國內合同

① 國內合同，境外交貨

暫不考慮進出口手續方面的實務問題，如果有關貨物直接從韓國發送到B國，那麼對於原合同來專說，就是合同的變屬更，至少涉及的貨物運輸目的地的變更，而由於這樣的安排，必然涉及到一系列單證的變化，而且還需要考慮例如提單記載的買方、賣方等是否發生變化。如果單證發生變化，其實合同性質也可能發生變化，即由原來的買賣合同，可能變成提供買賣服務的居間合同，收取的費用性質也可能發生變化。當然，也可能僅為單證的買賣，但這里就涉及到進口復出口的問題。因此，建議你還是結合你們的實際操作，按照你們的實際需求，並征詢一下當地律師的意見為妥。

② 國內簽訂合同可以在國外打官司嗎

國內簽訂合同，不可以在國外打官司。

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更內、終止民事關系的協議。容依法成立的合同，受法律保護。
起訴是指當事人就民事糾紛向人民法院提起訴訟，請求人民法院依照法定程序進行審判的行為。即請求法院通過審判，使被告人承擔某種法律上的責任和義務。起訴須有明確的被告人、具體的訴訟請求和事實根據，還須屬於受訴法院管轄范圍。

《民法通則》第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。

《民事訴訟法》第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。

③ 國內公司簽訂勞動合同時，哪些條款與國內員工的合同

勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者回主要負責人；答
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

④ 在國外與國內如何簽合同

在國外與國內的公司簽訂合同可以從以下幾個方面考慮：
第一，採用傳真，電子合同的方式簽訂書面合同
第二，委託國內的朋友或者他人代理你與對方簽訂合同，這種情況需要注意授權范圍
第三，可以由對方直接出國與你簽訂合同

⑤ 國內合同可以用T/T嗎

簽訂合同，最好採用雙方都能夠看得懂的表達，不要產生歧義，這樣才便於履行。

⑥ 國內合同與國際合同在簽訂和履行過程中的相同點不同點有哪些

國內合同與國際合同在簽訂和履行過程中的相同點：
平等互利、協商一致的原則回。

國際合答同的不同點：
簽訂：
1.國際合同涉不同的稅務、法務實體，需明確雙方的稅法責任。
2.國際運輸中的風險和所有權轉移一般參照最新的INCOTERMS規范。
3.注意規避PE(Permanent Establishment)風險。
4.注意外匯風險（換匯、匯率、管制）

履行：
1.國際合同須遵守進出口稅法規定；
2.涉服務的部分須遵守當地簽證、涉勞務稅法規定。
3.注意國際禁運條款。
4.注意當地文化和禁忌（特別是穆斯林地區）