技術勞動合同
技術服務協議不能算勞動合同。技術服務協議與勞動合同有很多本質上的區別。回
技術服務答協議是屬於勞務合同。一般認為勞務合同是一種以勞務為標的合同類型，它包括承攬合同、基本建設承包合同、運輸合同、技術服務合同、委託合同、信託合同和居間合同等。但是由於勞動關系由《勞動法》和《勞動合同法》規范，所以勞務合同不包括勞動合同。如勞務合同就沒有勞動合同應當具備的條款。
而勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。根據我國《勞動合同法》第十七條規定勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
B. 技術員的勞動合同要怎麼訂
技術開發（合作）合同
（示範文本合） 同編號：__________
項目名稱：
甲 方:
乙 方:
丙 方:
簽訂時間：
簽訂地點：
有效期限：
中華人民共和國科學技術部印製
技術開發（合作）合同
甲 方：
住所地：
法定代表人：
項目聯系人：
聯系方式 ：
通訊地址：
電話： 傳真：
電子信箱：
乙 方：
住所地：
法定代表人：
項目聯系人：
聯系方式 ：
通訊地址：
電話： 傳真：
電子信箱：
丙 方：
住所地：
法定代表人：
項目聯系人：
聯系方式 ：
通訊地址：
電話： 傳真：
電子信箱：
本合同合作各方就共同參與研究開發
項目事項，經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規定，達成如下協議，並由合作各方共同恪守。
第一條 本合同合作研究開發項目的要求如下：
1．技術目標：
。
2．技術內容：
。
3．技術方法和路線：
。
第二條 本合同合作各方在研究開發項目中，分工承擔如下工作：
甲方：
1．研究開發內容：
。
2．工作進度：
。
3．研究開發期限： 。
4．研究開發地點： 。
乙方：
1．研究開發內容：
。
2．工作進度：
。
3．研究開發期限： 。
4．研究開發地點： 。
丙方：
1．研究開發內容：
。 2．工作進度：
。
3．研究開發期限： 。
4．研究開發地點： 。
第三條 為確保本合同的全面履行，合作各方確定，採取以下方式對研究開發工作進行組織管理和協調：
。 第四條 合作各方確定，各自為本合同項目的研究開發工作提
供以下技術資料和條件：
甲方：
。
乙方：
。 丙方：
。
本合同履行完畢後，上述技術資料和條件按以下方式處理：
。
第五條 合作各方確定，按如下方式提供或支付本合同項目的研究開發經費及其他投資：
甲方：
1．提供或支付方式：
。
2．支付或折算為技術投資的金額： 。
3．使用方式：
。
乙方：
1．提供或支付方式：
。
2．支付或折算為技術投資的金額： 。
3．使用方式：
。
丙方：
1．提供或支付方式：
。
2．支付或折算為技術投資的金額： 。
3．使用方式：
。
第六條 以提供技術為投資的合作方應保證其所提供技術不侵犯任何第三人的合法權益。如發生第三人指控合作一方或多方因實施該項技術而侵權的，提供技術方應當
。
第七條 本合同的變更必須由合作各方協商一致，並以書面形式確定。但有下列情形之一的，合作一方或多方可以向其他合作方提出變更合同權利與義務的請求，其他合作方應當在 日內予以答復；逾期未予答復的，視為同意：
1． ；
2． ；
3． ；
4． 。
第八條 未經其他合作方同意，合作一方或多方不得將本合同項目部分或全部研究開發工作轉讓給第三人承擔。但有下列情況之一的，合作一方或多方可以不經其他合作方同意，將本合同項目部分或全部研究開發工作轉讓給第三人承擔：
1． ；
2． ；
3． 。
合作一方或多方可以轉讓的具體內容包括：
。
第九條 在本合同履行中，因出現在現有技術水平和條件下難以克服的技術困難，導致研究開發失敗或部分失敗，並造成合作一方或多方損失的，合作各方約定按以下方式承擔風險損失：
1． ；
2． ；
3． 。
合作各方確定，本合同項目的技術風險按
方式認定。認定技術風險的基本內容應當包括技術風險的存在、范圍、程度及損失大小等。認定技術風險的基本條件是：
1． 本合同項目在現有技術水平條件下具有足夠的難度；
2． 乙方在主觀上無過錯且經認定研究開發失敗為合理的失敗。
一方發現技術風險存在並有可能致使研究開發失敗或部分失敗的情形時，應當在 日內通知其他合作方並採取適當措施減少損失。逾期未通知並未採取適當措施而致使損失擴大的，應當就擴大的損失承擔賠償責任。
第十條 在本合同履行過程中，因作為研究開發標的的技術已經由他人公開（包括以專利權方式公開），合作一方或多方應在
日內通知其他合作方解除合同。逾期未通知並致使其他合作方產生損失的，其他合作方有權要求予以賠償。
第十一條 合作各方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下：
甲方：
1.保密內容（包括技術信息和經營信息）:
。
2．涉密人員范圍：
。
3．保密期限：
。
4．泄密責任：
。
乙方：
1.保密內容（包括技術信息和經營信息）:
