寫協議簽訂

A. 協議是簽訂還是簽定

從法律角度嚴謹來說，應該用「簽訂」。

簽訂是一種過程，是一系列行為的綜合，是動態的表述，就是從醞釀到談判，再到雙方簽字成立。而簽定是一種結果，是一系列行為後產生的狀態，是一種靜態的表述，就是已經經過簽訂行為達到了雙方希望的結果，不但已經成立而且大部分情況下已經生效，對雙方已經設定了合同的權利義務。

《現代漢語詞典》中也收錄了「簽訂」一詞，注釋為「訂立條約或合同並簽字」，而沒有收錄「簽定」。在我國現行的法律解釋中對於簽定合同還是簽訂合同並沒有明確的要求，不過在實際的情況中大家最好還是使用簽訂合同這組詞語比較嚴謹，俗話說不怕一萬就怕萬一，所以謹慎點沒錯的。

所以無論從規范語言還是從法律角度而言，應該寫簽訂，而不應該寫成簽定。法律用語比較嚴謹，不應該亂用替代詞，而讓妄生歧義。因此，是簽訂合同，而非簽定合同。

(1)寫協議簽訂擴展閱讀

簽訂合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收方法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；

8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

B. 請問：雙方簽訂協議中的（簽訂）與（簽定）的區別有什麼不同

"訂"和"定"只能說從許多人的使用習慣上來說，很多地方通用，但從法律角度嚴謹來說，應該用「簽訂」合同，而根本就沒有「簽定」這個詞，最多隻能將兩個字拆開理解，即通過簽署合同而確定了某件事情。

《現代漢語詞典》中也收錄了「簽訂」一詞，注釋為「訂立條約或合同並簽字」，而沒有收錄「簽定」。從詞的結構來說，「簽訂」是並列結構，是一個詞，而「簽定」是動補結構，是一個短語，除了有「簽訂」的意思外，還指簽訂的條約或合同是確定不變的。也有人認為這是一組異形詞，二者等義，但推薦使用「簽訂」。

總的說來，「簽訂」的「訂」是經過商討而立下的意思。而「簽定」的「定」的許多義項中，相關的義項也有「商定」意即通過協商使之確定。從它們的含義可以看出，對於合同或者條約來說，似乎用「簽訂」或「簽定」都是合適的，而且都是「簽」即簽署——簽了字就生效，程序和效力都一樣。所以，兩者的選用似乎就是習慣和規范用法的問題了。但從法律用語上說，應該寫簽訂，而不應該寫成簽定。法律用語比較嚴謹，不應該亂用替代詞，而讓妄生歧義。因此，是簽訂合同，而非簽定合同。

C. 同意寫作協議是簽約嗎

是簽約.

協議又稱協議書，它是國家機關、社會團體、企事業單位內之間，為了統一計劃、分工容負責、協同一致地完成某一共同議定的事項而簽訂的一種契約性文書，協議書寫作的基本要求。
協議書與合同具有相同的功能，但在使用中有一些細微的區別，其區別主要是：
1。協議書的內容比較原則、單純，往往是共同協商的原則性意見；而合同內容具體、詳細，各方面的問題全面周到。
2。協議書的適用范圍廣泛，可以是共同商定的各方面的事務；而合同主要是經濟關系方面的事項。
3。合同一次性生效，而協議書簽訂以後，往往就有關具體問題還需要簽訂合同加以補充、完善。
作用
協議作為契約的一種，將雙方經過洽談商定的有關事項記載下來，作為檢查信用的憑證，一經訂立，對簽訂各方具有約束作用。
它確定了各自的權利與義務，雙方各執一張，作為憑據，互相監督、互相牽制，以保證合作的正常進行。

