勞動合同簽訂流程

1. 勞動合同訂立的程序是什麼

關於合同復簽訂的流程制，一般來說分成了三個階段。第一個階段是醞釀階段，所謂醞釀階段就是經雙方就合同的主要內容，各個條款，進行協商討論，達成意向性的一個文本框架性的協議，這是醞釀討論階段。第二個階段就是根據醞釀討論階段的情況，由一方起草文本，起草文本交於對方進行修改補充完善，然後交由對方進行審查修改，就是文本的提出與修改階段，這個可以是經過幾個回合，然後各方都對合同的主要條款內容，文字這些達成了一致，沒有什麼修改意見了。就進入第三個階段，就是簽字蓋章階段。簽字蓋章階段一般由一方簽字蓋章，送交另一方，進行最後的簽字蓋章。蓋好了章，然後就是互換文本，這就是合同簽訂的整個流程。

2. 簽訂勞動合同怎麼個過程

買勞動合同不需要帶材料，直接到勞動局指定的地點購買就可以了。勞動局備案專需要的材料屬有：
（一）簽訂的勞動合同文本二份（註：勞動合同文本應用鋼筆真寫嚴禁塗改），勞動合同鑒證登記表一式兩份；
（二）用人單位為法人的，應提供國家工商行政管理部門頒發營業執照副本及復印件，中國組織機構代碼證及復印件，法定代表人身份證明或授權委託書；用人單位不是法人的，應提供其主要負責人的身份證明或授權委託書和國家工商行政管理部門頒發的營業執照；單位公章
（三）勞動者身份證明：（1）如勞動者是調入的，其中本市調入的，應提供該勞動者與原單位的解除（終止）勞動合同證明書；外地市調的，須提供勞動部門批准調入通知書。（2）如勞動者是新分配到單位的大中專畢業生，應提供報到證、派遣證、就業通知書。（3）如勞動者是退伍軍人，應提供由國家民政部門出具的退伍軍人分配介紹信。（4）如勞動者是新招用人未就業且不屬上述情況的，應提供招（聘）工表。（5）勞動者身份證及復印件，勞動者彩色照片1寸2張
註：|具體情況你也可以與你所在地的勞動局聯系確定

3. 勞動合同續簽的流程是什麼

1、雙方協商一致續訂勞動合同；2、勞動合同期滿，存在版用人單位不得解除合同的情權況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失；（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。3、無固定期限勞動合同，有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同：（1）勞動者在公司連續工作滿10年的；（2）自建立勞動關系起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的；（3）用人單位初次勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。