什麼是框架合同

1. 什麼是框架協議

我們一般所說的框架合同是指合同雙方當事人就合同標的交易達成意向並對主要內專容予以確定而屬訂立的合同，具體的交易細節在框架合同的基礎上再細化成正式的合同。當很多小的重復交易建立了長期合同，就需要一個特殊的合同機制涵蓋這種關系和單個交易的需求。這被稱為框架協議（framework agreement）：合同在一定時期內，為每筆單個交易作為一個框架進行運作。

2. 您好，什麼叫框架合同具有法律效力嗎

一般所說的框架合同是指合同雙方當事人就合同標的交易達成意向並對主要內容予以確定而訂立的合同。在框架合同的基礎上，再就具體的交易細節簽訂具體細節合同。
框架合同是具有法律效力的。

3. 什麼叫框架協議

定義：框架協議（framework agree-ment）的一個例子是保養合同，在合同的有效期內單個工作和服務被「分批履行」。整個合約受到框架協議的控制，但是單個交易也有它們的特殊情況。
補充：
1.特點：
第一，它提供了一種規則。全國性組織越來越重視全球性協議，一個重要內容是尊重組織權利，工作在哪裡組織權利就應當延伸到哪裡；
第二，不需要與每個企業去談判。
國際勞工標準是三方的，是批准國家同意的，這是企業的義務；
國際勞工標準是普遍標准，是最低標准，所以不需要再談判就應當執行。
國際標准不會取代國家內部標准。國際協議僅僅是令企業表態的方式，企業要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認的國際勞工標准，提供體面的勞動，承擔社會責任；
第三，框架協議不是專門為解決沖突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業，企業了解工人，有利於建立勞資互信；
第四，框架協議是促進一些國家落實核心公約的有效手段；
第五，框架協議不執行怎麼辦？協議是自願的，一般能夠自覺執行。問題是在企業供應鏈上的下屬企業、關聯公司的問題，工會發現問題可以向母公司提出投訴。現實中，最好的監督者是工會會員，應當隨時報告協議執行的情況。
2.法律意義：

框架協議相當於是締約協議，表示雙方意向合作的文件，如果協議條文概況籠統的話則無實際影響，如果約定了具體事項、完成時間、雙方准備工作分工及責任等，就很嚴肅了，可能會引發締約責任。
3.戰略合作：

戰略合作框架協議
一是雙方同意將對方作為各自事業發展的戰略合作夥伴;
二是雙方同意在相關領域開展廣泛、深入的合作;
三是互邀參與有關合作領域的技術科研開發、建設和技改等工作;
四是一方向另一方提供技術支撐和服務;
五是雙方高層建立不定期會晤和溝通機制。

4. 框架協議是什麼

框架協議，是指國家工會與公司簽訂的協議，這是國家內部的，而全球性協議則是國際性質的，主要是針對跨國公司的。其目的是確保在整個企業對基本原則的尊重，如結社自由和集體合同談判。近年來在勞動關系方面的重要發展是全球性社會對話的出現，包括跨國企業與全球工會聯合會達成的框架協議。自上世紀90年代以來，至少簽訂了30個這樣的協議。這些協議的內容，絕大多數涵蓋核心國際勞工標准，有些還涵蓋諸如生活工資和衛生安全方面的事務。盡管框架協議不能巧妙地適合任何單一類型的勞動關系，但可以被視為一種國際社會對話形式。框架協議的目的是保證在跨國公司經營過程中遵守基本原則。

2.框架協議的主要特點。其一，提供了一種規則。全國性工會組織越來越重視全球性協議，一個重要內容是尊重組織權利，工作在哪裡組織權利就應當延伸到哪裡；其二，不需要與每個企業去談判。國際勞工標準是三方的，是批准國家同意的，這是企業的義務；國際勞工標準是普遍標准，是最低標准，所以不需要再談判就應當執行。國際標准不會取代國家內部標准。國際協議僅僅是令企業表態的方式，企業要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認的國際勞工標准，提供體面的勞動，承擔社會責任；其三，框架協議不是專門為解決沖突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業，企業了解工人，有利於建立勞資互信；其四，框架協議是促進一些國家落實核心公約的有效手段；其五，框架協議不執行怎麼辦？協議是自願的，一般能夠自覺執行。問題是在企業供應鏈上的下屬企業、關聯公司的問題，工會發現問題可以向母公司提出投訴。現實中，最好的監督者是工會會員，應當隨時報告協議執行的情況。