。
2．涉密人員范圍:
。
3．保密期限：
。
4．泄密責任：
。
丙方：
1.保密內容（包括技術信息和經營信息）:
。
2．涉密人員范圍:
。
3．保密期限：
。
4．泄密責任：
。
第十二條 合作各方確定按以下方式交付研究開發成果：
甲方：
1．研究開發成果交付的形式及數量：
。
2．研究開發成果交付的時間及地點：
。
乙方：
1．研究開發成果交付的形式及數量：
。
2．研究開發成果交付的時間及地點：
。
丙方：
1．研究開發成果交付的形式及數量：
。
2．研究開發成果交付的時間及地點：
。
第十三條 合作各方確定，按以下標准及方法對合作一方完成的研究開發工作成果進行驗收：
甲方：
。
乙方：
。
丙方：
。
第十四條 合作各方確定，按以下標准及方法對本合同最終完成的研究開發工作成果進行驗收：
。
第十五條 合作各方確定，因履行本合同所產生、並由合作各方分別獨立完成的階段性技術成果及其相關知識產權權利歸屬，按第
種方式處理：
1． （完成方、合作各方）方享有申請專利的權利。
專利權取得後的使用和有關利益分配方式如下：
。
2．按技術秘密方式處理。有關使用和轉讓的權利歸屬及由此產生的利益按以下約定處理：
（1）技術秘密的使用權：
（2）技術秘密的轉讓權：
（3）相關利益的分配辦法： ；
合作各方對因履行本合同所產生、並由合作各方分別獨立完成的階段性技術成果及其相關知識產權權利歸屬，特別約定如下：
。
第十六條 合作各方確定，因履行本合同所產生的最終研究開發技術成果及其相關知識產權權利歸屬，按第 種方式處理：
1． 方享有申請專利的權利。
專利權取得後的使用和有關利益分配方式如下：
。
2．按技術秘密方式處理。有關使用和轉讓的權利歸屬及由此產生的利益按以下約定處理：
（1）技術秘密的使用權：
（2）技術秘密的轉讓權：
（3）相關利益的分配辦法： ；
合作各方對因履行本合同所產生的最終研究開發技術成果及其相關知識產權權利歸屬，特別約定如下：
。
第十七條 合作各方分別獨立完成並與履行本合同有關的階段性技術成果的研究開發人員，享有在有關此階段性技術成果文件上寫明技術成果完成者的權利和取得有關榮譽證書、獎勵的權利。
合作各方應以協商方式確定最終研究成果的完成人員名單。此完成人員享有在有關最終技術成果文件上寫明技術成果完成者的權利和取得有關榮譽證書、獎勵的權利。
第十八條 合作一方或多方利用共同投資的研究開發經費所購置與研究開發工作有關的設備、器材、資料等財產，歸 方所有。
第十九條 合作各方確定：任何一方或多方違反本合同約定義務，造成其他合作方研究開發工作停滯、延誤或失敗的，應當按以下約定承擔違約責任：
甲方：
1．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
2．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
3．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
乙方：
1．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
2．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
3．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
丙方：
1．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
2．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
3．違反本合同第 條約定，應當
（支付違約金或損失賠償額的計算方法）。
第二十條 合作各方確定，任何一方有權利用本合同項目研究開發所完成的技術成果，進行後續改進。由此產生的具有實質性或創造性技術進步特徵的新的技術成果，歸 （完成方、合作各方）方所有。具體相關利益的分配辦法如下：
。
第二十一條 為有效履行本合同，合作各方確定，在本合同有效期內，甲方指定 為甲方項目聯系人，乙方指定
為乙方項目聯系人，丙方指定 為丙方項目聯系人。項目聯系人承擔以下責任：
1．
2．
3．
一方變更項目聯系人的，應當及時並以書面形式通知其他合作各方。未及時通知並影響本合同履行或造成損失的，應承擔相應的責任。
第二十二條 合作各方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同；
1．因發生不可抗力和技術風險；
2．
3．
第二十三條 合作各方因履行本合同而發生的爭議，應協商、調解解決。協商、調解不成的，確定按以下第 種方式處理：
1．提交 仲裁委員會仲裁；
2．依法向人民法院起訴。
第二十四條 合作各方確定：本合同及相關附件中所涉及的有關名詞和技術術語，其定義和解釋如下：
1．
2．
3．
4．
5．
第二十五條 與履行本合同有關的下列技術文件，經合作各方確認後， 為本合同的組成部分：
