獵頭侵權
❶ 昆明有哪些獵頭公司
我是金碧獵頭（在雲南省做的最專業的獵頭公司，占雲南省獵頭行業60%以上的市內場份額）的，如果相信我們的話容可以發一份簡歷給我，一份簡歷對你沒有什麼損失，但多給了自己一個機會，也可以上我們的網站了解一下情況。
網址：
www.hr001.cn
E-mail：[email protected]
❷ 萬達集團如何管理經過獵頭公司招聘的獵頭
你這個是不是應該問萬達集團如何面試經過獵頭公司推薦的人才吧！
❸ 什麼是獵頭公司
獵頭公司
「獵頭」在英文里叫Headhunting,在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣方面把它翻譯為「獵頭」，所以引進大陸後我們也稱之為獵頭，意思即指「網羅高級人才」。
中國職業經理人
市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現數以百計的獵頭公司，專業的
獵頭顧問
一般都具有良好的認識
經理
經驗
，能夠為企業提供
人力資源
開發指導性建議，如獵頭公司
光輝國際
、
海德思哲
、史賓沙等，他們品行優良，負責任，能夠提供
候選人
才的真實情況並能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的
職位
，這樣才能提供有參考價值的意見，專業的獵頭顧問還應嚴守行業規范和
職業操守
。全面理解
客戶
需要是成功找到合適
人才
的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的
溝通能力
和技巧，這樣才能准確的了解客戶真正的需要。專業的獵頭顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等。正由於這種超值和專業的服務，無論是從人員質量及招聘成本上均被許多企業所認可，已正成為一種趨勢。
高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務或人才尋訪服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。例如：烽火加上獵頭就可以組成烽火獵頭公司。獵頭
一詞
屬舶來詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人。「頭」者智慧、才能集中之所在，「獵頭」特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選高級人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。
與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司
人才市場
得不到的高級人才。獵頭公司的
獵物
對象是
高級管理人才
。一般來說，主要是舉薦
總裁
、
副總裁
、總經理、副總經理、
人事總監
、
人事經理
、
財務經理
、市場總監、
市場經理
、
營銷經理
、
產品經理
、
技術總監
、
技術經理
、廠長、
生產部經理
、高級
項目經理
、
高級工程師
、
博士後
、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而且，像烽火獵頭公司這類具有一定規模的獵頭公司還根據項目的大小進行了市場細分，只
做中
高端的獵頭服務項目。而人才交流中心的服務是「藍領」人才、基礎事物人才、微觀區域人才；前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。
目前獵頭公司逐漸細分，比如像
醫葯行業
的迪醫獵頭專門針對於醫葯行業的高端招聘。
獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是
中介
。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的
顧問
咨詢服務
，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為
一個人
來講應該對社會有責任感，他們可能
機會
更多，
個人發展
也會更好。
獵頭公司目前在國內已經超過了2000家，不過公司規模超過50人的專業獵頭公司不超過100家，
這個要看該獵頭公司抄准備要注冊的那個行政區域范圍內是否有同樣名稱或者近似名稱的公司存在。
只要當地工商局能夠核准注冊，即使存在一樣的注冊商標，只要使用企業名稱全稱就不會侵權。
另外商標的話，如果相關類別沒有人注冊，建議該公司注冊後馬上向商標局提出相應的商標注冊。
版權所有，轉載請註明。
歡迎溝通交流。
❺ 獵頭離職時遇到公司拿保密協議和競業協議卡人，應該怎麼辦
還有沒有回款？這個月工資一發就閃人，裸辭嘛。就說大爺我不伺候了，愛誰誰。電話一換
憑空就蒸發了。
❻ 要想當獵頭，有什麼條件沒
獵頭公司之間也是有區別的。
有正規的獵頭公司，有家庭小作坊一樣的獵專頭公司。
有的獵頭公司可屬能只有7、8個人，這很正常，獵頭都是貴在精。有的可能有70、80人，類似營銷一樣的。
樓主面試的時候要特別注意。
獵頭顧問一般來說，要求是比較高的，要求在某個行業有3年以上的工作經驗。不然你什麼動不懂，怎麼去跟這個行業中的高級人才談呢。當然也不排除有些獵頭公司再招收儲備人才。
總的來說，你要不排斥「電話營銷」，要能隨機應變，要能熟練運用網路。情商要高！
❼ 什麼是獵頭公司是做什麼的
獵頭的英文應該是：headhunting，來源於拉丁文，原來是指美洲食人部落，作戰的時候把對方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在腰間的行為，真正叫做獵頭是二戰以後。歐美一些國家戰勝之後，從德國等很多國家裡面尋找自己需要的科學家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業公司幫他們物色比較優秀的人，這個詞後來被借用成為獵尋人才，到國內把原來的含義拿過來叫做獵頭。獵頭是幫助優秀的企業找到企業需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪，這就是獵頭的來源。
近幾年來國內一些新興的獵頭公司如科銳、浩竹等發展非常快，在這個階段裡面他們更多的跟國際獵頭學習合作，從而使得自己的運作更加規范，運作的過程更加強調誠信，能夠替企業和候選人把事情做好，逐漸的新生代獵頭公司與國際獵頭公司的差距在慢慢縮小。
獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價、調查、協助溝通的顧問咨詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合；獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；獵頭主要是主動尋找人才，中介更多的是在現有資源中撮合。另外，中介公司更多的為找工作的人服務，獵頭公司更多的是為能力強、職業道德好的人才服務。作為一個人來講應該對社會有責任感，他們可能機會更多，個人發展也會更好。
❽ 我剛做獵頭，第一天打CC，怎麼都問不到候選人的姓名和方式，請問大家怎麼辦，支個招吧。
公司都抄沒給你進行CC培訓嗎？正常來說，公司都有這方面的培訓的，其實很簡單，你把自己放在候選人的位置上，如果你是候選人，什麼樣的陌生人用什麼樣的理由給你打電話，你會告訴他姓名和聯系方式？獵頭CC就是個RPG游戲而已。
❾ 獵頭如何讓自己更受企業信任
我個人感覺~現在應聘的人很多！但是人才難尋，
可有一點！招聘的單位人專事不能有私心，要屬能提供給應聘人足夠的發展空間！天高任鳥飛海闊憑魚躍，給人才提供他所需要的舞台由他發揮，授權不棄權！同時做到授權不侵權！信任 責任
感覺可以 請評價謝謝
❿ 什麼是獵頭公司的底線
被挖的人確實有換工作的必要或者需求