茶餐廳合同

㈠ 在一家茶餐廳當服務員沒有加班費也沒簽合同能不能不幹了

現在剛剛畢業的學生就是這樣了，沒有給加班費，你可以和他們談判的啊，勞版動法有規權定的，要懂得如何運用法律知識來保護自己的自身利益，如果不行還可以到勞動局去告他們。其實建議你可以上58同城網看看，選擇自己在的那個城市，那裡有很多不同崗位的工作，我的第一份實習工作就是在那裡找到的。

㈡ 茶餐廳要不要簽勞動合同

你好，要的
1、只要雙方建立勞動關系，用人單位就應當與員工簽訂勞動合同；
2、未簽訂勞動合同的，由用人單位承擔雙倍工資差額；
3、法律規定用人單位必須給勞動者購買社會保險；

㈢ 如何經營好一家茶餐廳

所謂萬事具備只欠東風，就是說前期的工作已經搞定咯，營業執照、環保、聘請的員工版大權工、小工等等可是很多東西的咯，管理好一家茶餐廳一是管人，二是控製成本、也就是要精打細算，開源節流是最重要的步驟。必須要有賣點就是別人沒有的我有，推陳出新是經營之道。其實三兩句是很難把一個餐廳的經營之道說清楚還是要多方取經。

㈣ 我在一家茶餐廳幹了半個月，不想幹了，想辭職走人，請問辭職有工資嗎，簽了勞動合同，未滿18歲

在一家餐廳幹了半個月，不想幹了，想辭職找人問有沒有工資，肯定有工資唉，嗯，簽了版勞動合同沒滿18歲肯定有權工資，幹了活就有工資，因為是在實習期，91個你要合起那麼90萬，按天來寄工資而已，所以說，大家一定要，嗯，簽合同，把什麼東西都要寫清楚。

㈤ 我在一家茶餐廳工作，簽了勞動合同，但我手裡沒有合同，只有一張工服的收據，和兩套工服。

可以的，你手裡的證據，比如工服收據和工服結合其他事實，可以證明你們之間有勞動合同關系。

㈥ 茶餐廳工作要不要簽合同啊,人家不招暑假工我說是長期工，會怎麼樣么，我是做服務員的。

一般來說，茶餐廳是抄不會和員工簽合同的，你既然因為人家不要暑期工而謊稱是全職員工，那就要有承擔這個後果的心裡准備。
最簡單的，當你提出離職的時候，人家不會第一時間同意你離開，如果強行離職，那麼算自動離職扣除曠工的天數，又或者損失近半個月的辛苦付出。
當然，如果你能找到一個合適的理由說服你的主管，經理，老闆。那麼你還是很有機會全身而退的。

㈦ 餐飲股東合同

分幾部分寫好就行了：
一是各個股東出資額，出資方式。
二是各個股東各自的責任。
三是如何分紅。
四是如果不想經營了，如何清算。

㈧ 開一家小規模的茶餐廳需要什麼具體哪些證件

理財投資：

去工商局辦時，要帶什麼證件，多少經費

辦理了營業執照後，如何交版稅

一些審批手權續最好提前申請、咨詢，這樣才不會在開店的時候走冤枉路、花冤枉錢。

申請開餐館需要前置審批，即在工商部門拿到營業執照前，必須先得到衛生許可證和環保部門的排污許可證。

以個體工商戶開一家小餐館為例，具體程序是這樣的：先拿身份證原件及復印件到當地工商所登記名稱，記住這只是登記一個名稱，還沒到申領工商營業執照的時候。因為在領取工商執照之前，必須先到轄區內的環保部門和衛生監督所申領排污許可證和衛生許可證。

排污許可證的申領：先到轄區環保局辦證處申請，受理後，工作人員會上門去檢查指導。領取排污許可證的兩個必須條件是：樓上不能有居民住宅；

污水要能納入市政污水管道。上門檢查的工作人員會根據營業面積的大小來決定裝何種抽油煙機。自己買了家用的抽油煙機或者環保沒有認可過的抽油煙機都不行。辦證處的工作人員提醒：在決定租下一個店面或是裝修之前，最好向環保部門咨詢一下。

比如，有的店主在開店裝修時，排煙口或廚房的窗口正好對准了後面的住戶，即使管理部門一時不知，後面的居民還是會去投訴，最後往往得再花錢調整。

㈨ 我在這家茶餐廳幹了三個月左右，老闆虧錢 把店承包給別人，現在我們離職 需不需要他們批准。

不會的，他們不敢剋扣工資的。如果存在剋扣工資可以向人力資源和社會保障局投訴，一告一個准。按照法律原老闆應該妥善安置員工並且給予補償。

㈩ 茶餐廳聘用童工未簽訂合同不發工資怎麼辦

收集以下能證明勞動關系方面的證據去勞動監察部門投訴：
1）雙方簽訂的勞動合同；內
2）工資卡、容工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3）用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
4）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
5）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
6）用人單位蓋章的考勤記錄；
7）其他勞動者的證言等。