合同超期

① 勞動合同超期了可以隨時解除嗎

勞動來合同過期了，可以解除。源
勞動合同過期不續簽，繼續工作，用人單位要賠雙倍的工資。
合同到期不續簽要賠償兩倍的工資。
沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《
勞動合同法
》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位於勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。

② 合同超期11天了公司續簽是違法嗎

按照《勞動合同法》第四十四條「 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）版勞權動合同期滿的」規定，只要不屬於連續工作滿十年的，以及連續訂立二次固定期限勞動合同情況，雙方都可以不再續簽勞動合同。
不同之處在於，勞動者不再續簽，沒有經濟補償。而公司不再續簽，屬於《勞動合同法》第四十六條第五款規定的情況，需按照勞動者已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。
合同超期11天了公司續簽不違法，你可以簽，也可以不簽。
如果不簽，公司需要向你支付已工作期間的經濟補償。

③ 合同超期，

你好，根據你的陳述，你應該提前30日辦理書面辭職報告；在職期間不能和另一用人單位簽訂勞動合同，如果給用人單位造成損失，承擔連帶責任，祝你好運！

④ 勞動合同超期怎麼賠償

勞動合同到期後，用人單位沒有與勞動者續簽勞動合同，那麼勞動合同專到期後的部分，屬勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

《勞動合同法》
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

⑤ 合同有效時間超過了怎麼辦

簽約了一份加工合同，交了押金2980，工錢980，因為疫情合同有效時間已經超過了三個月，可以找對方協商解決，按照特殊情況（也屬於不可抗力），請求延長合同履行期限。

⑥ 合同超期半個月,怎麼辦

合同超期沒關系
如若是公司沒有找你續簽，公司要辭退你，除了按一年一個月工專資補償你以屬外，超過合同期的時間，每個月是按雙倍公司算的。

如果公司後來和你補簽，這個也沒有關系的。

總得說來 不續簽合同，公司又超期，吃虧的是公司。因為後面不讓你干，公司得賠雙倍。補簽然後再辭退你，還是賠雙倍。

⑦ 合同超期不兌現怎麼辦

要求對方承擔合同違約責任並賠償損失。

⑧ 合同到期超期怎麼辦

合同到期，還在原單位工作就視為已重新簽訂勞動合同。同時還應支付你未簽勞動合同版以來雙倍權的工資.
合同到期,單位應書面通知你勞動合同解除.單位有告知的義務.通知必須是書面的,本人簽收.單位也應留有存根.
可以要求補簽新的勞動合同繼續留在原單位工作,並支付你未簽勞動合同以來雙倍的工資.

⑨ 合同違約超期在法律怎麼處理

合同應該約定逾期交貨的違約責任，是支付違約金，還是解除合同並賠償損失，這個要按合同來，
但如果你沒有約定，可以起訴，一樣會按照違約追究責任，但是具體怎麼賠償就沒有明確說法了

⑩ 合同超期未繼續簽訂怎麼辦

你可以找公司商業說啊可以不簽合同要不然你在後邊的一些保險什麼的都會受影響