D. 簽訂合同的基本過程是什麼

關於合同簽訂的流程，一般來說分成了三個階段專。第一個階段是醞釀階段，所謂醞釀階段就是經雙方就合屬同的主要內容，各個條款，進行協商討論，達成意向性的一個文本框架性的協議，這是醞釀討論階段。第二個階段就是根據醞釀討論階段的情況，由一方起草文本，起草文本交於對方進行修改補充完善，然後交由對方進行審查修改，就是文本的提出與修改階段，這個可以是經過幾個回合，然後各方都對合同的主要條款內容，文字這些達成了一致，沒有什麼修改意見了。就進入第三個階段，就是簽字蓋章階段。簽字蓋章階段一般由一方簽字蓋章，送交另一方，進行最後的簽字蓋章。蓋好了章，然後就是互換文本，這就是合同簽訂的整個流程。

E. 怎麼寫協議書呢

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
一、標題
標題可以寫「協議書」三字，也可以寫明協議書的具體名稱「XXXX協議書」。
二、訂協議單位名稱
在標題下，正文之前，寫明訂協議單位名稱，並在雙方單位名稱之後註明一方是甲方，一方是乙方，便於在正文中稱呼。
三、正文
1、正文包括開頭、主體兩部分。
開頭是交待簽訂協議的目的、原因、依據，緊接著可用程式化語言轉入主體，如「現對有關事項達成協議如下」。主體要求就協議有關事宜作出明確的、全面的說明，尤其要著力寫好協議雙方的權利和義務。
2、正文條款內容
(1)協商目的
(2) 協商目的責任
(3)協議的時間和期限
(4)協商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}
(5) 履行條款期限
(6) 違反條款的責任處理
四、落款
應寫明訂協議雙方單位的名稱，並加蓋公章。必要時還得寫上鑒證單位和公證單位的名稱，並加蓋公章。最後寫上簽訂協議的日期。

五、範本
合作經營協議書
甲方：，政府認可的合法手續，資信完備，實屬既有社會效益，又有經濟效益。甲乙雙方在平等、自願的原則下，經過充分友好協商，就雙方合作，取得了一致意見，特簽定本協議.
一、甲方人員工作.對此，乙方表示完全認同，無任何異議。
二、乙方自願參與甲方雜志社招幕人員工作、經營並作為甲方下屬的分支機構，甲方對此表示同意。
三、甲乙雙方議定，由甲方提供必要的蓋章.文件.雜志.證件和信件協助完成。
四、雙方議定合作經營期內，乙方應接受甲方的監督管理，合作期限二年。
五、乙方的獎勵提成
1、在正常報價的基礎上成交，按總價10%(稅前)提成。2、在正常報價的基礎上上浮部分成交，上浮部分歸乙方所有。
六、合作經營期滿，如雙方均表示願意繼續合作，本合同可再延續二年。如其中一方不同意合作，本合同到期，雙方合同終止，終止後，雙方應按規定進行財務結算。
七、、雙方在合作經營合同期間，如遇未盡事宜，經友好協商取得一致意見後，可簽訂補充協議，協議具有同等的法律效力。
八、在履行本協議時，如發生分歧，雙方盡量協商解決，如協商不成，任何一方均有權依法解決。
九、本協議一式兩份，由雙方簽訂蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日

技術合作協議書
訂立協議雙方：
××建築工程公司(甲方)
××裝修設計公司(乙方)
為發揮雙方的優勢，共謀發展，並為今後逐步向組成集團公司過渡，雙方經過充分友好的協商，特訂立本協議。
一、建立密切的技術合作關系，今後凡甲方承接的工程，裝修設計任務均交給乙方承擔。
二、乙方保證，在接到任務後，將立即組織以高級工程師為領導的精幹設計隊伍，在10日提出設計方案，並在方案認可後一個月內完成全部設計圖紙。
三、為保證設計的質量，甲方將毫無保留地向乙方提供所需的一切建築技術資料。
四、裝修施工隊伍由甲方組織，裝修工程的施工由甲方組織實施。施工期間，乙方派出高級工程師監督施工，以保證工程的質量。
五、甲方按裝修工程總費用的千分之×向乙方支付設計費。(面試網 www.mian4.net)
六、本協議自簽訂之日起生效。
七、本協議書一式兩份，雙方各執一份。
附件：《××建築裝修工程集團公司組建意向書》一份。
甲方 ××建築工程公司(蓋章)
法人代表：××(簽字)
乙方 ××裝修設計公司(蓋章)
法人代表：××(簽字)
19××年×月×日
甲方地址：×××××× 乙方地址：××××××
郵政編碼：×××××× 郵政編碼：××××××
電話兼傳真：×××××× 電話兼傳真：××××××
銀行賬號：×××× 銀行賬號：××××
聯系人：×××聯系人：×××

