公安局合同工待遇

㈠ 公安局的合同工工資怎麼樣

待遇怎麼樣要看是什麼崗位了，不同的工作崗位工資是不一樣的。

㈡ 公安廳的合同工待遇如何

只能說一般...但比上（公安廳正式工）不足，比下（小企業打工）要好！

事業編制也版不錯，但沒權行政編制也就是公務員編制好！

不管工資獎金啊，福利待遇啊，都要差一些。

但是事業編制不用考，公務員編制要參加公務員考試。

㈢ 公安局招聘的工勤人員待遇如何是正式的嗎還是和協勤一樣。

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，採取報名、筆試、面試、體能測試、體檢和考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果的「三公開」制度。

二、招聘職位

人數及要求詳見附件《職位表》。

三、招聘條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛公安工作，遵紀守法，品行端，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞的精神。

（二）身體健康，具有常履行職責的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中：職位代碼為01、02、03、04、05、06、13、14的職位，且系在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務輔助人員，男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm;職位代碼為07、08、09、10的職位身高要求170cm及以上,職位代碼為11的職位身高要求165cm及以上；職位代碼為12的職位身高要求在175cm及以上。

（三）年齡要求： 18周歲至30周歲（1987年7月19日至2000年7月18日出生）。其中，仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務輔助人員年齡可放寬至35周歲（1982年7月19日以後出生）。

（四）學歷要求：原則上學歷要求全日制大專及以上

㈣ 公安局合同工可以轉事業編制嗎

可以轉的，要考試通過才可以。

目前暫時沒有聽說有長期合同制警察，都是短期合同3-5年一簽訂，一般簽兩次就不會再續簽了。公安民警都是公務員，以前的事業編制的鐵路警察都已經轉公務員編制了。合同制警察就是輔警和協警，沒有事業編制的。現在的所謂合同制警察就是協警。以前的合同制警察不是協警,而是正式的人民警察。

《中華人民共和國公務員法》第四章錄用：

第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十三條報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務員：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（二）曾被開除公職的。

（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十五條錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。

第二十六條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

第二十七條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。

第二十八條公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

第二十九條招錄機關根據考試成績確定考察人選，並對其進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。

第三十條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

第三十一條錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。

第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

㈤ 公安局合同工工資是多少

您好，各地情況不一，雙方協商好即可。

㈥ 公安局的正式工和臨時工待遇合同有什麼差別

因為臨時工不是企業的培訓對象，也就是說只是由於臨時忙不過來才請人，忙完了，就會把版他們解散；從另權一方面來說，也就是說臨時工不是公司的主力，所以也就能省就省了。再說，你看見別人拿那麼多，是因為你沒有看見別人付出的辛苦勞動，所以你會覺得他們那麼輕松，卻能拿那麼多。

㈦ 公安局合同工有福利嗎

肯定有，只是福利待遇與正式工不一樣

㈧ 派出所的公務員和合同工有什麼區別除了待遇和升職

除了待遇和升職外，沒有什麼太大的區別了。要說區別就是合同工沒什麼權利做什麼事都要請示。

㈨ 公安局出入境管理局合同工的待遇怎麼樣

具體要看地方和工種。
廣州的話 1500 -2000.制證員或者窗口服務員
高級員工（技術類）的 試用期到手2.5K，轉正後+1Kor 1.5K

㈩ 在公安局工作簽合同屬於合同工還是臨時工

如果要簽合同的話，您應當是輔警或協警，再或者是專業人才，基本內上算是合同工。但容沒有編制，工資待遇、福利均由公安局提供。
其實合同工和正式工的關鍵區別在於是否擁有該事業單位的人事編制。所謂的編制就是用人指標，也就是是計劃內用人。 有編制的就是是正式工，是可以在單位存放檔案；沒有編制的是合同工，檔案本身就是不能調入單位的，一般是託管在人才中心。
合同工的檔案存放在人才中心，人才中心會相應的按月收取一定的託管費用，這筆費用在求職時是可以與單位協商，要求單位代繳或報銷檔案託管費。