全日制勞動合同範本

『壹』 我們都是全日制工人，需要簽訂勞動合同，請問全日制勞動合同書需要寫入什麼內容

問：我們都是全日制工人，需要簽訂勞動合同，請問全日制勞動合同書需要寫入什麼內容？

答：君同法律在線咨詢為您解答

1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間，也是勞動關系具有法律效力的時間；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛生的設施、設備及防護措施，女工和未成年人的特殊保護，以及為勞動者提供的保證生產（工作）任務順利進行的各種物質條件和生產（工作）環境；4、工作內容和工作地點；5、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；6、勞動紀律。包括用人單位規章制度，勞動紀律等內容及其執行程序；7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現，勞動合同的法律效力即行消滅，雙方當事人之間的權利義務關系終止；8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同，所應承擔的相應法律責任。

『貳』 全日制勞動合同書與勞動合同書的區別

符合標準的勞動合同書目前都是各地方政府制定的，都稱為勞動合同書，不存在全日制回勞動合同書的劃分。也答就是說勞動合同書即所謂的全日制勞動合同書，簽訂非全日制勞動合同書的單位可以自行制定相關文書樣本，其內容不違反法律規定即可。

『叄』 蘇州工業園區全日制勞動合同書 模板

與用人單位協商一致後，按雙方協商一致的結果填寫。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

『肆』 什麼是全日制勞動合同

全日制勞動合同是指工作實行全日制工作方式的一種勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。即每日工作時間不超過8小時，是指法定正常付出勞動時間，也就是義務勞動時間，超過這一時間的工作即視為額外勞動，用工單位需支付加班工資。累計工時每周超24小時就應該屬於全日制用工。

『伍』 全日制勞動合同書

到當地的人力資源與社會保障局的網站上下載。

『陸』 在公司中，那個全日制勞動合同書是怎樣的

那你要看勞動合同書模板，看勞動時間這個部分，全日制的一般會有文字類似於，五天8小時工作制，這樣的描述，如果是臨時工，或者小時工，不是全日制的，一般會有每天工作幾個小時，或者周工作時間的規定。你認真看。簽合同的當時，如果不清晰，讓負責人事的同事幫忙指出給你看看。工作時間在合同裡面必須體現。這個是國家規定。否則，合同無效，或者部分無效噢。

『柒』 關於全日制勞動合同

您好！根據新勞動合同法中的規定，用人單位與勞動者雙方簽訂勞動合同，雙方應各持一份勞動合同。這是新法比舊法的重要的一點進步。但根據很多學者研究，新法更適用於短期的用工合同，這又是一點缺陷。

合同都是合同各方至少有一份原件的，員工簽字合同即生效，公司不給合同違法，員工可以打向勞動監察部門舉報，或申請勞動仲裁，公司對有無向員工交付合同承擔舉證責任，合同在甲方的話容易被篡改！

希望對您能有幫助，祝您的問題能夠早日解決。