充分理解我回答的意思。

我的網路空間有以上提到的法律規定，你可以去查閱。

⑦ 請問在一般的小店{五金店}里工作，勞動合同怎麼列印比較方便，簡單，而且又有保障。可以自己列印嗎

臨時勞動協議書

甲方（用人單位）名稱：___________________________
企 業 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
職 務:___________________________
地 址：___________________________

乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現 住 址：_____________________________
原 工 作 單 位：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於(天津市)的最低工資標准。
具體支付辦法和標准如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
(酌情修改)
（二）根據行業特點，經批准實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和(天津市)有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________
_____________________________________________________________。
(注意寫明節假日加班的加班費問題)
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：__________________________
____________________________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
(對條款酌情刪減)
第七條 勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和(天津市)的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________
___________________________________________________________________________。
（四）解除本協議有關補償的約定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
第十條 本合同壹式叄份，甲、乙雙方各執一份，鑒證機關各執一份。
（如果覺得到鑒證機關辦麻煩，也可以列印本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執一份。）
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人或委託人：
（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。

鑒證機關（蓋章）： 鑒證機關（蓋章）：

鑒證日期： 年 月 日

-------------------------------------------------------
商議簽字後注意要蓋公章，個人要按手印。
勞動合同鑒證的程序和要求
（1）當事人申請：勞動合同簽訂後，當事人雙方要親自向勞動合同鑒證機關提出對勞動合同進行鑒證的口頭或書面申請。用人單位可以由法定代表人委託受權代理人，如勞資處、科長或其他工作人員，但必須出具委託書，明確授權范圍。申請勞動合同鑒證的當事人，應當向鑒證機關提供下述材料：
1）勞動合同書及其副本；
2）營業執照或副本；
3）法定代表人或委託代理人資格證明；
4）被招用工人的身份證或戶籍證明；
5）被招用人員的學歷證明、體檢證明和《勞動手冊》；
6）其他有關證明材料。
（2）鑒證機關審核：鑒證機關的鑒證人員按照法定的鑒證內容，對當事人提供的勞動合同書及有關證明材料進行審查、核實。在勞動合同鑒證過程中，鑒證人員對當事人雙方提供的鑒證材料，認為不完備或有疑義時，應當要求當事人作必要的補充或向有關單位核實；鑒證人員有權就勞動合同內容的有關問題詢問雙方當事人；對於內容不合法、不真實的勞動合同，鑒證人員應立即向當事人提出糾正：當事人對鑒證人員的處理認為有不當之處時，可以向鑒證人員所在的勞動行政機關申訴，要求作出處理。勞動合同鑒證申請人應當按照有關規定向鑒證機關交付鑒證費。
（3）確認證明：勞動合同鑒證機關經過審查、核實，對於符合法律規定的勞動合同，應予以確認，由鑒證人員在勞動合同書上簽名，加蓋勞動合同鑒證章，或附上加蓋勞動合同鑒證章和鑒證人員簽名的鑒證專頁。