購房協議書
賣房方(甲方)： 身份證號碼：
購房方(乙方)： 身份證號碼：
關於乙方向甲方購房事宜，雙方經協商，達成協議如下：
甲方將其擁有獨立產權的位於北京__________________________________________的房屋(房屋所有權證編號：________________________，建築面積_________________平方米)以人民幣_____仟_____佰______拾____萬______仟_____佰_____拾______元整($________________)出售給乙方.乙方願意以上述價格向甲方認購該房，並以購得的上述房屋向______________________________銀行申請購房抵押貸款，以支付甲方應收的房款.
二，甲方承諾：
1，向乙房申請購房貸款銀行或貸款銀行認可的機構提供符合要求的房屋資料以備查核.
2，保證對出售的房屋擁有獨立產權.如果該房屋為共有房屋，則必須取得其他所有共有人的同意出售書面文件.
3，保證該出售房屋未予出租.因出租所產生的任何問題由甲方承擔並負責解決.
4，自簽訂本協議起，保證將該房屋按約定價格售給乙方，期間不得反悔或將房屋出售給第三人.
5，按照前述業務的需要，及時簽訂各項合同文件和辦理各種手續.
6，在辦理產權過戶時，應依要求將房屋產權資料交付貸款銀行或貸款銀行認可的機構持有.
三，乙方承諾：
1，向貸款銀行或貸款銀行認可的機構提供符合要求的資料以備查核，並依規定支付費用.
2，保證按原約定價格向甲方購買前述房屋，並及時將貸款所得支付甲方之售房款.
3，將所購房屋向貸款銀行申請抵押貸款.
4，按照前述業務需要，及時簽訂各項合同文件和辦理各種手續，並承擔各項費用.
5，在辦理房屋過戶時，應依要求將房屋產權資料交付貸款銀行或其認可的機構持有.
四，本協議以乙方向貸款銀行申請購房抵押貸款獲得批准為正式生效條件.如果貸款銀行認為乙方的借款申請不符合條件而不予批准，則甲，乙雙方可以解除本協議.甲方若向乙方收取定金,應如數退還給乙方.
五，如果貸款銀行批準的貸款金額不足申請貸款額的70%，則乙方有權解除本協議.否則，乙方應履行本協議的有關規定.
六，違約責任
1，如果甲方違約，拒絕將房屋出售給乙方，應向乙方賠償因此受到的損失.
2，如果乙方違約，貸款申請獲准後沒有向甲方購買房屋，應向甲方賠償因此受到的損失.
七，本協議的定立，履行，接觸，變更和爭議的解決適用中華人民共和國法律.
八，本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效.
九，本協議壹式肆份，雙方各執壹份.由乙方交貸款銀行或其認可的機構壹份.
十，特別約定：
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日

店面轉讓協議書
立契約書人_______即____________(以下簡稱甲方)、______(以下簡稱乙方)，雙方茲就營業轉讓事宜，訂立本契約，條件如下：
一、 轉讓標的：甲方願將獨資設立，坐落_____市_____路______號的______________，轉讓予乙方經營。
二、 本件轉讓價格及其計算標准：
(一)______________全部生財器具，存貨作價為人民幣_____萬元。生財器具及存貨另列清冊交分別標明價格。
(二) 上列生財器具，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。
(三) 甲方應收未收款約計_____萬元(詳移交清冊)，悉數由乙方承受，不另計價。惟乙方應承受甲方對外所欠一切債[3]務(詳移交清冊)。
三、 付款辦法：於簽訂本契約的同時，乙方交付甲方_____萬元;其餘款於點交完訖之日一次付清。
四、 點交日期及地點：雙方訂定_____年_____月_____日為點交日期，並定於商行現場為點交地點。
立契約書人_____
甲方：_____ 保證人：_____
乙方：_____ 保證人：_____

