簽了就業協議還算應屆畢業生嗎

A. 簽了就業協議後還算是應屆畢業生嗎

就業協議俗稱三方協議，是由學生、學校、用人單位在應屆畢業生就業時簽訂的保障性協議，該協議主要有以下功能：
1、保障學生在還沒有獲得完全畢業資格的前提上，提前到用人單位實習，獲得工作經驗的積累，也便於促成畢業後的勞動合同的簽訂。
2、就業協議能夠一定限度地保障學生在正式簽訂勞動合同之前的勞動待遇，確保用工關系的順利過渡。
3、就業協議簽訂之後，高校學生可以到招畢辦敲取鑒證章，從而到所在地教委（學生服務中心）換取報到證，報到證進學生人事檔案，是幹部身份的一種證明，對於日後考取國家公職人員至關重要。
4、整個就業協議簽訂之後，一年內學生的身份屬性都是應屆畢業生，等下一年新畢業的學生需要簽訂就業協議時，方成為往屆生。
相關內容可以詳見網路之《就業協》詞條：http://ke..com/link?url=-PoLAmrsJB6kBS1LSGwDxb-NJd5v9im3VgFn_

B. 應屆畢業生，簽了就業協議，想考公務員，這樣還算應屆畢業生嗎還有一種情況在下面描述

應屆畢業生是指即將畢業的學生。當一名學生進入其教育層次中的最後一學年的時候，這一年版當中，該學生為權應屆畢業生。而國考對應屆畢業生的界定是： 國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
從你的情況來看，已簽就業協議了，就意味著落實了工作單位，戶口、檔案、組織關系都會轉移到工作單位，所以你已經不屬於應屆畢業生了。你要還原應屆生的身份，那麼問題是你的戶口、檔案、組織關系還會回到學校嗎，如果能，你就是應屆生，但我想學校不會接受已經簽訂就業協議的學生的關系回到學校。

C. 簽了三方協議還算應屆畢業生嗎

簽了三方協議就復不是應屆生了制。

是否算應屆生主要參考下面幾條：

1、畢業時有沒簽三方協議（簽了三方的話報到證上會有報到單位認為就業）；

2、有沒繳納社保（審核嚴格的單位可查社保看其有沒工作） ；

3、可否由學校按應屆畢業生派遣（報到證一般為2年有效期如果過期，自己確未工作，可回學校重開報到證按應屆畢業生派遣）。

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三方就業協議書不同於勞動合同

首先，三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，用人單位在確定錄用時，應當簽訂相應的勞動合同。

其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同為准。

D. 我是應屆畢業生，明年7月份畢業！簽了就業協議，還算應屆畢業生嗎

1、算應屆畢業生。
2、沒拿到畢業證的當年，都是應屆畢業生。已經畢業的往屆生，才有那麼多應屆生評定要求。
3、考上了，這些就業協議沒什麼關系的，學生佔主動權。

E. 簽了三方協議還算應屆畢業生嗎

三方協議對應屆生身份沒有影響
三方協議並非正式的勞動合同，所以對考生的應屆生身份並不造成影響。但如若考生簽訂了正式勞動合同，就算是畢業當年，在國考報考時，也不算應屆生身份了，也就不能報考定向招考應屆生的職位了，請考生注意。
國考漸進，這個問題是很多考生近期比較關注的問題，臨近畢業，很多高校都在畢業前讓廣大畢業生們簽訂三方就業協議，那麼想參加國考的同學們難免擔心，這個協議會影響我的應屆生身份嗎？下面國家公務員考試網（www.chinagwy.org）就此問題為考生普及相關知識。
什麼是三方協議？
三方協議：《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》，一般說的《就業協議》也是它，應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。
三方是
：畢業生、用人單位、學校
有什麼作用：在畢業到就業這個過渡期，給大家一個保障。明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務，解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。對畢業生：簽了三方，畢業的時候學校才給發派遣證，表示這個學生我們培養好了，可以完完整整的交給用人單位。對用人單位：簽了三方就意味著招到了一名畢業生，要接收畢業生來就業，並且解決戶口、檔案等問題。對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。
簽訂流程：三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以後拿著單位接收函到學校領取，一式三份;(2)畢業生本人填自己的情況，別填錯;(3)寄給用人單位填寫、蓋章;(4)返回學校，由學校填寫蓋章;(5)協議生效，三方各留一份。
何時終止：畢業生拿著報到證到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。然後用人單位會與畢業生簽正式的勞動合同，勞動合同一簽，三方協議就失效了。
注意事項：想好了再簽，盡量別解約。注意單位名稱不要寫錯，要寫跟蓋章一致的全稱。填自己的專業時不要簡寫，教務處是怎麼定名的就怎麼寫。看好違約金是多少，能少點就少點。如果有補充信息，填到備注欄里，保障自己的權益。實在要解約的話，簽訂時要謹慎，盡量不要走到解約這一步，如果有也一定跟單位協商好，爭取減少違約金及其他影響。解約流程：(1)畢業生向用人單位申請，請單位發放三方協議解約函;(2)畢業生持解約函到學校;(3)學校審核通過，將解除舊的，發放新的。
三方協議與勞動合同異同：三方協議書只是三方簽訂的就業意向，不是勞動關系的法律文件，對勞動關系沒有約束力，只有畢業生到單位報到，並與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系，畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。如果沒簽勞動合同，或者簽了以後試用期未通過，那也沒有正式形成勞動關系。

F. 應屆畢業生簽完就業協議還算應屆畢業生么（緊急求好心人解答）

是否是應屆畢業生是以畢業年份認定的,不是以是否簽了就業協議認定,你可以放心地以應屆生的名義報考。祝你成功!

G. 簽了就業協議還算應屆畢業生嗎

應屆畢業生的定義應為，2011年7月畢業的至2012年7月之間的畢業的學員。在明年2012年7月之前無論是否參與過工作都可稱其應屆畢業生。

其實應屆不應屆都無所謂，因為你的年齡和畢業時間在這擺著呢。沒事的。