上海代擬合同
1. 上海擬定合同一般要包括什麼條款
格式條款不得含有排除消費者下列主要權利的內容：（一）依法變更或者解除合同版；（二）請求支權付違約金或者請求損害賠償；（三）行使合同解釋權；（四）就合同爭議提起訴訟的權利；（五）消費者依法享有的其他主要權利。格式條款含有免除或者限制自身責任內容的，提供方應當在合同訂立前，用清晰、明白的語言或者文字提請消費者注意。通知、聲明、店堂告示等還應當設在醒目位置。提供方擬訂格式條款，可以參照各類合同的示範文本。合同示範文本由有關行政主管部門或者行業組織制定。上海市工商行政管理局（以下簡稱市工商局）可以參與合同示範文本的制定。有關行政主管部門、行業組織自行制定合同示範文本的，應當報市工商局備案。
2. 找律師代擬一份合作合同需要多少錢
律師費的收取標准，主要是參考案件標的額、案件難易程度、案件性質和律師的工作量而確定，且各地的收費標准都不一樣，建議你當面咨詢
有些公司沒有人事權，所以公司不能保存檔案，只能委託人才保管。你三方上有兩個需要蓋章回的位置，一個是答接受你的公司蓋，一個是保存你檔案的人才蓋。三方一式三份，所有章（上面說的那兩個，加上學院的章，和學校就業指導中心的章）都蓋齊了的話，就按照也叫提示，自己一份，學校一份，公司一份。學校會按照你三方上寫的接收檔案的地址（也就是你找的人才）來寄發檔案。
4. 租房雙方是私下找到的，但簽約時怕有利益糾紛，想找中介擬合同，在上海可以這么操作嗎傭金大概多少
可以的。中介費的話，如果是中介介紹，上海收70%——上下家各35%。當然如果只是內找中容介做個合同，會便宜很多，具體需要自己去談。
個人建議：沒有必要。租房市場的中介在房子出租好之後就沒有責任和義務了。何必要給他們錢？如果需要一份租房合同，網上很容易搜到範本的。
5. 我想知道上海代理記賬合同是不是很詳細的呢
合同上是很詳細的，你的企業情況，是屬於什麼稅種，然後注冊地是在哪裡，業務量多少這些都有的，雙方的責任劃分，以及所委託的具體事項都會有的
6. 在上海如果本人不願意簽合同有本人的證明可否錄用
建議不錄用。
與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務，不隨雙方的意願而免除。經用人單位通知後勞動者不願簽訂勞動合同的，用人單位唯一正確的合法的做法就是立即解僱該員工。如果用人單位繼續留用而不簽訂勞動合同，那麼即使有勞動者本人表示不願簽訂勞動合同的證明也是沒有用的，勞動者依然可以依據勞動合同法的規定要求單位支付雙倍工資的賠償（最高不超過11個月），如果滿一年未簽訂勞動合同，用人單位應當支付勞動者11個月的雙倍工資並且從滿一年起視為雙方已經簽訂了無固定期限勞動合同。
勞動合同法：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
勞動合同法實施條例：
第五條自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
第六條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，並依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。
前款規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。
第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。
7. 擬定合同一般單次收費多少啊我對法律知識不了解，想找人代擬合同，但是怕被坑，知道的人告訴一聲啊
得看是什麼合同，一般的借款合同等300左右。如果是公司的勞動合同等2000左右。我們所是這樣收費的。您可以在咨詢下
8. 擬定合同一般單次收費多少啊我對法律知識不了解,想找人代擬合同,但是怕被坑,知道的人告訴一聲啊
具體情況不同，律師付出的勞動也不同，建議還是咨詢承辦律師，可以多咨詢幾個，貨比三家嘛
9. 本人作為暑假工代理，與上海某某勞務派遣公司簽訂委託招聘合同。請專業人士幫忙擬一份專業完整的合作協議
所有的協議，沒有真正的範本，根據你們合作的內容而定的，考慮到的問題：來的路上交通問題以及責任劃分，去了之後安置工作如何保障（按照甲方提供人員，甲方萬一沒安排掉），入職之後薪資發放，安全責任劃分，固定離職日期（萬一到期離職不批），再就是與你的辛苦費何時足額發放，是否承擔稅點等等~一般來講，協議不是萬能的，之後合作的某些事情變質，或者兌現不了，還是得你自己去溝通的~~~只要你的合作方（人品）不成問題協議上沒有寫到的，也還是常規按照你的立場替你辦！！