通用合同

『壹』 什麼叫通用合同條款

合同條件》分為「通用合同條款」和「專用合同條款」兩部分。
「1．「通用合同條款」應全文引用，不得刪改。
「2．「專用合同條款」則應按其條款編號和內容，根據工程實際情況進行修改和補充。

『貳』 合同的通用文本

您好!很高興為您解答,我先給您提上一份施工合同通用文本:
約定的時間向乙方提供一式兩份約定的標准、規范。
國內沒有相應標准、規范時，乙方應按協議條款約定的時間和要求提出施工工藝
，經甲方代表批准後執行；甲方要求使用國外標准、規范的，應負責提供中文譯
本。本條所發生購買、翻譯和制定標准、規范的費用，均由甲方承擔。
第4條、 圖紙。甲方在開工日期15d之前按協議條款約定的日期和份數，向乙方提
供完整的施工圖紙，乙方按協議條款要求做好圖紙保密工作。需要特殊保密的措
施費用由甲方承擔。乙方需要增加圖紙份數，甲方應代為復制，復制費用由乙方
承擔。
二、雙方一般責任
第5條、 甲方代表。甲方任命駐施工現場的代表，按照以下要求，行使合同約定
的權力，履行合同約定的職責：
（1） 甲方代表可委派有關具體管理人員，承擔自己部分權力和職責，並可在任
何時候撤回這種種委派。委派和撤回均應提前5d通知乙方。
（2） 甲方代表的指令、通知由其本人簽字後，以書面形式交給乙方代表，乙方
代表在回執上簽署姓名和收到時間後生效。確有必要時，甲方代表可發出口頭指
令，並在48h內給予書面確認，乙方對甲方代表的指令應予執行。甲方代表不能及
時給予書面確認，乙方應於甲方代表發出口頭指令後3d內提出書面確認要求，甲
方代表在乙方提出確認要求後3d內不予答復，應視為乙方要求已確認。乙方認為
甲方代表指令不合理，應在收到指令後24h內提出書面申告，甲方代表在收到乙方
申告後24h內作出修改提令或繼續執行原指令的決定，以書面形式通知乙方。緊急
情況下，甲方代表要求乙方立即執行的指令或乙方雖有異議，但甲方代表決定仍
繼續執行的指令，乙方應予執行。因指令錯誤發生的費用和給乙方造成的損失由
甲方承擔，延誤的工期相應順延。
（3） 甲方代表按合同約定，及時向乙方提供所需指令、批准、圖紙並履行其他
約定的義務，否則乙方在約定時間後24h內將具體要求；需要的理由和遲誤的後果
通知甲方代表，甲方代表收到通知後48h內不予答復，應承擔由此造成的經濟支出
，順延因此延誤的工期，賠償乙方有關損失。
實行社會監理的工程，甲方委託的總監理工程師按協議條款的約定，部分或全部
行使合同中甲方代表的權力，履行甲方代表的職責，但無權解除合同中乙方的義
務。
甲方代表和總監理工程師易人，甲方應提前7d通知乙方，後任繼續承擔前任應負
的責任（合同文件約定的義務和其職權內的承諾）。
第6條、 乙方駐工地代表。乙方任命駐工地負責人，按以下要求行使合同約定的
權力，履行合同約定的職責：
（1） 乙方的要求、請求和通知，以書面形式由乙方代表簽字後送交甲方代表，
甲方代表在回執上簽暑姓名和收到時間後生效；
（2） 乙方代表按甲方代表批準的施工組織設計（或施工方案）和依據合同發出
的指令、要求組織施工。在情況緊急且無法與甲方代表聯系的情況下，可採取保
證工程和人員生命；財產安全的緊急措施，並在採取措施後24h內向甲方代表送交
報告。責任在甲方，由甲方承擔由此發生的經濟支出，相應順延工期；責任在乙
方，由乙方承擔費用。
乙方代表易人應提前7d通知甲方，後任繼續承擔前任應負的責任（合同文件約定
的義力和其職權內的承諾）。
第7條、 甲方工作。甲方按協議條款約定的時間和要求，一次或分階段完成以下
工作：
（1） 辦理土地徵用，青苗樹木倍償，房屋拆遷，清除地面、架空和地下障礙等
工作，使施工場地具備施工條件，並在開工後繼續負責解決以上事項遺留問題；
（2） 將施工所需水、電、電訊線路從施工場地外部接至協議條款約定地，並保
證施工期間的需要

『叄』 通用版聘用合同

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因「用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬」而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為准。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月日