F. 如何簽訂協議

（一）、認識不同的協議
《三方協議》【應屆的畢業生就是這種】
是應屆畢業生在第一次就業的時候必須簽署的協議，由學生本人、畢業的學校、學生要去的單位三方簽訂，故稱《三方協議》。協議中明確了三方的權利和義務，包括學生報到、學校派遣、單位接收、等內容。
《勞動合同》是用人單位同勞動者依法確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據《勞動法》等勞動法律、法規依法訂立的勞動合同受國家法律的保護，對訂立合同的雙方當事人產生約束力，是處理勞動爭議的直接證據和依據。《勞動合同》 是由勞動局負責審查。
《服務協議》是非北京生源應屆畢業生在北京就業的時候必須簽署的協議，由學生本人、 學生要去的單位雙方簽訂，由人事局審查。
（二）、如何簽訂三方協議
1、三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選擇達成就業意向後，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其他就業協議書無效。
2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。（勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。
3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。
4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。
5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由 1 － 3 個月不等，通常試用期為 3 個月，不得超過 6 個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了「留住」學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000 元。
8、現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。
9、學生在簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑒證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，回天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。
（三）、簽定三方協議時的注意事項
找份工作不容易，找份好工作更不容易，於是你也許會草草「就範」，讓那些忽略的細節擾亂你進入職場後的心情。且聽此地事後諸葛亮，幫你防範可能對你的傷害。現象一：工資大縮水。
很多學生在進單位後實際拿到的工資與協議書上寫好的工資數額相比大大縮水，原因是公司依法代扣了有關費用。有的學生大呼上當，一氣之下想跳槽，但又因為就業協議或勞動合同上的違約金壓力而猶豫不決。其實在簽就業協議前與用人單位充分的溝通，則完全可以避免了這樣的煩惱。
你不妨問清幾個問題：
1、你的工資是稅前工資還是稅後工資。稅前工資是包含了你依法應當承擔的個人所得稅，你實際拿到的工資還要扣除個人所得稅金額。如果用人單位答應支付你稅後工資，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確，否則發生爭議時將被認定為稅前工資。
2、明確用人單位繳納的社會保險，即明確用人單位將為你交「城保」還是「鎮保」。如是「鎮保」，工資中就不必扣除個人負擔部分。如果是「城保」，你要與用人單位明確你的工資當中是否包含社會保險金的個人承擔部分。
如果用人單位答應為你承擔社會保險金的個人承擔部分，則建議你要求用人單位在就業協議中予以明確。
3、確認你的工資中是否包括住房公積金。你的公積金個人負擔部分按照你被錄用後首月的工資金額的 7% 計算。如果沒有明確約定，那麼你的工資一般都包含了住房公積金個人負擔部分，用人單位在支付工資時都會代扣代繳。
（四）、警惕六種勞動合同
針對勞動合同中存在的侵犯勞動者權益現象日益增多的問題，昨天遼寧省勞動和社會保障廳提醒廣大求職者，警惕勞動合同中的 6 種陷阱。一旦勞動合同中出現下列情況，勞動者可以拒簽，也可以向勞動部門舉報。
1 、「霸王合同」：在有一些勞動合同中的「由甲方決定」、「按照甲方的相關規定執行」等字樣，這些條款只從用人單位的角度出發，卻把求職者放在了被動從屬的地位。
2、「押金合同」：一些用人單位在勞動合同里用各種名目向求職者收取風險基金、保證金、抵押金等，一旦求職者主動要求離開用人單位，這些抵押金就很難要回來了。
3、「暗箱合同」：還有一些用人單位在簽訂勞動合同時根本不與勞動者協商，也不向勞動者講明合同內容。在合同中，只從企業的利益出發來規定用工單位的權利和勞動者的義務，而很少或者根本不涉及用工單位的義務和勞動者的權利。
