中介合作協議

Ⅰ 有關留學中介方面的合作協議書怎麼寫

留學項目合作協議書
甲方： 乙方:
為向出國留學人員提供高效便捷的業務咨詢、培訓、辦理、後續服務，在業務中發展雙方長期、穩定、互惠的合作關系，做強做大留學培訓教育和留學，打造全新的服務鏈，甲乙雙方在充分協商的基礎上 ，本著自願、平等、互利、守信的原則，達成如下協議。
一、合作目的
1、甲乙雙方充分利用其在留學簽證的綜合優勢和留學考試培訓課程的優勢，致力建立長期戰略合作夥伴關系。
2、甲方將乙方作為主要留學合作夥伴，乙方將甲方作為主要留學考試培訓課程合作夥伴，共同為雙方客戶提供優質、高效的服務。
二、甲方的權利義務
1、甲方在辦理出國留學業務中，若客戶有各類留學考試培訓課程服務需求，將優先推薦給乙方。
2、因業務發展需要，甲方可向乙方提供出國留學服務方面的業務咨詢、培訓等項服務。
3、甲方將利用其網路、宣傳服務平台及業務受理窗口，宣傳乙方的留學考試培訓課程產品。甲方在辦公場地設立乙方資料發布點。
4、甲方將不定期向乙方通報有關出國留學的動態信息。 5、甲方將定期派員參加乙方的VIP客戶活動和員工培訓活動。 6、甲方向乙方員工提供有關移民政策相關信息支持和培訓。 三、乙方的權利義務
1、乙方為甲方推薦客戶提供各類留學咨詢和服務。 2、乙方優先推薦其客戶在甲方辦理留學服務項目。
3、乙方利用其地方優勢宣傳甲方有關出國留學的教育服務產品或甲乙雙方共同推
出的項目。
4、乙方為甲方推薦客戶必須提供高質量培訓課程。
5、乙方在徵求甲方的同意後，可派員參加甲方組織的相關客戶活動。
6、乙方將利用其網路、宣傳服務平台及業務受理窗口，宣傳甲方的留學服務產品。乙方在辦公場地設立甲方資料發布點。 四、費用支付
1. 結算日期：對於甲乙雙方推薦並已成交（交費）的學員，雙方應在確認繳費
成功後5個工作日內將傭金/提成結算，如逾期付款的，每遲延一天，按照合同總價款的千分之五支付違約金，並有權終止本協議。
2. 甲乙雙方對留學考試培訓課程和留學服務項目的傭金/提成可進行共同協商，
協商後，由甲方推薦給乙方每個課程，學員所交的費用總額的 %，即為乙方的傭金/提成。由乙方推薦給甲方每留學服務項目，學員所交的費用總額的 %，即為甲方的傭金/提成。
3. 匯款信息如下： 甲方賬戶信息：
開戶行：
開戶名： 帳 號：
乙方賬戶信息： 開戶行：
開戶名： 帳 號：
五、其他約定
1、雙方確定主要負責部門和負責人，負責雙方合作事宜的溝通、協調，並共同規劃、執行和監督項目進展。
2、雙方將根據業務發展需要不定期地開展營銷宣傳，在活動期間可以使用雙方的名稱與商標，但需得到對方的認可。
3、本協議經甲、乙雙方法定代表人或其委託代理人簽字（簽章）並加蓋公章後生效，有效期一年。本協議的簽訂不影響雙方與第三方建立合作關系。
4、本協議未盡事項，由甲、乙雙方根據本協議簽訂的基本原則友好協商解決，訂立相關的補充協議作為本協議的有效組成部分，具有同等法律效力。
5、本協議履行過程中發生爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，任何一方有權提交乙方所在地有管轄權的法院解決。
6、本協議一式四份，雙方各執兩份。 甲方：

乙方：

負責人（或授權代表） 負責人（或授權代表）

年 月 日 年 月 日

Ⅱ 中介公司與員工簽的合夥人協議與正規勞動合同有什麼不同為什麼這么做

合夥人協議與勞動合同是不一樣的，合夥人協議指依法由全體合夥人協商一致、以書面形式訂立的合夥企業的契約。

勞動合同是勞動雙方建立勞動關系的書面證明，勞動合同約定了勞動雙方的權利和義務，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

中介公司和勞動者簽訂合夥人協議是勞動者與中介公司對生產經營承擔法律責任，簽訂勞動合同，勞動者需要按照職責履行相關的勞動義務。

《勞動合同法》

第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

(2)中介合作協議擴展閱讀

勞動合同期滿的情況下，用人單位如果不想再與職工續簽合同，就要向勞動者支付經濟補償金。

第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。

工作不滿一年按一年補償

第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 補償參照上年月平均工資 。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

