智匯推合同

Ⅰ 購銷合同範本

可以在網上搜索一下購銷合同的範本兒。一般情況下他都會有合同範本的。或者按照你的需要進行更改。

Ⅱ 我在蘇州華碩通過智匯派遣公司簽的勞動合同。這個月三號我被違紀辭退

用人單位無故辭退勞動者，並且不發放其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。

如何申請勞動仲裁：

1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。

2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

Ⅲ 各種合同，協議範本。

企業合作協議協議編號：甲方：北京匯金技術培訓有限公司乙方：甲、乙雙方在平等、互惠互利的基礎上，本著為企業提供合適的人才，降低企業的招聘成本的目標，達成如下合作協議：甲乙雙方約定：1、 甲乙雙方在進行合作業務時，雙方須提供營業執照的復印件。 甲方有權要求乙方，提供企業真實的經濟性質，規模大小，發展前景等情況，以便使乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責的向候選人介紹聘方的情況。2、 乙方授權甲方使用其企業名稱、LOGO等，用於招聘宣傳（甲方不得利用乙方授權相關信息做其他與招聘無關或是損害企業形象的行為）。3、 乙方應及時、准確將有效的招聘信息提供給甲方，甲方應及時將符合乙方需求的相關人員資料提供給乙方。4、 在甲乙雙方協商的時限內，甲方通過自身的培訓體系，將培訓合格並且符合乙方要求的學員，免費推薦給乙方，錄用權在乙方。5、 乙方對甲方提供的人員進行面試後的兩個星期內應明確通知甲方是否錄用。6、 其他約定事項_________________________________________________________。二、不可抗力甲乙雙方如果遇到戰爭，洪水，地震等非正常因素，使合同無法履行的，雙方免責。三、合同爭議的解決辦法本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解解決。協商或調解解決不成的，可提交北京仲裁委員會仲裁。四、其它本協議未盡事宜應由甲、乙雙方本著友好的原則協商解決。本合同一式二份在雙方簽字蓋章後生效。合同生效後，雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方簽名： 乙方簽名：甲方印章： 甲方印章：簽約時間： 簽約時間：

Ⅳ 協議書怎麼寫

協議書格式如下：

---------協議書：
協議當事人：-------------性別-----，-------年-----月------日出生，身份證------------------------
住：--------------------------------。
協議當事人：-------------性別-----，-------年-----月------日出生，身份證------------------------
住：--------------------------------。
協議內容：由於----------------（什麼情況下）通過---------協商訂如下協議：
1、
2、
3、
-----------。
本協議一式----份由協議當事人各執一份。當事人對本協議經簽字後生效。
協議當事人：---------------
協議當事人：---------------
時間： -------年-------月--------日。

資料拓展：

1、協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的「契約」類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見後，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。

2、協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

資料來源：網路詞條協議書