印刷機長合同

① 彩印公司機長這些技術員工的勞動合同要怎麼訂

建議到當地勞動局申請勞動合同書，因為從事彩印的技術員，屬於特殊工種，要給他們購買社保，不然，到時發生問題，那麼賠償費用就高了。

② 我是印刷廠的怎樣與客戶簽訂保密協議啊。

周瑒抄：（1）客戶名單等經營信息一般不具備鑒定的條件，僅技術信息可以成為鑒定對象。一般需要鑒定的內容是：原告主張的技術信息是否符合《最高人民法院關於審理不正當競爭民事案件應用法律若干問題的解釋》第九條所規定的「不為公眾所知悉」的六種情形，原、被告技術信息是否相同或者實質相同。（2）在技術秘密的鑒定過程中，應採取必要措施以避免二次泄密。

③ 我是一家私人印刷包裝企業機長。我們公司不交社保，不簽合同，不給加班費，滿一年也不加薪。怎麼辦

你好！我的建議是你留好證據。在此公司上班的證據，工資清單，加班情況等。當你打算離開這內家公司的時容候都可以派上用途。
我國勞動合同法規定，用人單位必須在用人一個月內簽訂勞動合同，否則向勞動者支付雙倍工資。意思是單位必須在你到崗一個月內和你簽訂勞動合同（不分是不是試用期）。如果這段時間沒有簽合同就要支付雙倍工資。你到崗已經一年了還沒有簽訂勞動合同，按法律規定單位需向你支付一年的雙倍工資。
建議你保留好相關證據，到你離職時找勞動仲裁。你會得到不少錢。
我之前的一位同事也遇到了這樣的事情。——拿到了不少賠償。

④ 我在一家印刷廠上班，任聘的是切紙機長。公司在2013年1月2號在我不知情的情況下又招了一個機長來開機，...

..有技術立馬走人換。。切紙機老師 都3500招不到人。。