護理協議合同

① 護理去衛生人才簽訂合同是什麼意思，意味著什麼合同

這是雙方簽訂的用工協議，也屬於合同。

② 家庭護理合同範本

甲方：_________
乙方：_________
甲方為專業從事護士崗前培訓、護理英語培訓的機構，可常年為_________地區外籍人士及其他高端客戶提供家庭護理服務，擁有成熟的培訓機制與豐富的護理行業就業渠道；
乙方為在_________生活的外籍人士及其他高端收入人士；
為了滿足乙方對家庭護理的需要，甲乙雙方經友好協商達成如下協議：
一、合作項目：家庭護理服務
二、合作時間：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，上午_________－_________，下午_________－_________，每周休息_________天。
三、甲方權利和義務：
1、遵守本合作協議中的各項條款，誠信服務，客戶至上；
2、甲方在協議有效期內根據乙方需求向乙方提供專業護理人員。如因甲方派出的護理人員不能勝任乙方的工作要求，甲方應為乙方更換護理人員，直到乙方滿意為止。
3、甲方派出的工作人員應該嚴守職業道德，尊重客戶隱私，有義務為客戶保密；
四、乙方權利和義務：
1、遵守本合作協議中的各項條款，為甲方工作人員提供安全的工作環境；
2、甲方派出的護理人員如果不能滿足乙方的工作要求，乙方有權要求給予調換；
3、乙方在護理服務結束後，填寫中美家庭護理服務反饋表，對於甲方派出的工作人員給予服務評價；
4、甲方工作人員不得以任何理由向乙方索要除協議約定范圍外的任何薪金、酬勞或禮品；如系乙方自願提供給甲方工作人員上述酬勞的，屬於乙方單方行為，甲方不因此承擔任何附加責任；
5、未經甲方許可，不論在合同期內或合同期結束，乙方均不得直接與甲方工作人員產生僱傭關系，違者甲方有權向乙方追索5000元至10000元的經濟賠償；
6、乙方不能單方面要求甲方工作人員提供本協議范圍之外的其他服務。
五、本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，若協商不成，甲乙雙方任何一方可到_________仲裁機構申請仲裁或到_________所在地人民法院提起訴訟。
六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同經甲方簽字，乙方蓋章、乙方代表簽字後生效，具有法律效力。
甲方（簽字）：_________ 乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________
聯系地址：_________ 聯系地址：_________
日期：_________年___月___日 日期：_________年___月___日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

③ 護工合同怎麼寫

進入《中華文本庫》網站，在「文檔搜索」處填入「護理」幾個字，再點「go」，搜索結果中就有相關的合同。（在網路上搜「中華文本庫」，即可找到該站）

④ 我是醫院規培加合同制護士，簽了規培協議和合同，現在是試用期內，我

沒明白提前一個月走什麼意思？
第一：單位沒與你簽勞動合同這已經違法了。
第二：勞動者可以隨時解約。
第三：你最好還是和領導好好談談，好聚好散，實在不行可以走法律途徑。

⑤ 敬老院護理人員合同及敬老院管理人員合同怎麼擬定

以下僅供參考，中國敬老院網 提供！希望能幫到你！
甲方（用人單位）名稱：某某敬老院
乙方（受聘人員）：
性別： ；出生年月： ；民族： ；文化程度
居民身份證號碼：
家庭住址： ；電話：
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
本合同有效期一年，其中試用期一個月，合同到期續簽，須提前兩個星期。
二、工作性質和勞動報酬
乙方同意按甲方敬老院工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
乙方在聘用期間的基本工資為月 柒佰 元（小寫：700元），獎金見甲方的獎金發放制度。
五、甲方的權利和義務
（一）甲方的權利
1．依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
（2）乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續 貳 個月考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）甲方敬老院生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重員工的主人翁地位，創造有利於員工發揮積極性和創造性的工作環境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
六、乙方的權利和義務
（一） 乙方的權利
1．在合同期間乙方享有參與敬老院民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2．因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
3．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
（1）在試用期內；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1．必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。
2．自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3．必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。
4．乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。
七、違約責任
1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 壹萬 元（小寫：10000元）；給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
2．乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標准為每服務一月遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3．違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1．提出書面通知；
2．填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、勞動工具、住房、生活用品等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3．交接工作；
4．支付違約金和賠償金；
5．甲方出具終止或解除勞動合同證明；
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由於乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
十一、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同至簽訂之日生效。

甲方（蓋章）：
法人代表（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日

⑥ 護理專業就業協議書如何補辦

1、《就業協議書》補辦手續
畢業生出具《就業協議書》補辦申請表，輔導員簽字
系部確認並簽署意見和加蓋公章
招生就業處收到證明材料後補發《就業協議書》，並標注「補發」字樣
畢業生隱瞞事實，承擔一切違約責任
2、遺失《就業報到證》如何補辦？
畢業生《就業報到證》自簽發之日起一年內遺失，可到《就業報到證》原簽發部門申請重新補辦。辦理時需提供本人申請（《就業報到證》補辦申請表）、相關登報申明作廢的報紙、畢業證原件、學院審核意見和接收單位人事部門證明材料。
畢業生《就業報到證》自簽發之日起一年內遺失，可到《就業報到證》原簽發部門申請重新補辦。
3、怎樣辦理改變就業派遣去向
原單位解除協議函件，本人申請，輔導員、系部簽署意見
與願意簽訂的舊《就業協議書》、與現用人單位新簽的《就業協議書》、舊《就業報到證》
持新《就業報到證》白色聯到檔案
持新《就業報到證》藍色聯到辦理戶口，到用人單位報到