協議算合同嗎
雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡單地說，就是你情我願，然後我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那麼我們達成一致的這個事項就是協議，在法律上就叫合同。
但根據邏輯學的原理，協議是合同的以種概念，即所有的合同都是協議，但並非所有的協議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協議。
合同的特點是明確、詳細、具體，而協議的特點是簡單、概括、原則。實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，名字並不重要，關鍵是看其內容。根據其實質內容來看如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。
合同與協議是同一概念，協議是人們一種習慣上的叫法，類似的提法還有契約，如房契、地契。
協議是合同的同義詞，但在法律規范上多用合同一詞。我國合同法上所說的合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。由此可見，合同就是具有特定內容的協議，同樣具備上述特徵的協議就是合同。實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄，名字並不重要，關鍵是看其內容。但在中外合資經營企業法中「協議」是個特定的概念。
合同法第2條對合同所作的定義是「平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議」。由此可見，合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系。同樣具備上述特徵的協議就是合同。
實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄，名字並不重要，關鍵是看其內容。
② 請問協議是合同嗎
協議就是合同。
1、合同，又稱為契約、協議，是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。合同作為一種民事法律行為，是當事人協商一致的產物，是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的意思表示合法，合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效，具有法律約束力。
2、協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽定的書面材料。協議書是契約文書的一種。是當事人雙方(或多方)為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。
3、兩者的聯系
1）合同與協議是同一概念，合同和協議沒有什麼區別，協議是人們一種習慣上的叫法，類似的提法還有契約，如房契、地契。
2）《合同法》第二條規定：合同是平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。從這一概念中可以看出，合同就是協議。但根據邏輯學的原理，協議是合同的種概念，即所有的合同都是協議，但並非所有的協議都是合同，所以說合同是具有特定內容的協議。
3）雙方的意思都表示一致而達成的一種契約.簡單地說，就是你情我願,然後我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清楚，那麼我們達成一致的這個事項就是協議，在法律上就叫合同。
4、兩者的區別
1）合同有違約責任的規定，協議書沒有。
2）經濟合同有「合用法」作為依據，協議書暫時沒有具體法規規定。
3）協議書比合同應用范圍廣，項目往往比合同項目要大，內容不如合同具體。因此，協議書簽訂以後，往往還要分項簽訂一些專門合作合同。
備註：合同或協議一般只是名稱,叫法的不同.只要不違反法律和道德風俗，當事人可以任意約定合同或協議的名稱，內容，形式,都是有效的。
③ 協議和合同是一個概念嗎
實踐中可以等同來看，只不過協議不一定要全部具備合同的九要素。簡單來說，合同是一種協議，協議不一定構成合同
④ 合同屬於協議書有什麼區別嗎
首先，我們來看看什麼是《合同法》上的合同。
《合同法》上的合同是指平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。對這個概念的理解，有以下四點：
1）平等主體；對於不平等主體之間的協議，比方說基於行政隸屬關系的上下級之間就某一事項的所達成的協議，不屬於《合同法》上的合同；
2）變動民事法律關系；從內容上來看，這一協議是設立、變更、終止民事權利義務關系的；具體說來，民事權利義務關系包括了物權關系、債權關系、身份關系；
3）協議；合同首先是一個協議，所謂協議就是指雙方意思表示達成一致；
4）婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，適用其他法律的規定；這里排除了身份協議由《合同法》來調整；實際上，根據我國《擔保法》以及即將出台的《物權法》，物權協議也是排除在《合同法》的調整范圍之外的；結合前面第2）點的分析我們可以看出，《合同法》所調整的合同，實際上它的內容只剩下一點，有關債權關系的協議；
明確了《合同法》上合同的概念，對於「協議」我們也就能夠有一個更清晰的了解了。實際上，《合同法》對於「合同」的定義，其中心詞還是「協議」，只是在此基礎上加了三個限定而已。換句話說，合同首先是協議，但是協議未必是合同。
⑤ 和單位簽了工作協議算勞動合同嗎
和單位簽了工作協議不算勞動合同。
勞動合同 ，是指勞動者與用人單專位之間確立勞動關系，明確雙屬方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第十六條第一款規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，並遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬，並且根據勞動法律、法規規定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
而工作協議僅僅是雙方約定的工作內容，對於當事人的合法權利如勞動報酬、社保、福利等等一般沒有寫入。
⑥ 協議算是合同嗎
所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。
合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。
合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。
區別：
合同或者協議，在實際使用中或訴訟中，並沒有本質上的區別。
雖然有的學者專門著書立說，談這方面的東西，但是，就我們普通人以及企業來講，不必在意這方面的問題，兩者都可以大膽使用，並不存在什麼問題。
事實上即使我們的合同（或協議）上並沒有冠以「某某合同（或協議）」的字樣，但是內容完整、各方當事人權利義務約定明確，那麼這份東西也仍然屬於合同，相反的，即使名字叫合同，卻不具有合同所必須的內容，也不會發生合同關系的法律效力。
⑦ 協議屬於合同嗎
協議與合同應該說是一個概念，只是叫法不同。
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協議。
⑧ 合作協議與合同的區別
合同與協議的區別：
協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個專人，在平等協商的基屬礎上訂立的一種具有政治、經濟或其他關系的契約。協議，在其所表示的意義、作用、格式、形式等方面基本上與合同是相同的。經濟合同和以經濟為內容的協議，都可以稱為契約，兩者都是確立當事人雙方法律關系的法律文書。
合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。
合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。