養老保險合同範本

A. 接養老保險用的解除勞動合同怎麼寫

養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處回理，答直接找人事處理就行。
中斷繳費嚴重影響中斷繳費人員切身利益，中斷繳費人員停止領取失業保險金後，從事個體或以其他靈活方式就業的，應盡快辦理接續基本養老保險手續。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年

B. 幼兒園教職工養老保險合同書怎麼寫

養老保險是國家法律強制的，不需要寫任何合同。

C. 員工自願放棄養老保險合同書應該怎麼寫

繳納社會保險（抄含養老保險）是勞動合同法、社會保險法規定的強制性規定，單位必須給員工繳納（個人部分需要職工個人承擔），任何協議、合同約定不繳納社會保險都是不合法的，不合法的協議是無效的，即使個人自願放棄，也是無效的，人力資源和社會保障部門是有權力處罰單位的，還會要求給職工補繳；職工個人雖然寫了自願放棄協議，他也可以在任何時候要求單位繳納社會保險並要求補繳的，所以不要相信所謂的員工自願放棄，還是按法律法規辦事吧，否則只能給自己單位帶來麻煩。

D. 企業與員工簽訂不交養老保險的範本

從勞動監督的抄角度，不管怎麼簽字怎麼協議都是一紙空文，但實際工作中確實有這樣的情況存在。
格式上沒有標准文本了，不過除了寫清楚什麼原因不用單位繳納，一定要寫清楚未繳納的月份將來也不用單位承擔補繳，因為如果員工不欠費有繳納途徑還好，如果是呈現欠費狀態日後補繳是有滯納金要產生的，所以協議上一定要明確日後單位不承擔補繳，最後落款要寫清楚起始的月份。

E. 企業要給職工繳納養老保險,需要簽訂一份合同,現在急需一份合同範本！！！

企業和職工簽訂勞動合同，勞動合同可以去縣區勞動部門索取，僅需工本費。南京的工本專費是每份屬1.2元。《勞動合同書》是有標准格式的，不是隨便可以起草的，但其中的內容可以添加說明。勞動合同簽訂以後，還需到縣區勞動管理部門備案。所以你不需要在這里索取，而且各地的《勞動合同書》格式還不完全相同。你必須去你們企業所在地的區縣或市勞動管理部門索取。

F. 職工自已交養老保險合同怎麼寫

勞動合同法規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。內
因此，單位是否辦理解除容手續都是一樣的。職工已經不再是企業的職工了，而是自然人了。
這個不需要企業同意或者職工同意。
可見勞動合同法實施條例。

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