4 、「性命合同」：有一些從事帶有風險工作的用人單位，不按《勞動法》的有關規定履行生命安全義務，提出「工傷概不負責」等條款，以此來擺脫用人單位應該負的責任。
5、「賣身合同」： 一些用人單位在勞動合同中提出幾年內求職者不可以跳槽到同行業的公司工作，或求職者一切行動都得聽從用人單位安排等侵害勞動者權利的內容。
6、「雙面合同」： 有的用人單位準備了至少兩份合同，其中一份是假合同，內容完全按照有關部門的要求簽訂，以應付有關部門的檢查，可在勞動過程中並不照此執行，真正執行的可能是另一份合同。
（五）、簽訂勞動合同的注意事項
1、關於試用期、見習期、學徒期
試用期
試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系後為相互了解、選擇而約定的考核期，適用於初次就業或再次就業時改變勞動崗位或工種的勞動者。在試用期內，勞動者可隨時通知用人單位解除勞動合同。根據原勞動部的有關規定，大中專、技校畢業生新分配到用人單位工作的，執行為期一年的見習期制度，見習期內可以約定不超過半年的試用期。
試用期是勞動合同期限的一部分，如果用人單位以試用期為由拒絕簽訂勞動合同或者承擔義務是違法的行為。勞動合同約定的試用期包括在合同期限內，最長不得超過 6 個月。同時，試用期的延長或縮短都屬對雙方約定的變更，包括對勞動合同其他條款的變更，都應經雙方協商一致，如任何一方不能接受，則應按原約定繼續履行，法律法規另有規定的除外。用人單位對工作崗位沒有發生變化的同一勞動者只能試用一次。這個限制的例外是：用人單位對因勞動者不能勝任工作而調整工作崗位的，可以按照用人單位的規章制度試用或試工。根據《通知》規定，勞動合同期限在 6 個月以下的，試用期不得超過 15 日；勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以下的，試用期不得超過 30 日；勞動合同期限在 1 年以上 2 年以下的，試用期不得超過 60 日。
見習期
見習期是我國針對應屆畢業生進行業務適應及考核的一種制度，適用於用人單位招收應屆畢業生的情況。見習期滿如果合格，則對職工辦理轉正手續，為其評定專業職稱；見習期滿，如果達不到見習要求的，可延長見習期半年到一年或者降低工資標准，表現特別不好的，用人單位可予以辭退。
學徒期
學徒期實際上類似於見習期，只是針對的人群不一樣，主要是指工廠在招收工人時進行崗前培訓這個階段。根據原勞動部 1996 年制訂的有關規定，學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式，在實行勞動合同制度後，這一培訓方式仍應繼續採用，並按照技術等級標准規定的期限執行。
試用期和學徒期包含在勞動合同期限內，試用期和學徒期可以同時約定，但試用期不得超過半年
2、關於工資、培訓費
工資：勞動報酬包括試用期工資由用人單位和勞動者協商一致確定，但不應低於法定標准，即當地最低工資標准。
培訓費：在用人單位為特定勞動者提供某些特殊待遇的前提下，用人單位可以與享受這些特殊待遇的勞動者約定一個附屬期限，即服務期。在這個期限內，勞動者不得隨意跳槽，否則要承擔一定的違約責任。這些特殊待遇通常是單位花費了一定的成本提供的，並且這些特殊待遇不是普遍提供給其他勞動者的。
試用期內單位出資提供了各類技術培訓，若是在試用期內辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿後辭職的，則應按約定承擔違約責任。
3、去外企怎樣簽合同
根據我國現行法律，外企招聘中國雇員，須通過國家特許的外事服務機構辦理。就是說，法定僱主只能是國內的外事服務機構，雇員只能先跟這些機構簽訂勞動合同，再由他們 「 派 」 到外企去工作。如果中國公民繞過外事服務機構，直接與外企簽訂勞動合同，一旦發生糾紛，中國的勞動爭議仲裁委員會及人民法院將不予受理。理由很簡單：《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動爭議處理條例》只適用於中華人民共和國境內的企業和與之建立勞動關系的勞動者，而外企不在此列。
4、辭職與解聘
辭職與解聘的區別在於是誰提出解除勞動合同。勞動者一方主動提出解除勞動合同的，是辭職；用人單位一方主動提出解除勞動合同的，是解聘。根據《勞動法》及勞動部的有關規定，用人單位依法定程序解除勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金。但，如果是勞動者個人主動辭職的，用人單位可以不支付經濟補償金。
5、發生勞動爭論時應該怎麼辦
發生勞動爭議後，提起勞動仲裁的一方應當在勞動爭議發生之日起 60 日內向勞動者工資關系所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。勞動仲裁裁決不服的，應在收到勞動仲裁裁決之日起 15 日內，向人民法院起訴。 「 勞動爭議發生之日 」 ，是指當事人知道或應當知道權利被侵害日。超過仲裁時效的，當事人將喪失勝訴權。換言之，除非對方願意承擔責任，否則，當事人的權利將無法實現。

