法人變更協議

⑴ 法人變更合同

這個不可以，這樣做也沒有法律依據。糾正一下，不是法人的名字，而是公司法定代表人的名字。他借錢給你，僅僅與你形成債權債務關系、法定代表人寫誰的名字，涉及到投資關系以及公司對外代表人，是不能混為一談的

⑵ 公司法人變更協議書怎麼寫

法人變更協議1_其它_工作範文_實用文檔。企業法人變更協議甲方: 乙方: 公司(一下簡稱:企業) ,法人代 表,甲方: 經與乙方: ,因個人原因,自願放棄法人代...

⑶ 法人變更怎麼寫協議證明在當法人

您好復，這種情況你可以去當地制的市場監督管理部門官網查看下相關的範本，法人變更有其特定的格式，按要求提供就行。另外，變更後的信息在網上都可以查詢的到，你可去工商公示系統進行查詢或第三方服務平台查詢例如天眼查等。

⑷ 法人變更 協議

簽了合同倒是行

但是法人很多地方都要用的

最好盡快去變更，

到時候出了問題也麻煩

⑸ 法人變更對已簽了的合同需要重新簽訂合同嗎

勞動者與用人單位簽訂的原合同應當有效，與原公司有關的權利義務關系應當由新的公司來繼承。勞動合同可以做變更，但不需要重新簽訂勞動合同，但是如果涉及到其他的商務合同，則需要重新簽訂了。

根據《中華人民共和國勞動合同法》：

第二十九條 勞動合同的履行

用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第三十條 勞動報酬

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第三十三條 用人單位名稱、法定代表人等的變更

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條 用人單位合並或者分立

用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第三十五條 勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

(5)法人變更協議擴展閱讀：

根據《中華人民共和國合同法》：

第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。

法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。

第四十五條當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。

當事人為自己的利益不正當地阻止條件成就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

第五十二條有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十三條合同中的下列免責條款無效：

（一）造成對方人身傷害的；

（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。

當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

⑹ 企業法人變更協議如何寫

變更企業法定代表人，不用協議，要按公司章程等出具股東會決議，然後到工商部門辦理變更登記。