事後簽訂合同

『壹』 事後可以補簽合同嗎

易法通解答：
合同只有一方簽字，視為合同還未生效。在合同未生效的情況版下，對方對土地進行開權墾的，是侵權行為。但現在合同在對方手裡，若對方補簽，合同是有效的。所以你要在對方未在合同上簽字前，向法院起訴。

『貳』 事後補簽的合同是否有法律效力

1、按照規定，一進入公司，就得簽訂書面的勞動合同，如果不簽訂勞動合同版，是需要對勞動者進行權補償的。該員工是2010年7月入職，你補的合同是2012年8月----2013年的，所以，該員工有兩年的時間你們之間是沒有簽訂勞動合同的，如果按照規定，你們公司需要向該員工支付11個月的雙倍工資，因為已經支付了每個的工資，所以該員工有權要求公司再支付11個月的工資，不管離職與否。
2、至於該員工離職問題，是要看該員工是什麼原因離職的，如果是公司不存在什麼過錯員工離職的話，是不需要進行補償的。
3、所以，對於沒有簽訂合同的事情，該員工有權要求再行支付11個月的工資；員工離職，不需補償。

『叄』 事後補簽合同是否有法律效果

房屋租賃合同事後補簽合同是否有法律效力

『肆』 事後補簽勞動合同可以要求補償雙倍工資嗎

能提供入職一個月後單位沒簽訂書面勞動合同的，可以要求從入職第二個回月起至簽答合同前一天（最多為入職第十二個月）的雙倍工資
如果合同補簽為入職時，又無法證明合同補簽，很難要求雙倍工資

《勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

『伍』 雙方已簽訂合同但事後發現合同有漏洞該如何維權

友好情況下，簽訂補充協議；不友好情況下，以重大誤解起訴解除合同。

『陸』 簽署合同時,對方當事人並未到場,而是事後簽字,蓋章,請問,這份合同是否有效..

只要雙方在合同上簽字、蓋章就具有法律效力，事後簽字、蓋章也沒有關系的。

『柒』 什麼是事後合同

沒有所謂的事後合同，合同都是事前達成的，不管是口頭上的還是書面的，沒有雙方之間專的合意的話合屬同無法形成，也不能達到統一的行為。
你指的是雙方在達成口頭合同後再訂立的書面合同，以此來書面再現彼此的權利義務，也為你們以後的權利實現和責任分擔提供書面證明。這不能叫事後合同，也沒有這個說法。

『捌』 事前簽訂合同與事後簽訂合同的利弊

事後的話，如果受益方不願簽訂合同怎麼辦，這樣的風險是很大的。合同都是事前簽訂的，補簽容易產生法律問題及糾紛的。