醫生合同工

❶ 請問醫院的醫護人員是分為這兩種嗎：一種屬於衛生局編制的；一種是醫院自己招的合同工

醫院的醫護人員有兩種身份，一種屬於事業編制，一種是醫院自己聘用的合同工。

醫院作為國家衛生單位被列入事業單位，由財政進行差額撥款或自取自收。醫院的正式工作人員列入事業編制，其工資和活動經費的開支渠道由國家事業費開支及單位收入組成。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定，國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。

事業編和合同工的區別：

一、進入途徑不同。

事業單位新聘用正式工作人員，應當面向社會公開招聘。

聘用合同工自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，用人單位應當建立職工名冊備查。

二、合同期限不同。

正式工：事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

合同工：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

三、試用期不同。

正式工：初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

合同工：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

四、工資待遇不同。

事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

合同人員工資由雙方根據合同協商確定。

❷ 醫院合同工待遇

大家都說同工同酬了，工資，獎金，保險一樣了，就是心裡感覺沒有合同工有保障。必須參加政府組織的事業單位人事編制考試，通過了就是正式職工了。

❸ 醫生編制，合同工，臨時工有什麼區別

能考。如果單位能幫你買養老保險，我認為最好不要進單位，這樣以後有發展內前途，走時不用考慮養老這容一塊，我現在就出現這種問題，工作14年，單位工資不高，走後14年什麼都沒有，補繳養老要我交九萬多，我很無奈啊！你剛上班拿到證有機會出去干，不要進單位。

❹ 醫生的編制與合同工的區別是什麼

首先，你要了解醫院分為公立醫院和私立醫院，無論是公立醫院和私立版醫院都是可以領到醫療相權關的政府補貼的。

其次，你要明白私立醫院是社會團體或企業法人，是完全適用勞動法的，裡面所有的工作人員，包括醫生、護士都是適用勞動法，都是簽訂勞動合同的，就是你所說的合同工。

再次，在公立醫院一般是按事業單位的編制進行的，如果有編制的一般為事業編制，即仿公務員編制的。事業編制的醫生，不適用勞動法，只是參照勞動法執行，發生的爭議屬於人事爭議。

最後，公立醫院中亦有實行合同制的醫生，此類醫生與私立醫院的醫生一樣，都是簽訂勞動合同，適用勞動法的。

❺ 部隊醫院的醫生（非軍人），是正式工還是合同工，待遇怎麼樣

你好！
有正式工也有合同工。部隊醫院是個特殊的單位，和地方醫院不同，不能完全依賴合版同工。享受權非現役文職人員幹部待遇。文職人員工資待遇和士官接近。文職幹部工資待遇和軍官接近。前途還不錯，雖然待遇不如軍人，最重要的是工作穩定，工資有保障。
我的回答你還滿意嗎~~

❻ 醫生有編制與合同工的區別

合同制與來編制制的區別源：

1、檔案問題：合同制護士的檔案歸屬為醫院人事部門或人力資源市場，在編護士檔案貴本地衛生局存檔。

2、僱傭方式：合同制護士與醫院簽訂的是勞動合同，為僱傭關系。編制護士是由本地衛生局招聘入編制，分配到具體工作的醫院上班。

3、薪資待遇：合同制護士工資為醫院自主開支，編制護士是根據護士資格、職稱、學歷、崗位制定工資標准。雖然部分醫院採用同工同酬的待遇標准，但是，其他福利還是有差別的。

4、福利保障：合同制護士繳納保險依醫院福利待遇制度而定，在編護士為各地衛生部門統一按勞動法律繳納保險福利。

5、退休待遇：合同護士拿的是養老保險金（退休前每月交保險的回饋），在編護士拿的是退休金（退休前基本工資的80%以上），個中差別還是蠻大的。

❼ 醫生合同工能轉正嗎

醫生合同工不能轉正：原因在於現在沒有指標，且沒有技術等級證書。其實你也不要計較，只要五險買好即可，至少到老有養老保障。你不要為正式工而糾結。只要能平安生活，編制不是主要問題。

❽ 公立醫院合同工醫生是怎麼升職稱的

達到晉升年限，經單位同意報名專業技術資格考試，獲得聘用資格，單位根據實際情況擇優錄用。

❾ 公立醫院合同工能不能當主任

不能，除非轉正了才能當主任，一般可以當副主任。

❿ 醫院裡面編制和合同制的待遇相差多少

我來抄說說。

編制襲指的的是事業編制，也就是所謂的正式工。事業編的工資各個地方都不一樣，我們這里醫院正式工工資是一千六七吧，基本上就是這樣了。還有，福利和獎金、補助什麼的，加起來一個月也就兩千。

合同工那就差多了，還是以我們這里為例。工資大概在五百至九百，福利和獎金什麼的，基本上沒有，工作量相對來說比正式工還大，待遇卻很低，沒辦法，因為是合同工。還有，就是隨時面臨被辭退的危險。不容易啊。

說了不少，希望對你有幫助。