合同解除證明

A. 勞動合同解除證明怎麼寫

解除勞動合同證明書姓名 性別 身份證號
戶籍所在地 省 市 縣區 街 號
現住址 區市縣 街 號
本單位工作起始時間 年 月 日
所解除
勞動合
同期限 固定期限 年 月 日起 年 月 日止
無固定期限 年 月 日起
完成工作任務期限 年 月 日起 工作任務完成時止
解除勞動合同原因 ( )雙方協商一致
( )勞動者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件
( )用人單位未及時足額支付勞動報酬
( )用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
( )用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動者權益
( )用人單位原因致勞動合同無效
( )用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動， 或者違反指揮強令冒險作業危及勞動者人身安全
( )勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動者嚴重違反用人單位的規章制度
( )勞動者嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損害
( )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工 作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正
( )勞動者被依法追究刑事責任
( )勞動者醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另 行安排的工作
( )勞動者不勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任
( )勞動合同訂立時客觀情況發生變化不能協商變更合同
( )用人單位裁員
解除勞動合同時間 年 月 日
支付經濟補償情況 個月， 每月標准： 元，合計： 元
繳費失業保險編號 單位 個人
用人單位
（公章）
經辦人：
年 月 日
註：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
2.用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區、市、縣失業保險經辦機構。

B. 解除勞動合同證明怎麼辦理

一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。

C. 解除勞動合同證明書的格式是怎樣

解除勞動合同證明是勞動者在單位離職時，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然後去當地人力資源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。

D. 解除合同證明

解除勞動合同的情形有27種只能根據解除勞動合同的實際情形填寫

勞動合同法實施條例
第十八條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）勞動者與用人單位協商一致的；
（二）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；
（三）勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；
（四）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；
（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（七）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（八）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（九）用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；
（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；
（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第十九條 有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：
（一）用人單位與勞動者協商一致的；
（二）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（三）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（四）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（六）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（七）勞動者被依法追究刑事責任的；
（八）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（九）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（十）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的；
（十一）用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
（十二）用人單位生產經營發生嚴重困難的；
（十三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
（十四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
希望能解決您的問題。

E. 解除勞動合同證明書

一般情況下你所寫的這個單位不會為你開具這個證明，因為這里涉及利益問題。

按我們現有的勞動法律體系，勞動關系存續期間用人單位必須為員工繳交社會保險，若沒有交，也得補交，甚至還要罰款。所以，他們給你開個證明，結果他們就為此承擔法律風險。

請樓主咨詢社區辦社保的窗口，是不是可以用樓主自的個人聲明來代替解除勞動合同證明書。

樓主可以解釋，雙方解除勞動關系已經多年。原來沒有考慮社保問題，所以證明書早已遺失，而且由於過去時間太久，那個單位也沒有你的相關檔案了。所以根本無法從那個單位取得證明文件。

你可以寫一張聲明，大概以下面的格式

聲明
本人XXX，本人自X年X月X日起已經與XXX公司解除勞動合同關系，不再有勞動關系存續。如有虛假，本人願意承擔因此產生任何法律責任。特此聲明！

聲明人：XXX
年月日

樓主試著去溝通一下吧。

F. 解除合同的書面證明怎麼寫

你可以寫一份與公司協議解除合同的證明，解除合同可以分為意定解除和法定解除，意定解除是基於合同雙方當事人就解除合同達成一致意見，主要是表示雙方當事人的意願即可。也就是說你證明的內容只需要寫明你們雙方當事人，解除合同是基於自願的，並明確是否具有責任承擔問題就行了，雙方當事人簽上字就行了。

G. 解除勞動合同證明範本

解除勞動合同證明書範本
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
__________年_____月_____日