合同工穩

1. 事業單位合同制穩定嗎

事業單位合同制不抄穩定。

事業單位本身就涉及到改制問題：轉企業或參公管理單位。無論是哪一種，並不比其他單位穩定。
就目前來說，事業單位還沒有完全定型，進編制大多數已經需要考試，但也有不考試的。
和機關單位的合同工一樣，每次所謂的改變，一般是從合同編制開刀的。
當然，先進去再想辦法進編制或許容易一些；但如果有可能，最好還是一次解決比較好。

2. 問：合同工是不是也挺穩定的啊

那也不一定，違反公司規定一樣可以開除

3. 政府的合同工好嗎工作穩定嗎哪位大神知道

政府的合同工就是不是政府的正式工作人員，檔案關系都在第三方報管，只是在政府上班而已個人覺得不穩定。

4. 羨慕我身邊那些合同工穩定，幹了十多年，可以一直干到退休

合同工，只要單位需要，本人沒啥大錯，也願意繼續幹下去，合同期滿會續簽，可以一直干到退休。
其實你也不用羨慕，多努力學習技能，提高自己的實力，同樣可以做到。甚至你努力考進編制，那是比合同工更穩的工作。

5. 合同工是不是不穩定啊

相對來說，合同工是不穩定

6. 民政局合同工穩定嗎

合同主要有短期、長期、無固定期限或者以完成一定工作為內容的合同，主要看合同時間，到期可以續簽或者解除合同。時間長短、穩定不穩定主要看用工單位需要，待遇、報酬等合同中也應該說明。

7. 現在大部分公司都合同工，會不會很不穩定啊合同到期就不要你

作為企業職工，幾乎在所有公司都是合同制職工，這種用工形式只能是相對的穩定，肯定不是絕對的穩定，所以勞動法對於企業辭退職工有補償的規定，就是防止企業無故解僱職工，也可以事職工的合法權益得到保障。

8. 事業單位合同工穩定嗎

合同工轉不了編制的，但是只要過去好好乾，別總惹事，任何公司或者單位都是不可能輕易開除你的，畢竟你工作時間長了再找個人頂替你也是比較難的。

9. 合同制的政府雇員這工作穩定嗎

1、相對也算穩定，但沒有任何晉升空間，編制全靠自己考，收入基本就是合同上簽的那麼多，工作會比同處室的人更忙。

10. 進事業單位做合同工好嗎穩定嗎

編制以後也許會靠時間靠出來 不過前兩天剛給一哥們回答完問題 他問怎麼去告他在的事業單位 因為他是合同工 被單位給解聘了 所以合同工不是個長久之計 個人是這么認為 以後穩不穩的就主要靠看你會不會和領導弄好關系了 否則。。。。。。。。。。讓你走是很容易