合同簽字主體

❶ 什麼是訂立合同的主體資格其包括哪些具體要求

合同的主體資格則是對民事法律關系主體而言的，是指依法享有權利和承擔義務的法律關系的參與人。不具備法人資格的組織，能否作為經濟合同的主體，關鍵是看它是否取得合法經營的資格。

凡是取得合法經營資格的，就有進行民事活動、自主經營的權利，從而也就取得參與民事法律關系的資格，自然能夠以民事法律關系的主體出現，簽訂經濟合同，從某個角度上講，我國的經濟體制與過去相比，已發生了實質性的變化。

合同簽約對方為自然人時，法律要求其必須是完全民事行為能力人。根據《民法通則》第十一條的規定：「十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。」因此，在與自然人簽訂合同時應當確認其具有完全民事行為能力。

根據《勞動法 》第18條的規定，「無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。」
用人單位在與勞動者訂立勞動合同時，要注意主體資格問題，非法人機構與勞動者簽訂勞動合同無效。法人單位也可以向所屬非法人機構辦理授權委託，然後與勞動者簽訂勞動合同，這樣就可以避免用人單位出現主體不合法的問題。

❷ 請問在正式合同簽字時是要用什麼字體

「正式合同文本」的字體，合同文本從來沒有規定必須使用特定的字體，但是可以參照一般公文的字體跟字型大小來列印「正式合同文本」的字體，大標題宋體1號，小標題宋體2號，正文部分仿宋體3號，正文部分的突出文字或者強調，黑體3號加粗。

必須注意幾點：

1、不能用英文名字簽；

2、不能使用非正常字體簽字，就是說要按照自己的使用習慣簽名，不能要求：請使用正楷字體，否則將來遇到勞動糾紛時，那個簽名就算做筆跡鑒定都不能證明是他自己簽的。

(2)合同簽字主體擴展閱讀：

1、訂約主體存在雙方或多方當事人。所謂訂約主體是指實際訂立合同的人，他們既可以是未來的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關系的當事人，他們是實際享受合同權利並承擔合同義務的人法。

2、雙方當事人訂立合同必須是「依法」進行的。所謂「依法」簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求，由於合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務關系，而權利和義務是依照法律規定所享有和承擔的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規的規定法。

如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規的要求，法律就不予承認和保護，這樣，當事人達成協議的目的就不能實現，訂立合同也有失去了意義法。

❸ 合同簽約主體是什麼意思

簽約主體是實際簽署合同的人，可能是代理人或者代表人。

在這里，容易和合同主體這個概念弄混淆，我們來解釋一下。

合同主體與簽約主體是兩個不同的概念，合同主體是實際承擔合同權利義務的民事主體，而簽約主體是實際簽署合同的人，可能是代理人或者代表人，與合同的權利義務無關。

企業法人作為法律擬制的人，其意思表示必須通過法人機關的特定自然人來行使，法人機關中的特定自然人基於職務對外所為的民事行為，應為代錶行為，適用代表責任。我國法律規定了法定代表人制度，除此之外企業其他人員對外簽訂合同，必須具有授權委託。如果授權有缺陷導致合同無效，將給企業帶來法律風險，即使是長期合作的業務員，由於是否離職很難查證，因此企業仍然應當堅持審查其是否具有合法的授權，在實踐中因業務員離職後仍以原企業名義對外訂立合同的案例糾紛屢見不鮮。

為避免合同主體帶來的法律風險，企業應在企業在簽訂合同之前及時對簽約主體、合同主體進行審查。這不僅是維護合同利益的最重要的環節，也是企業最容易忽略的一個環節。大多數企業在審查合同時，只注意了對合同條款的審查，但卻忽略了對簽約主體、合同主體資格、資信的審查，這樣不利於合同最大利益的保護。因此，在合同簽訂前，要做好充分的了解工作，只有這樣才能最大限度的維護自己的合法權益!

