電信協議工

❶ 關於電信的合同工

A類就是直接和電信簽訂合同的正式工。B就是和電信的合作人力公司簽訂合同的，回一般福利稍微差點，答任務不是很厲害，工資一樣，獎金少很多。C就是直接和各市公司或者區里的分公司簽訂合同的臨時工，任務重，壓力大。一般C類只存在於市公司和區里。省公司一般是AB

❷ 中國電信的合同工與正式工有什麼差別怎樣成為正式工

優秀者可直接錄用為公司正式員工。

1、待遇不同：合同工的工資是用人部門內部經費發放，工資普遍較低，扣除社保之後，會更低，正式工的工資是由國家財政保障，相對穩定，而且工資較高，退休後的待遇也不錯。

2、工作許可權不同：合同工在日常執法行動中，只能是協助執法，而正式工具有執法權，可以指揮合同工協助執法。

3、招聘方式不同：合同工是通過人事部門或者人事部門自行發布招聘信息，通過面試流程後與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關系，正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。

(2)電信協議工擴展閱讀：

注意事項：

對於兩者都需要的用戶，融合套餐是最合適的選擇，三大運營商都在實施 降費提速，融合套餐的價格比以前來說，對這類用戶來說還是比較人性化的， 大家可以參照對手機與寬頻的需求，選擇合適的融合套餐。

營業廳分為三個等級，3級營業廳可辦理較為普通的業務，諸如補卡，新辦手機號，寬頻等，2級營業廳許可權比3級營業廳稍高，可以開具普通發票過戶等一些較為復雜的業務。

1級營業廳許可權最高，一般全市僅有一到兩家1級營業廳，可以辦理開具增值稅 發票，投訴業務，誤注銷號碼復機等復雜業務。

❸ 請問電信正式工與合同工的區別~

電信正式工與合同工的區別：

正式工與合同工的區別就是正式工有編制，相對穩版定，待遇好、社會保險齊全；而合同權工沒有編制，類似於「臨時工」，工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。

在政府部門，合同工沒有國家編制，正式工有國家編制，福利待遇也不同。
在民營企業中，兩者沒有特別的差別。

❹ 電信員工請進:關於電信的合同工

電信的正式工都是有後台的，和你說吧，電信局修寬頻的，營業廳窗內口的營業員，容10000號客服都不是電信的正式工，都是外包工。線務員，也就是我們說的修寬頻的，都是電信包給別的網路公司的員工，這也只能是合同工，公司都是自己干出來的，少的菜幾百塊，多的4 5千的也有，營業員，這類員工基本也是合同工，工資基本都是底薪+提成，2500-4000不等。電信正式工都是坐在辦公室喝茶聊天打屁的，工資是線務員的3 4倍，還都不用干什麼事的，我不知道你是什麼工！

❺ 中國電信合同工與正式工

貌似是合同工，沒有人能剛進來就當正式工的，熬個10.7.8年的也許會轉正，但是你得回堅持了，我已經提出辭職了答，太受氣了，不是人乾的活，在電信前台幹了半年，性情大變，孤僻，不愛講話，脾氣暴躁，都是讓那些難纏顧客給憋屈的，到電信的新員工都是在前台實習的，不可能幹別的

❻ 中國電信合同工待遇怎麼樣

工資不穩定、按績效發放，待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。

❼ 電信部門的合同工和正式職工有什麼區別呀

合同工是來必須做業務，主推套餐買手自機的，而正式工很簡單只要不犯錯誤就好了
工資是合同工保底就2000以上，職位越高工資越高，而合同工因為有指標必須完成，不完成扣工資。保底工資很低，正式工很難進，十幾年前電信員工可以，現在除非為自己企業獲獎。

❽ 電信合同工待遇

最低工資就是960