銀行合同

A. 銀行貸款合同是什麼合同

銀行合同一般都復是
格式合制同
，提供
格式條款
的一方也就是銀行，應當遵循
公平原則
確立當事人的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。因此，
借款合同
應由借款人填寫，可以讓借款人理解合同內容、條款，銀行對條款負有解釋的義務，這樣可以防止因理解不同發生糾紛。

B. 銀行的合同制

銀行的用工分兩種，一種是短期合同工，一種是長期合同工。
短期工基本上都是派遣制專的屬了，也就是員工和勞務公司簽合同，勞務公司把員工再派遣到銀行，而長期合同工基本上就是以前的正式工的概念。
新勞動合同法規定，員工干滿十年就要簽無固定期限的合同了，因此一般銀行都到第八年第九年的時候就不跟你簽了。
基本上你沒有犯特別重大的錯誤的話，銀行是不會把你踢掉的，因為那樣銀行是要付違約金的，像這種短期合同工，他們只要到期不繼續簽合同就行了。
理論上講，轉正也是有可能的，但是要花錢，要托關系，就這樣。

C. 銀行櫃員勞動合同

不在一樣，我們剛上班的時候首簽三年，過了就是五年。

D. 關於銀行貸款合同，

首先，你所謂的房產局應該是國土局下屬的，很多地方叫做權籍科或者交易所，他們只負責辦理《商品房買賣合同》以及《抵押合同》的備案，至於借款合同，他們是不備案的，這個是你和銀行來簽訂的合同，只需要你們雙方簽字確認即可。如果說你手上沒有合同，銀行手上有兩份你簽字的上浮20%的合同，那麼在法律上看，就是你和銀行雙方當事人達成了一致，除非你有強有力的證據證明你是在不知情的狀態下簽署的合同。否則，只能認定上浮20%的合同有效。

E. 企業與銀行的合同

銀行一般有貸款使用格式合同，特殊情況也進行一定修改。企業若想修改合同需要與銀行協商，若是貸款或融資合同的話，很難改動格式條款。
如回復解決你的問題，請採納！

F. 銀行合同問題

1，都要簽訂合同。目前銀行已經屬於企業性質，企業用工遵循勞動合同法。
2，所謂正式和非正式，差別在於職務，權力和待遇，以及簽訂合同的對象。
一般來說，銀行編制問題，在編人員多數都是直接與銀行簽訂勞動合同，其檔案和工作履歷均存放在該銀行的人事檔案部門。
而一般所說的非編制人員，其勞動關系基本上都是勞務派遣形式，即銀行委託一家勞務公司，與員工簽訂勞動合同，再和勞務公司簽訂派遣合同，實際上勞動關系不在銀行系統而是在勞務公司那邊。

G. 銀行合同

一年合同？是正式工么？