合同只蓋章不簽字

⑴ 簽定合同只簽字不蓋章有效嗎

根據：＜合同法＞第三十二條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。 這里有一個問題，即您的問題：只簽字了而一方需要蓋章而沒有蓋章，此時合同是否成立？合同法沒有明確規定．不過從法理上說，此時雙方已經達成一致，符合合同成立的有效要件．只是由於客觀原因沒有蓋章，所以該合同理論上是成立的． 不過，需要特別說明的是：合同成立與合同生效不是一回事．根本區別是：成立的合同不一定有效，而有效的合同必然已經成立．換句話說：合同有效是以合同成立為前提的．僅成立而沒有生效的合同，對當事人沒有約束力． 根據＜合同法＞第四十四條 依法成立的合同，自成立時生效。 法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。 這里第二款規定：法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。我不知道您的合同的具體內容，不知道它是否屬於應當幫里批准＼登記的那種合同，因此無法准確回答．要知道，租房子也不是隨便的．因為有些房子要出租也要經過批准或登記，比如政府＼軍隊的房子． 假定它是不必辦理批准＼登記手續的，那麼合同成立並生效．如果您想修改它，只能與對方協商變更合同了．但在合同變更之前，依照原合同執行．如果乙方不按原合同執行，就要承擔違約責任．假定它是需要辦理批准登記的，那麼此時它盡管成立了，但沒有生效．您只要另行協商就可以了，不必履行合同義務．但，即使是不生效，也不等於您沒有責任．由於前一個合同成立了，而您又要求修改，如果您不與對方簽定合同，您要承擔締約過失責任．附：＜合同法＞第四十二條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任： （一）假借訂立合同，惡意進行磋商； （二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況； （三）有其他違背誠實信用原則的行為。 這里：（三）有其他違背誠實信用原則的行為。決定了，對方可以要求你承擔賠償損失的責任．此復王世龍律師

⑵ 合同法，個體工商戶簽定合同時只蓋公章不簽字有效嗎

合同上蓋了公章沒簽字是有效的。

《合同法》第三十二條;「當事人採用合同內書形式訂立合同的，自雙方當事人簽容字或者蓋章時合同成立。」

一般來說只有符合法律所規定的生效條件合同，才是有效的合同，否則有可能不僅無效而且會受到法律的制裁。

法律評價當事人各方的合意， 在合同效力方面， 是規定合同的有效要件，作為評價標准。 對符合有效要件的合同，
按當事人的合意賦予法律效果，對不符合有效要件的合同，則區分情況，分別按無效、可撤銷或效力未定處理。

合同的有效要件是法律評價當事人合意的標准，故應不同於合同的成立要件。按《民法通則》第五十五條規定，合同的有效要件應包括：行為人具有相應的民事行為能力;意思表示真實;不違反法律或者社會公共利益。

一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如對外合作開採石油合同需要經過國家有關部門的批准才能生效。

⑶ 只蓋章沒簽字，這個合同具有法律效力嗎

答：抄你來信反映的情況，在法律上屬於合同生效條件的問題。
我國《合同法》第32條規定，當事人採用書面形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。第44條規定，依法成立的合同，自成立時生效。根據該兩條規定，一般合同的生效只需具備簽字或蓋章中的一項即可。
在此要注意的是，你並不能把上述分析硬套到房地產買賣合同中。目前本市採用的商品房預售合同中的生效條款為，「本合同自雙方簽字/＿＿＿＿公證處公證之日起生效。」如果你們雙方在合同中約定需經公證才生效，那麼只有簽字，未經公證的合同仍是無效的。另外，有些開發商還會在合同中，對生效條件作出補充約定，如合同簽字蓋章後生效，那麼僅有簽字，合同也未必生效。

⑷ 合同只蓋章未簽字有效嗎

如果僅僅是形式問題，一般不要求必須簽字和蓋章同時具備。除非合同明確約定版「蓋章並且法定代權表人簽字後才生效」字樣。因此在形式上只要公司蓋章一般情況下均有效，但實體上不排除公司內部人員與其他人員勾結私自加蓋公章被證明屬實，有可能被認定無效。合同法第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
（四）損害社會公共利益；
（五）違反法律、行政法規的強制性規定。
第五十四條下列合同，
當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷

⑸ 合同只蓋章未簽字有效嗎

如果僅僅是形式問題，一般不要求必須簽字和蓋章同時具備。除非合同明確約定「版蓋章並且法定代權表人簽字後才生效」字樣。因此在形式上只要公司蓋章一般情況下均有效，但實體上不排除公司內部人員與其他人員勾結私自加蓋公章被證明屬實，有可能被認定無效。合同法第五十二條有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公共利益； （五）違反法律、行政法規的強制性規定。 第五十四條下列合同， 當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷： （一）因重大誤解訂立的； （二）在訂立合同時顯失公平的。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。 當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷

⑹ 用人單位只簽字不蓋章或只蓋章不簽字這樣的勞動合同有效嗎

一般情況下，用人單位總會在勞動合同上簽字蓋章的，但有時候也會見到只簽字不蓋章專或者只蓋章不簽屬字的勞動合同，遇到這種情況該如何看待勞動合同的效力呢?在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人的簽字即可表示勞動合同生效。但是由於簽字人身份的不同，合同的效力也有幾種不同的情況: 1、如果在勞動合同上簽字的人是用人單位的法定代表人，由於其行為直接代表該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動合同上簽了字，即證明用人單位對此份勞動合同的認可與同意。即使用人單位沒有蓋章，該勞動合同也是有效的。2、如果在勞動合同上簽字的人不是用人單位的法定代表人，而是其他工作人員，由於這些人都不能在法律上直接代表用人單位對外作出某種行為，因此他們只有在事先取得授權的情況下，其簽字行為才能約束單位並使合同生效。但是他們是否獲得了單位的授權，員工很難知悉。