期權授予協議

1. 誰能解釋下什麼是期權協議

你好
期貨是一種合同,必須履行!

期權是一種權利,可以旅行,可以不履行!

據個例子,玉米期貨和玉米期權!

當你要購買玉米,但認為玉米價格在未來的一段時間之內會上升,為了規避價格上漲給你造成的風險,你可以通過和一個對此市場有相反看法的人做一筆期貨合約,規定,例如在未來的三個月後,可以用你們現在擬定的價格1元/公斤購入(你認為三個月後是2元每公斤,對方認為是0.5元每公斤,由於看法不同,以1元的價格來說,現在對你們兩個都有好處),到期後,你們必須履行合約,同時在交易重要繳納保證金.價格上升了,則你獲利,你可以仍然按照1元的價格購入,價格下降,則對方獲利.

期權和此類似,但是你購買期權是購買一種權利,當價格上升,你活力,行使此權利,購入玉米,如果價格下降,你可以不行使權力,損失的僅僅是期權的購買價格.

其實現實交易中很少有現貨交易的,大家只是將差額進行交易

我現有知識水平,只能這樣解釋了!

2. 已經簽了期權授予協議，離職後怎麼辦

公司給員復工授予期權制，員工離職後，期權的處理，一般是三種情況：

對於已經行權的期權，一般是約定在員工離職後，公司有權按照約定的價格，對員工持有的股權進行回購。

對於已成熟、但未行權的期權，一般給員工考慮決定，是否行權，如果員工選擇行權，則按照協議的行權價格，繼續購買；如不行權，就由公司回收。

3. 大股東授予員工期權，虛擬股，股權激勵協議該怎麼簽訂

根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：

1、如果是期權就是期權方案，如果是虛回擬股答就是虛擬股方案。（怎麼設計）
2、在方案之後繼續簽訂，協議書。（雙方協議）
3、聲明書（員工的）
4、保密及競業限制協議（管理層簽兩個，員工只要簽保密合同）
5、股東會決議書（員工要知道）
6、人事任命書（有任命需要在員工中宣讀）
以上就是大致文件，主要看模式設計，