1．技術背景資料： ；
2．可行性論證報告： ；
3．技術評價報告： ；
4．技術標准和規范： ；
5．原始設計和工藝文件： ；
6．其他： ；
。
第二十六條 合作各方約定本合同其他相關事項為：
。
第二十七條 本合同一式 份，具有同等法律效力。
第二十八條本 合同經合作各方簽字蓋章後生效。
甲方： （蓋章 ）
法定代表人：
或委託代理人：
乙方：（蓋章）
法定代表人：
或委託代理人：
丙方：（蓋章） 法定代表人：
或委託代理人 ： 年 月 日
印花稅票粘貼處：
（以下由技術合同登記機構填寫）
合同登記編號：
1．申請登記人：
2．登記材料：（1）
（2）
（3）
3．合同類型：
4．合同交易額：
5．技術交易額：
技術合同登記機構（印章）
經辦人：
年 月 日
C. 勞動合同技術專長是指什麼
勞動合同上的技術專長是指所掌握的技術知識,比如做系統用什麼技術實現,業務專長指的是開發這個系統所知道這個系統裡面的一些業務邏輯。比如說開發一個財務方面的軟體,技術專長就是指用哪門語言開發。
D. 技術服務勞動合同，和企業勞動合同，派遣合同有什麼不同
1.技術服務勞復動合同制屬於項目制勞動合同，是以項目周期來訂立的勞動關系終止時間。合同終止，不論是用人單位還是勞動者提出不再續簽，用人單位都需要補償。
2.企業的勞動合同其勞動主體是企業。企業可以根據自身的經營管理情況和勞動者訂立勞動合同期限，試用期和勞動合同訂立期限緊密掛鉤。最長不得超過六個月。
3.派遣合同，顧名思義是由第三方進行的外包形式用工，一般是一式三份，勞動者的勞動主體是在第三方派遣方。工作地點是在企業房方。發生勞動爭議是和第三方進行的。
E. 求一份阿里巴巴技術崗的勞動合同範本！！
（一）甲乙雙方約定按下列________種方式確定「勞動合同期限」：a．有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c．以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。（二）甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先於本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。二、工作內容及工作地點（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的並已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。(四)_____________________________________________________________________。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：a．甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。b．甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。c．甲方安排乙方的________工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。d．甲方安排乙方的________工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行 （四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標准。（一）甲方承諾每月________日為發薪日。（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：a．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。b．甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。c．甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。d．_______________________________________________________________________。（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________（工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行吧.!.（五）________________________________________________________。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示。乙方遵照執行。