規培合同6

① 醫院規培與勞動合同問題

你現在有沒有醫院的？如果有，而規培是在另一大醫院，那麼原醫院要求你簽的話一般得簽，不然不簽的話，規培期間的費用可能就得自己出了。如果是那大醫院要簽，就沒道理了，因為你有單位了，這個可以不簽的，當然如果大醫院願意錄用你，你從原單位辭職，倒是可以啊

② 住院醫師規培要簽勞動合同嗎

按照法律需要簽訂，多數單位都不這么做，沒有人監管，取證困難，所以人家不簽你也沒轍。

③ 企業規培生的解除合同工

勞動抄法規沒有企業對下崗職工培訓多長時間解除勞動合同的規定，用人單位不得據此解除勞動合同。但是，根據《勞動合同法》第四十條（二）項規定，對於因為不能勝任工作下崗培訓的，經過培訓後再上崗之後，依然不能勝任工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個月工資，可以解除勞動合同。因此解除合同，還需要按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

④ 工作簽合同，簽了一年，但規培合同卻是三年，時間相互矛盾，怎麼，一年以後離職，能走嗎

您好，服務期通常是指勞動合同中約定的或者由雙方另外約定的、規定勞動者必須在用人單位工作一定時間的約定，通常與勞動合同的期限相一致，但是也有不一致的情況，當服務期長於勞動合同的期限時，服務期的超出部分仍有效力，也就是說，你簽訂了五年的勞動合同，但是合同中約定了十年的服務期，那麼，五年合同期滿，單位有權利選擇是否繼續與你簽訂合同，如單位選擇繼續簽訂的，你有義務簽訂，否則要承擔違約責任，單位不選擇繼續簽訂的，單位無權就服務期未履行的部分要求勞動者承擔違約責任。
按照《勞動法》第十九條第二款規定，勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容；勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》第六條規定承認當事人在勞動合同中有關工作崗位、勞動報酬等內容可在協商一致的基礎上通過簽訂專項協議來規定。專項協議具有與勞動合同同等的約束力。勞動合同中的服務期條款，可視為勞動合同中的專項條款或專項協議，只要內容與法律、法規不相沖突，應當認定是合法有效，勞動合同應順延至服務期滿。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續履行服務期的，雙方當事人應當續訂勞動合同，如雙方續訂勞動合同的條件不能達成一致，雙方應按原勞動合同確定的條件繼續履行。繼續履行期間，如果用人單位不提供工作崗位，視為其放棄對剩餘服務期的要求，勞動關系終止；如果勞動者違反服務期約定的，應當承擔違約責任。但是，如果用人單位在勞動合同到期後不再希望與勞動者續簽合同的，那麼其就自動放棄了服務期的權利並且不得要求勞動者支付違約金和賠償任何費用。
以上意見希望對您有所幫助！

⑤ 畢業後簽了醫院的合同同是42個月,但是中間規培33個月,合同到期直接走可以吧

如果沒有其它約定，合同到期後可以直接走人。

⑥ 急！！！求解我簽了規培合同，和正式合同現在想辭職怎麼辦

您好

1、關於賠償兩倍的約定，於法無據，不會支持，您需要按原價返還培訓費用內

2、要求賠償5萬的，同樣於法無容據，除非你給對方公司造成實際損失，否則不用賠償。

第一時間為你解答，敬請採納，

如果本題還有疑問請追問，Good luck!

⑦ 我是醫院規培加合同制護士，簽了規培協議和合同，現在是試用期內，我

沒明白提前一個月走什麼意思？
第一：單位沒與你簽勞動合同這已經違法了。
第二：勞動者可以隨時解約。
第三：你最好還是和領導好好談談，好聚好散，實在不行可以走法律途徑。

⑧ 規培合同與勞動合同時間不一致怎麼辦，規培合同時間為三年，但勞動合同就一年

用人單位安排規培的，可以在勞動合同里約定服務期，如果勞動者服務期內未滿提前離職的，需容要按勞動合同約定支付違約金。勞動合同期限短於規培合同沒有影響，用人單位一般會在勞動合同到期後續簽新的勞動合同。

根據《勞動合同法》
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

⑨ 應屆畢業生考了醫院的規培要簽協議嗎這個算不算就業協議我是一名護士

簡言之，就是讓醫學生畢業之後現在臨床進行輪轉，積累臨床經驗，培訓結束之後才正式成為臨床醫生。

⑩ 規培護士轉正之後是合同工嗎

魏培護士轉正之後，是合同工嗎？當然是了。