G. 跟員工簽定協議書應該怎樣寫

甲方（用人單位）名稱：___________________________
企 業 類 別：___________________________
法 定 代 表 人：___________________________
職 務:___________________________
地 址：___________________________
乙方（勞動者）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現 住 址：_____________________________
原 工 作 單 位：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條 協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標准。
具體支付辦法和標准如下：
__________________________________________________________________________________。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
（二）根據行業特點，經批准實行___________工作制。
（三）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________
_____________________________________________________________。
第五條 社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________
___________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：__________________________
____________________________________________________________________________。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
（四）乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條 勞動紀律
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。
（二）甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條 本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。
（二）本協議到期，自行終止。
（三）雙方就本協議解除條件的約定：_______________
___________________________________________________________________________。
（四）解除本協議有關補償的約定：_________________
____________________________________________________________________________________
__________________________________________________。
第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
_________________________________________________。
第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委託人：
（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日
經審查，本協議符合國家法律和市政府規定，予以鑒證。
鑒證機關（蓋章）： 鑒證機關（蓋章）：
鑒證日期： 年 月 日

H. 請問協議書怎麼寫啊

一、協議書格式

1 、標題：雙方單位名稱事由，協議書三部分組成。

2 、正文：條款內容

協商目的

協商目的責任

協議的時間和期限

協商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}

履行條款期限

違反條款的責任處理

落款{簽署}

簽署日期

二、法律效應

訂立協議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協議書對當事人雙方（或多方）都具有制約性，它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。

口頭協議一律無效；書面協議有三種形式，即合同中的條款、獨立的協議書及信函、電報、傳真、電子郵件等其他書面形式。

(8)寫協議簽訂擴展閱讀：

協議書實例：

技術合作

訂立協議雙方：

××建築工程公司（甲方）

××裝修設計公司（乙方）

為發揮雙方的優勢，共謀發展，並為今後逐步向組成集團公司過渡，雙方經過充分友好的協商，特訂立本協議。

一、建立密切的技術合作關系，今後凡甲方承接的工程，裝修設計任務均交給乙方承擔。

二、乙方保證，在接到任務後，將立即組織以高級工程師為領導的精幹設計隊伍，在10日提出設計方案，並在方案認可後一個月內完成全部設計圖紙。

三、為保證設計的質量，甲方將毫無保留地向乙方提供所需的一切建築技術資料。

四、裝修施工隊伍由甲方組織，裝修工程的施工由甲方組織實施。施工期間，乙方派出高級工程師監督施工，以保證工程的質量。

五、甲方按裝修工程總費用的千分之×向乙方支付設計費。

六、本協議自簽訂之日起生效。

七、本協議書一式兩份，雙方各執一份。

附件：《××建築裝修工程集團公司組建意向書》一份。

甲方 ××建築工程公司（蓋章）

法人代表：××（簽字）

乙方 ××裝修設計公司（蓋章）

法人代表：××（簽字）

19××年×月×日

甲方地址：×××××× 乙方地址：××××××

郵政編碼：×××××× 郵政編碼：××××××

電話兼傳真：×××××× 電話兼傳真：××××××

銀行賬號：×××× 銀行賬號：××××

聯系人：×××聯系人：×××