新合同做舊

⑴ 簽訂新合同沒有明確要求的話，舊合同作廢嗎

新合同生效，舊合同就終止了，不是作廢了。

⑵ 合同如何做舊

形式上是合法的,法律並未禁止.
原勞動合同未到期的,應等到期再續簽.
如現在續簽的勞動合同的生效日期是明年,那麼即使合同中約定按舊勞動法簽的,也屬無效,因為這一約定違反法律規定.

⑶ 新寫的合同怎麼做舊5年前的

一，新寫的5年合同，屬於不簽的合同，只要雙方認可，合同一樣有效，無需要做舊回。
二，合同另答一方不認可，一方再怎麼做舊也是無效的，只要另一方申請鑒定，必定會露出馬腳。
三，故意做舊，屬於偽造證據，是違法行為，是要承擔法律責任的，嚴重的就屬於犯罪，應當受刑事處罰。所以，希望你尊重事實，切莫違法而因小失大。

⑷ 請問簽訂新合同以後，舊的合同未收回，是不是舊的合同自動作廢謝謝

1、你的問題沒來有標准答案，自視具體情況而定。
2、如果新舊合同條款有沖突，那以新合同條款為准，舊的自動被代替。比如舊合同約定大白菜五毛一斤，新的約定為六毛，那就是六毛了。
3、如果沒發生沖突，通常是新舊合同並存，倆合同實際上合並成一個大合同。比如舊合同約定送貨上門，新合同沒約定如何送貨，那就還是送貨上門。
4、如果新合同里已經寫了舊合同作廢那就不用說了。或者是舊合同到期後又簽訂了新合同，那也不用說了。

⑸ 怎樣把合同書的筆跡做舊相差三年，且鑒定不出來

寫好後，灑灰層弄臟有一點點即可

⑹ 簽訂新工作合同還需要交回舊合同嗎

不需來要。員工入職手續簽訂的自勞動合同，公司保留一份，員工個人保留一份（如果是勞務中介、派遣機構員工情況例外，有可能具備三份合同）。和原單位簽訂新合同：1、原來合同期限已到，重新簽訂新合同；2、原來合同期限前離職，現重新辦理二次入職。這兩種情況均不需要交回第一次簽訂的合同。
第二次重新簽訂的合同的合同期限是重新訂立的，假如您第一份合同是15年2月5日-16年2月4日，現簽訂第二份合同是16年2月5日-17年2月4日，如果把舊的合同交回去了，在員工工齡上面會受到影響，當發生勞動糾紛時（比如公司要把您辭退，公司用新合同證明您在公司工作年限不到半年）。勞動合同是雙方維護自己權益的重要資料和證據，雙方各持有一份，不管何種情況，公司沒有權利收回員工持有的那份合同。
另外提醒一句，第二次簽訂的勞動合同的合同期限，不得短於第一次和該單位簽訂的合同期限。
希望對您有所幫助。

⑺ 怎樣讓一份剛剛蓋完章的合同做舊

提供假證據，
也許會觸法，
對方並不傻，
他會去監定。

⑻ 新做的合同和印章怎樣才能把他變舊

這個是做JIA吧，那些辦證的可以，他們是用葯水來泡還是怎樣的，可以把紙張變成黃色

⑼ 新合同簽訂，舊合同是否自動作廢

1、用人單位發生分立、合並的，勞動合同由合並、分立後的用人單位繼續履行；經勞版動合同當事人協商一權致，勞動合同可以變更或者解除； 2、用人單位名稱或者法定代表人（主要負責人）的改變，不影響勞動合同的履行。

⑽ 現在的合同怎樣做舊像是幾年前的 可以讓鑒定機構鑒定不出來 包括碳素列印字跡 印章

比較困難，首先找到老的合同文本；然後印章、紙張……一般來說沒法辦

房屋租賃合同，不知道你具體用來干什麼。

房屋租賃合同可以是手寫的那種，找個多年前的紙，用藍黑墨水（最好也是以前的）寫上，放到外面曬。