網簽勞動合同

『壹』 勞動合同和網簽公司可以不同么

1、勞動合同是否在就業信息網錄入無關緊要，重要的是你已經簽訂了勞動合同，如回果要跳槽的答話，必須先依法向單位辭職，依法辭職的方式為勞動合同法第37條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

2、至於新單位是否可以先於你網簽，要看單位是否有網簽的條件，方式不重要，重要的是你找到新單位，盡量簽下勞動合同。

『貳』 網簽勞動合同於普通簽什麼區別

網簽勞動合同於普通簽什麼區別：勞動合同法 明確規定，勞動合同內必須是書面的，口頭、電子容等都無效。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

『叄』 勞動合同網簽有效嗎

勞動合同是可以使用電子合的，經過第三方電子簽名平台，採用可靠的電子簽名簽訂的電子合同才是具有法律效力的。

首先，從記錄合同內容的數據電文上來看，比如滿足以下幾個條件：第一，在形式上面能夠有效地表達合同內容條款，而且能夠隨時調用查看；第二，在文檔格式上要保持生成、發送、接受這幾個過程都不變動，如果格式變動的話，要保證內容准確且不變動；第三，要能夠顯示文件的發件人、收件人以及發件收件的時間。

而對於確定當事人身份的電子簽名，也有相關的規定，這點在《電子簽名法》中有詳細記錄：（一）電子簽名製作數據用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；（二）簽署時電子簽名製作數據僅由電子簽名人控制；（三）簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；（四）簽署後對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。

需要注意的是，電子簽名，一定要經過符合法律規定的第三方提供，不能夠由合同當事人自行提供。

作為滿足國家法律要求的第三方電子合同平台，按照法律的相關規定，我們做到了這幾點：① CA機構頒發合規的CA證書+公安部提供的eID認證系統：採用國家機構認證技術，保證電子合同簽署主體真實身份；② 防篡改技術：採用國際通用哈希值技術、PDF文件固化原始電子文件數據，輕松識別文件是否被篡改；③ 第三方取時技術：採用國家授時中心數據，精確記錄簽約時間。

『肆』 如何完全的網簽勞動合同

勞動合同應當簽訂書面的，不存在網簽

『伍』 網簽和簽書面勞動合同是一回事么

網簽和簽訂勞動合同的作用不一樣，簽訂的時間段也不一樣，完全不是一回事，一般大學生畢業後需要和用人單位簽訂三方協議，三方協議是需要網簽的，而當畢業生與用人單位簽訂勞動合同後，三方協議自動失效了，所以網簽也失效了。

三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。

協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收後自行終止。

(5)網簽勞動合同擴展閱讀：

在房地產領域網簽就是交易雙方簽訂合同後，到房地產相關部門進行備案，並公布在網上。然後會給個網簽號，用戶可以通過網簽號在網上進行查詢。網簽是為了讓房地產交易更加透明化，防止"一房多賣"，簽合同後可以撤銷。

一般的"網簽"程序是：交易雙方當事人根據網上公示的商品房定金協議或買賣合同文本協商擬定相關條款→由房地產開發企業通過網上簽約系統，列印經雙方確認的協議或合同→雙方當事人簽字（蓋章）→在電子樓盤表上註明該商品房已被預訂或簽約。

在電子商務領域又可以稱為電子締約、合同網簽。

房地產開發企業今後在申請辦理商品房預售許可證，或為現售商品房申請新建商品房所有權設定登記前，必須向房地產管理部門辦理項目入網手續，並報送相關信息和證明材料，市民可隨時上網查詢。

網簽和備案有著本質的區別，網簽只是房地產管理部門為規范房地產企業規范銷售房屋，防止開發企業捂盤以及一房多賣而建立的一個網路化管理系統。

而備案是根據我國建設部所頒發的<城市商品房預售管理辦法>第六條規定:商品房預售實行許可證制度。開發企業進行商品房預售，應當向城市、縣房地產管理部門辦理預售登記，取得《商品房預售許可證》。

該辦法第十條同時規定:商品房預售，開發企業應當與承購人簽訂商品房預售合同。預售人應當在簽約之日起30日內持商品房預售合同向縣級以上人民政府房地產管理部門或土地管理部門辦理登記備案手續。

兩者的共同作用是 ，防止一房多賣，當我們要注意的是網簽是沒有備案的法律效力的，只能實現備案的管理效果。辦理好網簽後如要實現備案的法律效力還必須要到當地的房地產登記機構辦理備案登記手續。

『陸』 我和公司簽訂了勞動合同 是否可以網簽

勞動合同法規定用抄人單位得在一個月內簽訂書面勞動合同
勞動合同法沒有界定什麼是書面勞動合同
合同法里有界定什麼是書面合同
《合同法》第11條規定：「書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。」
按我的理解網簽也可以算是書面勞動合同，其他勞動仲裁委員會和法官怎麼看不清楚