服務行業合同

『壹』 咖啡廳服務行業的合同怎麼寫

餐飲、服務行業勞動合同書
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質：
乙方（勞動者）名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年。
2、無固定期限。本合同自 年 月 日起。
3、以完成一定的工作（任務）為期限，自 年 月 日至 工作（任務）完成時即行終止。
4、合同期限內，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個月。
二、工作內容
1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在 部門承擔 工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。
2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行 工作制，每日工作時間 小時。每周工作時間 小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間
1、乙方試用期的工資標准為 元/月。
2、乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標准支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地城市居民最低生活保障標准支付乙方停工生活費。
5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公布。
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
①
②
③
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。
七、職業培訓
1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；
2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
八、勞動紀律
甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。
九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。
2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：
十、違反勞動合同的責任
1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。
2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。
3、其他違約責任：
十一、雙方約定的其他事項：
十二、附則
1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
地址1：
地址2：
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。）
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人或
（委託代理人）：（簽章）
年 月 日 年 月 日
合同鑒證
( )鑒字第 號
經審查,本合同符合勞動法律、法規和有關規定，予以鑒證。
鑒證機關：（蓋章） 鑒證人（簽章）：
年 月 日
只作為參考用途

『貳』 關於服務行業的解約合同怎麼寫 最好有範本

浙江孫律師：
標題：解除勞動合同關系協議書
xx單位與xx員工經協商一致，雙專方同意解除於屬xx年x月x日訂立的勞動合同。
就相關經濟補償金等事宜已經達成一致，xx單位支付x元（若沒有的，直接寫「無經濟補償金」）；
就違約金事宜達成一致，xx單位支付x元或者xx員工支付x元（若沒有的，直接寫「無違約金」）；
雙方已經就工作內容交接結束。
其他事項也已協商一致，無任何異議。
xx單位
xx員工

『叄』 服務行業勞動合同如何簽訂求解答

根據《勞動合同法》的規定：勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

『肆』 服務行業合同書

編號：
勞 動 合 同 書
（娛樂、餐飲酒店、商貿行業示範文本）
甲方（用人單位）
單位名稱
經濟性質
法定代表人
（或委託代理人）
地 址
郵政編碼
聯系電話
乙方（勞動者）
姓 名
性 別
身份證號碼
家庭住址

郵政編碼
聯系電話
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
年 月 日 年 月 日
鑒證單位（蓋章） 年 月 日
重慶市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，甲乙雙方依法訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、 合同期限
（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（二）以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至
完成之日止。
（三）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。
其中試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作內容和工作數﹙質﹚量要求
乙方同意按甲方工作需要在 工作﹙工作地點、崗位、從事工種等﹚，具體工作內容及工作數（質）量要求是： 。
三、 工作時間和休息休假
（一）甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法。
（二）甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標准工時制度。
四、 勞動報酬
（一）乙方試用期的工資標准為： 元（人民幣大寫 ）。
（二）工資計發方式
乙方試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定工資計發方式為（在以下兩項中選擇一項）：
1．計時工資：按月工資標准計算勞動報酬，每月工資為： 元（人民幣大寫 ）。
2．計件工資：每月底薪 元（人民幣大寫： ），計件單價 元（人民幣大寫： ）或完成工作額的 %提成。
（三）每月工資支付時間： 。
（四）工資支付方式及要求：1．甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資，甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低於當地執行的最低工資標准，簽訂有集體合同的不得低於集體合同的約定；2．甲方依法安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬；3．非乙方原因而誤工不能工作的，甲方按每日： 元（人民幣大寫： ）的標准計算誤工費，列入當月工資支付給乙方；非乙方原因甲方停工歇業超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按每月： 元（人民幣大寫 ）的標准支付乙方停工生活費，列入當月工資支付給乙方。4.甲乙雙方約定加班工資的基數為： 元（人民幣大寫 ），但不得低於甲方所在地的最低工資標准。
五、勞動保護和勞動條件
（一） 甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標准。
（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書；乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
六、勞動紀律
（一）甲方依法制定和完善各項規章制度並向乙方公示。
（二）乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。
（三）甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。
七、合同的變更、解除、終止、續訂
（一）在合同期限內，甲乙雙方平等協商一致後，可以依法變更合同的部分條款或解除合同。
（二）乙方解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同。
（三）合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件，合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂合同。
（四）甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起，3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。
八、甲乙雙方約定的其它事項

九、違反合同的責任
甲乙雙方或一方違反本合同的規定，除依法承擔法律責任外，應分別承擔如下違約責任：
甲方的違約責任

乙方的違約責任

十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內，當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、其他事項
﹙一﹚ 本合同未盡事宜，雙方可協商解決；法律法規另有規定的，從其規定。
﹙二﹚ 乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。
﹙三﹚本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。