美發師合同

Ⅰ 美容師合同怎麼寫

這跟一般性的合同差不多，美容師是一種比較特殊的行業，在合同中必須注專明，這其中還遷涉到屬一些手術過後的副作用等一系列問題，也必須很清楚的標注，省得今後出現不必要的麻煩。所以這合同中的每一個細項都必須清楚的標注，還有就是薪酬福利等方面的簽注。

Ⅱ 美容院和美容師簽訂的合同書

你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，要求支付雙倍工資、支付加班費並補交保險。
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Ⅲ 理發店合同樣本

http://..com/question/15072911.htmlXXXXXXXXXXXXXXX某某理發店臨時工合同 甲方：XXXXXXXXXXXXXXX理發店 乙方： 先生/小姐 經甲乙雙方寫生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同。 一、 本合同期限 本合同期限為 年 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，試工期三個月。 二、 工作內容 甲方安排乙方從事 工作。 三、 勞動報酬 甲方確定乙方的工資，按月支付，每月XX日為發薪日。 乙方的試用期工資為 元/月。 四、 工作時間 （一）甲方實行每周XX天工作日，工作時間為： 周XX至周XX 00：00至00：00，00：00至00：00 （二）甲方因工作需要，經與乙方協商後，可以適當延長工作時間。 五、乙方應履行下列義務 1． 遵守甲方的各項規章制度，愛護辦公設備及機力設備，維護甲方 的榮譽和利益。 2． 熱愛本職工作，服從領導，忠於職守，勤奮工作，團結同事。 3． 嚴格保守甲方的商業秘密。 4． 乙方應具備熟練的操作技術，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則後果自負。 六、 合同的解除 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。 1． 試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時解除本合同； 2． 嚴重違反甲方公司管理制度的； 3． 嚴重失職，泄露甲方商業秘密，對甲方利益造成損害的。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1． 甲方不按照本公司約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 2． 甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。 （三）屬下列情形之一，乙方不得自行解除勞動合同。 1． 乙方未完成交接手續，未清理完所辦理的債權債務的； 2． 乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的。 （四）本合同期限屆滿，勞動關系即終止，甲乙雙方經協商一致，可以續訂本合同。 七、 乙方承諾 在本公司工作時間有損害公司利益的行為，包括干與公司業務有關的第二職業，以及以不同方式對公司的利益構成損失造成後果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產生的後果及經濟損失，願接受公司對自己經濟責任的追究以及視情節的程度直至接受刑事責任的處罰。 八、 雙方約定的其他事項 1． 本人醫療費用和在工作中出現的因違反勞動部門安全條例和公司安全操作規程所產生的傷亡費用自負。 2． 甲方為乙方代扣代繳個人所得稅。 3． 為了對上述合同第六（三）項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時，乙方需向甲方預先交納保證金2000元，乙方離職時，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一並退回乙方。甲方為乙方交納企業應負擔的養老、失業保險金。 甲方：XXXXXXXXXXXXXX有限公司 乙方： 簽字： 簽字： 時間： 時間：

Ⅳ 美發店員工合同書

一、聘用制度

1． 聘用總則：優秀的人才是企業成功的一大要素，設立嚴格的招

聘制度為美發店的發展打下堅定的基礎。任人唯賢，不避親疏。要求聘用的人員外表端莊，皮膚較好，口齒伶俐，好學上進。

2、 聘用標准：符合本國勞動管理部門的勞動力管理條件，根據

美發店的崗位需要，具有一定專業知識和技能，身體健康，有志從事美發服務工作的。

3、聘用條件：凡報名應聘人員，均應提供本人身份證、健康證、從業證及專業技術資格證，另附近期一寸彩照兩張。

4、試用期：所有人選員工都必須經過去1個月的試用期，接受美發店的工作培訓，一星期內熟悉本店產品使用、設備作用、價目表、水電設施和管理制度。在試用期內如欲終止合作，需提前3天通知，扣下所得提成彌補招聘、培訓損失。試用期滿後，合格者確定工資級別，與美發店簽署正式合同，合同期限2年以上，不合格者與美發店解除聘用關系。

5、成為美發店員工者應執行合同，遵守美發店所有制度。

6、辭退或辭職：員工在合同期內要求辭職，培訓費不退。如本店對某員工的工作表現不滿或員工健康情況對營業的影響，本店有權辭退，辦理辭退手續，退回培訓費。

7、培訓期間若因品行不端或工作態度不佳或無故曠工者，美發店有權隨時停止試用，予以解僱，工作未滿7日者，不支薪。新進設計師做滿半月安排休假，新進助理上牌後才安排休假，學徒人員前兩個月不支薪，提供吃住條件，新進人員著制服者，支付兩套制服押金200元，滿一年給予退還。

8、正式員工因個人的事由欲離職者，需於60天前提出申請，並承擔因違反勞工合同而給美發店造成的經濟損失。

9、員工離職經核准後需辦妥離職手續，移交清楚，清還領用的工具物品，始得離職，如未移交清楚，致使美發店蒙受期害，視其輕重扣其當月薪資作為賠償。
10、工作派遣得由美發店視業務需要、個人能力及表現調整其工作性質。每半年依業務表現，主管可請調薪一次，助理依考試調薪。員工必須服從公司的合理安排

Ⅳ 和理發師怎樣簽僱傭合同

我是一個理發師，在理發店工作都是簽合同的。合同一式二份，只有我的簽名 建議攜合同到本地律所咨詢律師。是勞動關系還是僱傭關系？合同如果顯示公平的