續簽合同協議

1. 續約合同怎麼寫

我於2007年5月底進入公司，參加工作。在公司領導與同事的支持和幫助下，版按照公司相關職責權要求和行為規范，認真並保質保量完成了公司領導安排給我的工作任務。現將工作情況進行如下匯報：
工作職責情況：
一、
二、
三、
四、
五、
工作完成情況：
一、
二、
三、
四、
五、

現我與公司的勞動合同已到期，經過慎重考慮，本人希望與公司續簽勞動合同，望公司領導批准。
申請人：******
2008-10-28

2. 關於續簽勞動合同

肯定是要重新列印一份勞動合同啦！因為續簽的勞動合同，即便是很多內容相同，但是合同年限應該不一樣了吧！而且薪資待遇也會同以前不一樣吧！所以這些必須得在新合同里顯示出來，才能夠保障雙方的權益

3. 續簽合同到期以補充協議形式簽訂有效嗎

合同就是協議，協議也是合同，一個意思。合同期滿自然終止，如果雙方繼續合作，可以重新簽訂合同。

4. 續簽合同協議書格式

畢業生就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生擇業過程的權利和義務的版書面表現形式，權是畢業生在校時，由學校參與見證與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計劃方案的依據。就業協議書由國家教育部統一印製，其形式和內容有既定的模式。
勞動合同是畢業生與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，也是維護畢業生和用人單位合法權益的法律保障。
勞動合同是畢業生在依據就業協議派遣到用人單位後，畢業生作為勞動者與用人單位協商簽訂的，學校不是合同的主體，也不是勞動合同的見證方。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，勞動權利義務更為具體、明確。

5. 勞動合同到期如何進行續簽合同

1、勞動合同抄期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動合同，應當提前30日向對方發出《續訂勞動合同通知書》，並及時與對方進行協商，依法續訂勞動合同；2、續訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協商簽訂新的勞動合同。如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續勞動合同協議書》，並明確勞動合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款；3、續訂勞動合同後，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續勞動合同協議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權的勞動鑒證機構進行鑒證，並到社會保險經辦機構辦理社會保險延續手續。

6. 合同到期後怎樣的協議才能續簽

這分為兩個層面的抄問題，第一是合同襲到期續簽合同的問題，雙方協商簽訂，漲價與否不是你本人能控制的，是在於雙方協商談判。第二是合同履行過程中，發包方裝修停業問題，商場應當承擔違約責任，對於造成的損失給予賠償。