華能合同

1. 華能電廠的合同工有希望轉正嗎

看你福氣....真的....

學到技術自己還是跳槽吧....

這么多電廠 何必賴死在那裡，那麼一個老電廠 何必留戀？

2. 日照華能電廠工人合同

電廠的正式員工合同一般是十年,太長了!!!

3. 有那幾家公司和萊蕪華能電廠簽訂送煤合同

每天告訴自己：再難也要堅持，再好也要淡泊，再差也要自信，再多也要節省，再冷也要熱情。

4. 萊蕪華能電廠派遣合同工待遇怎樣，可以長干嗎 有獎金么，知道的朋友說下，謝謝，！！

這個不清楚，應該問下你的派遣公司吧。反正如果是派遣工，不算是華能的正版式員工，個人權覺得應該和臨時工差不更多。
華能的工資不算太高，但是獎金多。一般的裡面的正式員工享受各種福利和獎金，發錢會很多。但是去的臨時工，一月很少的工資，沒有獎金，而且在裡面會幹活最多，發錢最少。

5. 華能新能源怎麼還不和新員工簽合同！

員工入職30天內簽訂勞動合同，如果過了30天還沒簽訂---------這是勞動合同法的規定
你可以問問人事部
也可以打電話給社保局12333

6. 松原華能招合同工嗎

松原華能招合同工嗎？松原華能招不招合同工？你在網上查一下，咨詢一下就知知道了

7. 華能在簽正式勞動合同之前還有個3-6個月的實習之後才能簽正式合同有這回事兒嗎

法律沒有這方面的規定，但是在現實中有很多這樣的問題。你可以到當地的勞回動部門投訴！答
勞動合同法
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
只有關於試用期的規定，並沒有規定那個實習期！都是用人單位為了最大限度的壓榨勞動者所想出來的一招！
希望對你有幫助！

8. 濟寧華能電廠正式工怎樣簽合同

華能日照電廠正式職工待遇：新進去的大學生開始簽合同是幾年？具體待遇如何？新畢業的學生，還要看什麼專業的，職稱、工齡都是收入多少的前提具體回答下：

9. 華能電廠 永久合同工和在編職工有什麼卻別嗎

在編職工也是要簽合同 貌似永久合同工就是在編職工 只有非正式合同工才有年限版 如果說有編制和權非編制的區別 基本工資差不多 就是非編制保險少很多 沒公積金 沒福利獎金 工作崗位也不屬於核心崗位 一般都在外圍 內圍的都是正式工 所以發展空間也不大 轉正的機會也有 但要靠關系或者你表現很突出讓領導對你刮目相看 比臨時工要好 但比正式工差很多 希望對你有所幫助吧！

10. 華能的正式工和哪裡簽合同

華能新能源欠了一屁股宅了，誰來睡後悔，天天有辭職的，年年華能招聘，帶編員內工一個月掙得工容資1800到2000多一點，值長3000，天天呆在山裡面，工資分兩次開，你別老工資開的費勁，加班可不費勁，長期回不去家，華能沒有正經八本的加班，休息制度，說句不好聽話，就是加班不要命，幹了野白乾，根本沒有三倍工資說法，現在國有體質改革，自負盈虧，華能新能源現在發的電量都用在了維修風機上，基本工資發的很費勁，我真擔心他會有一天黃了，你中專生，進來後一輩子工人，年終獎沒有，也就整個基本工資（上完保險）