5. 什麼叫框架性協議

框架協議，是指國家工會與公司簽訂的協議，這是國家內部的，而全球性協議則是國際性質的，主要是針對跨國公司的。其目的是確保在整個企業對基本原則的尊重，如結社自由和集體合同談判。近年來在勞動關系方面的重要發展是全球性社會對話的出現，包括跨國企業與全球工會聯合會達成的框架協議。自上世紀90年代以來，至少簽訂了30個這樣的協議。這些協議的內容，絕大多數涵蓋核心國際勞工標准，有些還涵蓋諸如生活工資和衛生安全方面的事務。盡管框架協議不能巧妙地適合任何單一類型的勞動關系，但可以被視為一種國際社會對話形式。框架協議的目的是保證在跨國公司經營過程中遵守基本原則。

2.框架協議的主要特點。其一，提供了一種規則。全國性工會組織越來越重視全球性協議，一個重要內容是尊重組織權利，工作在哪裡組織權利就應當延伸到哪裡；其二，不需要與每個企業去談判。國際勞工標準是三方的，是批准國家同意的，這是企業的義務；國際勞工標準是普遍標准，是最低標准，所以不需要再談判就應當執行。國際標准不會取代國家內部標准。國際協議僅僅是令企業表態的方式，企業要承諾自己在世界各地都要遵守普遍承認的國際勞工標准，提供體面的勞動，承擔社會責任；其三，框架協議不是專門為解決沖突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業，企業了解工人，有利於建立勞資互信；其四，框架協議是促進一些國家落實核心公約的有效手段；其五，框架協議不執行怎麼辦？協議是自願的，一般能夠自覺執行。問題是在企業供應鏈上的下屬企業、關聯公司的問題，工會發現問題可以向母公司提出投訴。現實中，最好的監督者是工會會員，應當隨時報告協議執行的情況。

6. 什麼是框架合同怎麼管理

框架合同是指合同雙方當事人就合同標的交易達成意向並對主要專內容予以確定而訂立屬的合同，具體的交易細節在框架合同的基礎上再細化成正式的合同。
合同的主體部分，這一部分的內容通常都是雙方合作的基本條款，是不能變更的，一般屬於甲方標准格式合同。如果雙方的合作內容在主體框架合同中無法體現，則需要簽訂《補充協議》或附上《附件》。
框架合同如果靠人工來管理的話，會比較麻煩，合同的數據可能就弄亂了，所以建議用合同管理軟體來管理。
目前國內做得比較專業的算恆潤基合同管理系統，我以前用過，建議lz試用一下。

7. 什麼叫做框架協議阿

框架協議（FrameworkAgreement）是指締約機構之間達成的原則性約定條款。
也指國家之間締結的有關條約，就某系列問題達成的原則性約定條款。

8. 什麼是「框架合同」怎麼管理

框架合同是指合同雙方當事人就合同標的交易達成意向並對主要內容予以確回定而訂立的合同答。框架協議相當於是締約協議，表示雙方意向合作的文件。

如果協議條文概況籠統，未就合同的標的、價款、履行方式等具體合同條款達成合意，則不產生合同對雙方當事人的約束效力，如果約定了具體事項、完成時間、雙方准備工作分工及責任等，則可能被認定為具體合同，可能會引發締約責任。

(8)什麼是框架合同擴展閱讀

架協議不是專門為解決沖突而達成的，它的作用主要是可以避免矛盾升級，可以使工人了解企業，企業了解工人，有利於建立勞資互信；框架協議是促進一些國家落實核心公約的有效手段；

協議是自願的，一般能夠自覺執行。問題是在企業供應鏈上的下屬企業、關聯公司的問題，工會發現問題可以向母公司提出投訴。現實中，最好的監督者是工會會員，應當隨時報告協議執行的情況。

9. 框架協議和合同有什麼區別

合同與來協議的區別：

協議是自指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。

合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。

合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。