拓展鏈接：

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❹ 合同只在主體部分簽字的合同是否有效

看具體情況,也可僅主體部分有效

❺ 合同的主體有哪些

合同復的主體是指參加合同法律關制系，享受利益或承擔義務的人，也就是合同當事人。合同是平等主體的自然人、法人、其它組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。可見，自然人、法人、其它組織是我國合同的主體，都具有簽訂合同的主體資格。

❻ 合同法第2條規定， 、 、 都可以成為合同主體，但是必須具備合同主體資格。

一、合同的成立合同成立的兩個要素是要約和承諾。要約是指一方當事人向另一方做出的希望以一定條件訂立合同的意思表示。即指一方當事人將自己的要求告訴另一當事人；承諾是指受要約人同意要約的要求，同意成交的意思表示，如果該意思表示有效，雙方的合同即成立。《合同法》第二十五條規定：「承諾生效時合同成立。」承諾在什麼時候生效呢？合同法規定，承諾通知在到達要約人時生效。但是，我覺得應該分兩種情況：承諾在要約規定的時間內到達要約人處，或者到達法律規定的地方都能生效。如在我們公司很多合同採用數據電子形式訂立合同，當數據電文進入指定的系統，即使收件人並不一定立即收到，合同也算成立。第二種情況是承諾在要約規定之外的時間到達要約人處，這時候的承諾一般而言不生效，也有很多學者把它理解為一種新的要約。但我覺得是一種待定效果：如果要約人仍然願意接收這個承諾，那麼合同則可以成立；但是如果要約人否認這個承諾，那麼，這份承諾即變成新的要約，以前的要約人如果可以提出新的條件，同時他的地位轉變為承諾人了wadf二、合同的生效在我們日常簽訂合同時，一般我們會在結尾添上一條：本合同（協議）自雙方簽字蓋章時成立生效ptx從法律角度而言，雙方簽字蓋章，表示對合同的內容達成一致的意思表示r但是這樣的合同是不是生效呢？如果雙方都自覺履行，直至合同履行完畢，沒有發生法律糾紛，那麼這份合同是完美的（但不能算有效）。但一旦發生糾紛，想通過法律來保護自己的利益，那麼，法律首先就要考慮合同是否生效。《合同法》規定，生效的合同應具備以下條件：1、當事人具有相應訂立合同的能力，即合同主體據以獨立訂立合同並獨立承擔合同義務的主體資格。這就要求簽訂合同的法人必須具備法律或章程規定的業務活動能力，而公司的代理人必須具備完全的民事行為能力。2、意思表示真實。合同雙方簽訂合同時，必須處於自身真實的意思在合同上簽字，沒有重大誤解，沒有欺詐、脅迫等情況。3、不違反法律和社會公共利益h要求合同簽訂的目的符合法律規定，有利於社會公共利益，如簽訂買賣毒品的合同就違反法律和社會公共利益，是無效合同。而《合同法》第五十二條規定了以下情況下簽訂的合同無效：1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；3、以合法形式掩蓋非法目的；4、損害社會公共利益；5、違反法律、行政法規的強制性規定395合同的成立後只有符合生效的要件且不違背無效的要求，才能是生效的，只有簽訂生效的合同nrvz才能最大限度的保護我們自己的合法權益。而這些正是合同的當事人在平時簽訂合同中重要考慮的幾個要點之一。合同成立時間如何確定？《合同法》第25條規定：「承諾生效時合同成立」；第32條規定：「當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。」第33條規定：「當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。」根據第25條規定，承諾到達要約人時合同即告成立，但第32條、33條又規定了不同的合同成立時間規則，這三個條文的適用關系是：若同時存在各條適用情形而三者又不一致的，應以第33條為准；若同時存在第25條、32條適用情形的，應以32條為准；若只存在第25條適用情形，或雙方簽字蓋章時間與承諾生效時間一致，則可適用第25條，舉例說明：甲公司於1998年10月5日向乙公司發出要約，乙公司於10月10日向甲公司了妯承諾並於當日到達，甲公司於10月15日在合同上簽字後再寄給乙公司，乙公司於10月20日在合同上蓋章．．．．．．餘下全文＞＞