檔案代管協議

① 檔案託管協議或證明的詳細格式

落戶政策，1、掛靠對象：人事檔案委託杭州市人才開發中心管理的各類人才。
2、戶口性質：本中心所設戶口為集體戶口，主要為來杭創業的各類人才和暫無集體戶口的用人單位引進人才提供過渡性戶口掛靠，原則上以兩年為期。一旦條件具備，掛靠者戶口應及時從中心轉出。
3、戶口遷入：
第一類人員：杭州市區以外遷入
進杭入戶條件
辦理程序

研究生畢業
檔案轉入市人才中心；
審核入戶應提交材料，與本中心簽訂戶口託管協議；
應屆畢業生憑市人才中心開具的《入戶通知書》、畢業證書、學位證書、原件及復印件、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶；
往屆畢業生憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書、學位證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、應屆普通高校本、專科畢業；

2、在杭落實就業單位。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶應提交材料，與本中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、畢業證書原件及復印件、報到證原件及復印件、戶口遷移證、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、歷屆普通高校本科畢業（無學位證書者須到畢業學校開具相關證明）；

2、在杭落實就業單位；

3、年齡45周歲以下。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、學位證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、歷屆普通高校專科畢業；

2、所學專業符合杭州市公布的緊缺專業目錄；

3、在杭落實就業單位；

4、年齡35周歲以下。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、戶籍證明（或在有效期內的戶口遷移證原件及復印件）、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、應屆自考、成教等其他高等學歷教育畢業，學歷國家承認；

2、浙江籍生源，在浙院校畢業；

3、畢業時未婚非在職；

4、在杭落實就業單位；

5、年齡30周歲以下。

6、辦理期限是畢業證書發放日期後6個月
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、就業報到證原件及復印件、戶籍證明、未婚證明、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》(簽約期一年以上)原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

1、具有中級以上職稱（所取得的職稱須由人事行政部門授予）；

2、在杭落實就業單位；

3、中級職稱人員年齡要求在45周歲以下，副高職稱人員年齡要求在50周歲以下，正高職稱人員年齡要求在55周歲以下。
檔案轉入市人才中心；
審核入戶審批材料，憑市人才中心開具的《進杭人員入戶證明》、畢業證書原件及復印件、職稱證書原件及復印件、戶籍證明、身份證原件及復印件、經勞動（人事）部門鑒證的《勞動（聘用）合同》原件及復印件、社保部門出具的用人單位為當事人繳納養老保險情況證明等入戶審批材料到市公安局辦證中心審批；
憑市公安局簽發的《戶口准遷證》到戶籍所在地派出所開具《戶口遷移證》；
審核入戶應提交材料，與市人才中心簽訂戶口託管協議；
憑市人才中心開具的《入戶通知書》、市公安局簽發的《戶口准遷證》和《人員進杭入戶審批表》、戶口遷移證、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

第二類人員：市內遷居（杭州市區家庭戶口人員不在受理范圍）

①檔案轉入市人才中心；

②持原單位的《常住戶口登記卡》與市人才中心簽訂戶口託管協議；

③憑市人才中心開具的《入戶通知書》、《常住戶口登記卡》、身份證原件及復印件、近期一寸照片2張等入戶應提交材料到指定派出所入戶。

4、戶口遷出：戶口掛靠是人事代理的一項配套服務內容，故市人才中心不受理單獨掛靠戶口的業務。因各種原因轉出人事關系和人事檔案者，其戶口須先從市人才中心遷出。若戶口不能先於檔案遷出的，當事人應在支付戶口遷出保證金後，方可將檔案調至所錄用單位，以滿足其考察錄用之需。戶口在規定時間或本人承諾期限內遷出，戶口遷出保證金退還本人。

5、特別提醒：

人事檔案由用人單位委託本中心管理的入戶掛靠人員，需提交經用人單位蓋章同意的《杭州市人才開發中心代管單位入戶人員名單表》一份。
用人單位自己有集體戶口的，在杭有自有住房或者可以投親靠友的，本中心一般不提供集體戶口掛靠，有關人員進杭入戶辦理程序中由本中心出具的《進杭人員入戶證明》和《入戶通知書》改成用人單位同意入戶證明或本人自有住房房產證或投靠戶主的同意入戶證明和戶口本。
6、提示：人事檔案的轉入和人事關系的接轉，請詳見人事檔案調轉和人事關系接轉辦事指南。

② 檔案關系託管證明怎麼開

XXX人才交流中心：
我單位因XXXXX（簡單寫情況），委託貴中心保管張XX、王XX的人回事檔案，如貴中心同意，將由XXX，XXX（單答位或個人）與貴中心簽訂檔案保管協議。
此致。
XXXXX有限公司
年月日

將此函交到人才交流中心，他們的領導同意後就可簽協議，然後由他們開接收函，把檔案調過去就是了。

③ 我們公司和人才市場簽訂人事檔案代管協議,那人事檔案保管費應該誰承擔公司還是我，

呵呵來呵呵，一般來說，自公司和人才市場簽訂人事檔案代管協議,那人事檔案保管費應該有公司承擔。如果你在國有企業或機關待過就知道，這是企業或機關的事，和個人無關。現在，企業把檔案交給人才市場代為託管，是企業的事，憑啥讓我出錢。當然，如果你們在協議中有約定，那就另當別論。
呵呵呵呵，一家之言，僅供參考。俗話說，看人挑擔不吃力。我能理解你的難處。

④ 檔案託管協議書丟了咋辦

檔案託管協議書丟後的處理辦法：
1、帶上身份證等，找到託管你檔案的單位。
2、說明情況，查到自己的檔案。
3、查到後，請給補個手續，以做日後取回憑證。

⑤ 檔案代管協議

一、既然你決定保管人事檔案，就免不了要承擔責任，但是可以再協議里約定一些免責條件（包括非人為或不可抗因素等導致檔案丟失，責任不在你方，具體可以參考合同里的免責條款）。
二、為了避免一些不必要的工作失誤，你還應該加強公司內部管理，指定專人保管檔案，明確其崗位職責，另外應該應該健全檔案信息（檔案內含物應有分類及數量條目），還應該規范檔案信息調用或是外借的程序（應經過分管或主領導授權同意方可外借），保證領用或借用在冊登記記錄。
以上只是一點建議，希望對你有用。

⑥ 除人才交流中心可跟企業簽訂代管檔案協議。還有哪裡可以

還有人社局
但是一般都是掛靠在人才中心
因為辦事方便

⑦ 本人檔案託管協議或證明是怎麼回事

檔案託管協議是你與接收你檔案的單位或者人才市場簽訂的一紙協議書。如果你的檔案在單位或者人事代理公司那你就聯系他們，讓他們給你開證明就可以，人才市場的話，應該要咨詢下人才市場了

⑧ 去人才服務中心託管檔案，需要簽託管協議嗎

同學你好！你只要放在正規的人才中心是沒有問題的 簽協議的是人事代理協議，計算工齡的，如果你考研的話不需要！不用擔心