監理勞務合同

❶ 建設工程監理合同糾紛還是勞務合同糾紛或是居

我國《抄建築法》第二十六條規定：「承襲包建築工程的單位應當持有依法取得的資質證書，並在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。
禁止建築施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建築施工企業的名義承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。」
我國《合同法》第二十五條第（五）項規定，違反法律、行政法規的強制性規定的合同無效。
我國最高人民法院《關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條第（二）項規定，沒有資質的實際施工人借用有資質的建築施工企業名義簽訂的合同無效。
你的問題不是很清楚，建議你參考《建築法》及《合同法》的相關規定，如果還不能理解，就找個律所咨詢專業律師的意見。

❷ 監理公司人員聘用合同要怎麼寫

根據省勞動部門的示範文本一樣就可以，監理行業的和其他行業的勞動和同一樣。沒區別。

❸ 監理公司員工勞動合同的範本具體是怎樣的呢

勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人專或者主要負責人；
（二）屬勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

❹ 監理合同是否屬於勞動合同

不屬於。屬於工作合同。