Ⅲ 房屋買賣中介合作協議書

聯合中介合作協議書
甲方：
乙方：
甲、乙雙方一致同意由 為首出面和供需雙方簽訂買賣合同,願共同承擔應有責任,協助完成下列服務項目,並同意按下列比例分配服務報酬.
項目內容(租賃/買賣)
委託費分配:按以上物業買賣或租賃成交後所收服務費的比例分配如下:
甲方 百分之五十 乙方 百分之五十
甲乙達成協議如下:
甲已雙方必須提供正確給對方和供需雙方聯系以利合作順暢進行.
甲乙雙方不得採用隱瞞事實真相,串通欺騙等非法手段或枉雇同行利益,通過他人或單位湊合中介完成交易並私吞服務報酬,一經發現,對方有權將事實真相通告所有同行.違反本協議方者,必須按照以上服務報酬分配金額加倍賠償給對方單位.
委託費等服務項目落實後方可分配.
分配後之服務費,若因該服務項目情況起變化,而導致支付服務費方要求退款時,對方中介單位應如數退還服務費,否則所產生任何法律訴訟及糾紛時,不肯退費單位應自行承擔所有法律責任.
以上各單位均應按照中華人民共和國之有關稅法規定依法納稅,並自行負責.
協議壹式兩份,甲乙雙方各執壹份,並經甲乙雙方簽字蓋章時方可生效.
份協議具有同等法律效力.本協議有效期自簽訂日起算一年內有效.
甲 方: 乙 方:
經辦人: 經辦人:
日 期: 日 期:

Ⅳ 誰能給個勞務中介合作協議書範本

勞務派遣協議（範本） 勞務輸入單位（甲方）： 電話： 地址： 勞務派遣單位（乙方）： 電話： 地址： 戶名： 開戶行： 帳號： 甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同： 一、 勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式 乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，並向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。 勞務人員須具備的條件： 、 。 提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。 二、 勞務人員的招錄與變更 勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，並簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，並須經雙方簽字、蓋章認可。 三、勞務合同的期限 本合同自甲乙雙方簽字並蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。 四、費用的支付 （一）甲方向乙方支付的勞務費用包括： 1、勞務人員的勞務報酬； 2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用； 3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用； 4、用於勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。 （二）費用的標准： 1、勞務人員的勞務報酬標准按國家和省的規定由甲方確定，並由甲方向乙方提供勞務報酬單； 2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標准由乙方書面通知甲方。 3勞務派遣服務費標准：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標准中任選一種。（√×） （1）乙方委託甲方代發勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。（ ） （2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取 元/人月的勞務派遣服務費。（ ） 4、一次性費用標准為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商後由甲方承擔。 每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標准/人月×派遣月數 當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為准。 派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。 （三）支付方式和支付時間： 1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委託形式，委託甲方代為發放；（具體操作按委託書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。 2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認後，支付給乙方按期繳納。 3、勞務派遣服務費按 （月、季）支付，由甲方於 將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。 4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認後，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商後確定。 5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，並打入乙方帳戶。 五、甲方權利 （一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，並負責日常管理； （二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，並於3日後退回乙方，並有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員： 1、在試用期內不能勝任甲方工作要求； 2、不服從甲方工作安排； 3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理； 4、工作失職,給甲方造成經濟損失； 5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。 （三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標准； （四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，並書面通知乙方； （五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助； （六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任； （七）法律、法規規定的其他權利。 六、甲方義務和責任 （一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務； （二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品； （三）若乙方委託甲方代發工資，甲方應按乙方出具委託書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等； （四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前 日書面向乙方提出，乙方同意後，方能停止派遣或更換勞務人員。 （五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，並負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。 （六）按時足額支付乙方的勞務費用。 七、乙方的權利 （一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任； （二）依法維護勞務人員的合法權益； （三）法律法規規定的其他權利。 八、乙方的義務和責任 （一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，並進行鑒證，並負責勞動合同的管理工作。 （二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對於甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣並退回乙方的勞務人員，乙方應予接收並負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。 （三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。 （四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。 甲方應支付的相關社會保險費用標准由乙方按相關規定計算並書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。 （五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知後，按《工傷保險條例》妥善處理，並負責辦理申報和理賠事宜。 （六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。 （七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。 九、合同的變更、解除、終止和續訂 （一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。 （二）本合同期滿前 日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，並按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止後，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。 十、其他 （一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。 （二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。 （三）本合同正本一式 份，甲乙方各執 份。 甲方： 乙方： 法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字： 甲方蓋章： 乙方蓋章： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件： 1. 雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委託授權書等資質證明資料。 2. 《勞務派遣人員清單》。 3. 其他必要資料。 《外地勞動力中介協議書》應包括以下主要內容： （一）三方單位名稱； （二）勞務人員人數、條件及使用期限； （三）中介服務費、勞務費、管理費及其結算方式； （四）違約責任。 不知道能不能用於勞務中介！